企业政工宣传工作存在的问题与创新策略简述

赵楠

【摘要】随着科学技术的快速发展，我们迎来了新媒体时代，在此背景下，企业政工宣传工作迎来新的机遇和挑战。据此，首先说明了企业政工宣传的重要性，然后分析了当前政工宣传存在的问题，最后详细阐述了企业政工宣传方式的创新。

【关键词】政工宣传;问题;创新

随着市场竞争的不断加剧，企业在生存与发展中面临巨大挑战，而政工宣传工作发挥着重要作用。不仅对员工专业素质有着直接影响，还能够促进企业的转型与升级，但在工作过程中，仍存在着一些不足，需要结合当前发展的实际，采取有效的创新策略，促进企业持续发展。

1 企业政工宣传的重要性

1.1有助于提升党的执政能力

持续推进思想政治工作的开展是提升党的执政能力重要的方式。加强理论学习教育，突出政治引领，通过宣传管理，突显能力建设，提升宣传思想工作影响力从而增强工作中的重点亮点，利用彰显延伸企业的特色文化建设，突出文化塑魂。在宣传思政工作过程中，不断强化了党员群体的党性意识，让他们在工作中始终遵循党的原则，保持坚定的信念，同时要不断地学习，用最新的党政理论方针对各项工作开展推进，从而提升党的执政能力。

1.2有助于推动企业的稳定发展

伴随着思政工作的有效开展，从而使员工建立积极的心态，把自己的利益与企业的利益牢牢地结合起来，企业思想政治工作的对象是广大群众，开展宣传工作是让他们加深对党的认知，有利于价值观正确形成，扎扎实实投入企业党委领导下的工作中来。另外，在思想政治工作中，宣传的内容涵盖了党先进的政治思想，同时把一些新的思想和理念进行整合，在党的领导下，既尊重市场本体的发展规律，又保持清醒的头脑。

2 当前企业政工宣传存在的问题

2.1政工宣传工作未引起企业的足够重视

在一些企业中存在对思政工作不太重视的现象，一部分领导只重视经济和科研等，认为这些才是企业长久的发展关键。认为政工宣传工作不能为企业带来直接的经济效益，因此，是否进行开展并不重要。正因为有这种轻视政工工作的思想，所以政工宣传工作发挥的作用也被忽视，导致人们对企业的信任和公信度受到影响，甚至会影响企业的发展。

2.2政工宣传工作的开展方式传统化

有些企业经常开展政工宣传工作，但是结果却不尽如人意，收效甚微。对于这种现象，一些企业不明其因，这是因为有的企业在进行政工宣传工作时，缺少了工作与实际的相结合，只是对理论部分进行了宣传，没有把宣传和学习带入实际中，让人感到宣传的信息内容空洞，缺少事实支撑。这样的结果对宣传本身是适得其反。本来宣传的方式就很传统单一，再加上有的宣传内容没有新意，不能引起大家的关注，因此，用这种形式进行宣传效果微乎其微。随着新媒体技术的广泛应用，应当在传统的宣传技术方式上进行创新，做到与时俱进。

2.3企业对于开展政工宣传工作的力度不够

从目前国内的情况来看，有些企业只做表面的政策宣传工作，或者政策宣传的内容比较空洞，没有把自身的文化和思想工作结合起来进行深入的探究。在企业内部，员工的思想政治意识也没有上升到统一的高度，这是一个值得领导重视的问题。究其根本原因，是由于企业对政工宣传工作认识上，力度不够，因此不能引起员工们的关注，政工宣传的真正作用也不能发挥，使员工在工作中出现懈怠，同时也不利于整体的发展和进步。

3企业政工宣传方式的创新

3.1狠抓宣传能力

掌握新闻的传播规律，对于不同受众群体的心理特点和接受习惯进行分类，从而设定多层面的主题，从员工关注的热点问题切入，所倡导的内容和员工需要的内容紧密结合，做好舆论引导。在新闻报道中要体现正确的导向，在与员工的沟通中形成共识，在信息服务中进行思想教育活动。另外，重大形象活动或者社会善行等活动，一定要通过各种媒体渠道来做报道，保证企业在社会公众心中的地位。这就要求企业政工工作者的境界要高，视野要远，思想要新，认识要强，只有这样，宣传思想政治工作才能产生效果。

3.2实现理论创新

企业开展思想政治宣传工作的直接目标是增强员工对企业的忠诚度。但是在不同的发展时期，员工的理解认知程度和思想深度都具有一定的差异性。为此，企业要不断更新和掌握新的理论，提高思想政治宣传工作的合理性和创新性。例如，在反腐倡廉的经济发展形势下，企业要转移思想教育工作重心，积极学习廉政理论，进而建立一支高素质的思想政治宣传工作团队，使廉政工作能够深入基层。无论时代如何变化，当代教育理论如何改革和更新，紧随党的步伐，积极接受党的教育，不断创新和优化思想政治工作理论。只有这样才能保持企业思想政治工作的先进性，使用最新的理论来提升思想政治工作质量。

3.3创新工作模式

不断创新宣传工作的方式，单一的说教和命令是不可取的。此外，推进企业思想政治工作的路径也要多样化。一方面，可以利用宣传牌、报纸、微博、网站等各种媒体，同时也可以利用信息技术和网络技术，如多媒体，在这种功能的支持下，使作品内容饱满丰富、生动直观。还可以利用电脑和智能手机，通过微信群、公众号等把不同的思想政治教育内容及时更新与发布。另一方面，宣传内容上要充实，不仅限于理论知识，可以增加一些先进个人或者先进集体的事迹，利用榜样的力量，鼓励大家。此外，要积极主动地走到一线，了解员工的需求，把需要落实到位，让员工感受到如亲人般的关怀，这样在宣传工作开展时才会得到大众的支持和配合。

3.4政工宣传工作应当具有针对性

坚持以人为本，把思想政治工作及时传达。同时也要对员工的诉求和思想动态做到及时了解掌握，这样会做有利于提高员工觉悟。此外，各企业员工的文化素養和个性特征各不相同，存在差异，这种情况相对来说会比较难管理，因此，开展宣传工作更需要有针对性地开展，根据员工不同的专业特点进行区别指导和改进。同时，也需要更多听取内部员工的意见和建议，切合实际，在发现内部存在的一些不足也会做到及时处理。这样做的直接结果就是宣传的速度和效率得到提高，紧跟时代的发展步伐。

4 结束语

综上所述，在新媒体技术驱动的环境下，全力提高员工的文化水平和意识形态，不断创新和改进政工工作的宣传方式，为政工宣传工作平稳开展进行创造有利的前提条件，进而促进社会进步。

参考文献：

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