对林业技术创新的若干思考

宋宏博

（河北省木兰围场国有林场规划设计院，河北 承德 067000）

1 林业技术创新的作用与价值

通过林业技术创新，能够提升林产品的水平与质量，拉动林业经济增长，优化林业发展环境与林业结构[1]。同时加大林业技术创新力度，有利于生态环境系统恢复、沙漠化防治以及病虫害处理等，使林业发展和自然生态环境深度结合，实现经济和环境的协调发展。此外，林业技术创新能够切实提高林业工作人员的技术水平与综合能力，促进林业产业人员的结构转型与升级。

2 林业技术创新存在的问题

2.1 缺少创新意识，资金投入不足

近些年来，林业科技创新受到了高度重视，但部分地区的林业工作站缺少创新意识，特别是经济欠发达地区，传统意义上的林业理念已经扎根于林业工作人员的内心，他们对林业技术的创新缺少认识，也不愿意投入更多的精力去创新林业技术，所以还是选择传统林业模式[2]。除此之外，部分地区尽管已经认识到了林业技术创新的作用与价值，可是在资金方面却存在着困难，没有资金引入高端技术人才、先进林业技术。

2.2 体制建设存在滞后性，林业技术创新主体地位模糊

林业科学研究机构与高校直接包办了林业技术创新工作，这是我国的基本国情。在此背景下，从事与林业领域有关的企业就无法跻身林业技术创新工作之列，而开展林业技术创新的科学研究机构与高校能够投入的经费又比较有限，加之科学研究经费的具体分配又不是很规范、很科学，所以就导致林业技术创新成果难以经得住实践的检验。由此必须确定林业企业在林业技术创新中的主体地位，通过林业企业真实需要指导林业技术创新方向才是关键，由此才可以促进林业技术创新成果的实践化，实现林业产业结构的合理、科学优化。

2.3 科学研究产物稀缺，转化效率比较低

根据有关调查可知，目前我国在林业技术创新方面的成果转化率仅仅为35%，而发达国家林业技术创新成果转化率却在70%以上。纵观我国林业技术创新实际情况，除了存在创新意识薄弱、资金不足外，科学技术人才也十分匮乏，特别是高水平、高素养、高能力的研究人才。所以在林业技术创新方面必须打造一支良好的创新队伍，并不断深化对高水平管理人才、科学研究人才的吸引力，提高林业技术创新成果转化率，从而促进我国林业工程的进一步发展。

3 林业技术创新问题的解决措施

3.1 建立新发展理念，加大研发资金投入力度

及时更新林业传统工作理念与方式，提高创新意识，是全面实施林业技术创新工作的重中之重。由此，应该选择专题讲座、培训等形式积极宣传林业工程新发展理念，借助于林业创新技术建设林业示范园，通过直观的形式展现出林业技术创新的作用与价值，从而使林业工作者深刻意识到林业技术创新的重要性。与此同时，政府应该增加林业技术创新资金投入，从而为林业技术创新工作的有序落实提供保障，也要利用一系列措施获得社会方面的资金支持，吸引大量科学研究人才参与到林业技术创新工作之中。

3.2 优化创新技术，明确林业技术创新的主体地位

科学、有效的创新机制与保证林业技术创新工作有序开展的基本前提。现阶段，我国林业企业的整体经济效益并不是很理想，尚不具备大量资金与精力支持林业技术创新，这也是我国林业工程发展过程中必须解决的一大难题。基于此，应进一步增强林业综合竞争力，制定合理地林业技术创新工作机制，以林业发展实际需要作为林业技术创新的基本风向标，把林业技术创新和林业发展需要进行深度结合，提高林业创新技术成果转化率，在拉动林业经济增长的同时，也促进我国林业的快速发展。

3.3 加强科研人员培训，组建林业技术创新团队

近些年来我国林业工程实现了快速发展，但是林业技术人才的缺失成为了限制林业工程进一步发展的重要因素，由此必须高度重视林业技术创新人才培养，组建一支高水平、高素养以及高能力的科研、管理团队。需要邀请林业技术创新专家、学者开展专业知识讲座，组织一系列的林业技术专业培训活动，不断地提高林业技术创新工作人员的能力与水平。与此同时，建立林业技术创新工作奖惩机制，优化薪酬结构，通过提高薪资待遇吸引科研人才、管理人才，组建一支高水平的林业技术创新团队，从而保证林业技术创新工作的高效开展。

4 总结

纵观我国林业技术创新实际情况，我国与西方发达国家相比在技术创新与体制建设等相关方面有着明显差距。近些年来，我国政府已经深刻地认识到林业技术创新的重要性，林业企业与科研机构等都积极参与到技术创新工作之中，未来势必会取得突破性成果，并为保护生态环境和林业经济增长做出巨大贡献。