罗德坤
(仪陇县金城镇农业服务中心,四川 南充 637600)
众所周知,技术作为现代农业生产的重要组成部分,能够推动我国更多农业生产基地的现代化、技术化发展,因此,做好农业技术推广机构尤为重要。通过规范的农业技术推广机构,不仅能确保广大种植人员对相关种植技术和农业知识有一个更加深入的了解,而且也能在很大程度上为我国农业领域发展协助。现阶段,随着我国农业突飞猛进的发展,农业技术推广机构数量有了明显的增多,但随之而来的是影响机构发展因素逐渐增多。针对此现象,还需要深入分析影响机构运行和发展的问题,并结合实际情况,采取切实可行的解决措施,促进农业技术推广机构的长远发展。
现阶段,虽然我国有着足够的农业技术推广机构人员,但是相对来讲,现有技术人员的专业技术水平较低,并且不具备丰富的农业知识,特别是乡镇机构内部的工作人员,甚至不够了解农业技术推广工作,再加上工作人员缺少一定的专业素养,从而无法提升农业技术推广效率。此外,即便机构中有个别优秀的专业人才,但是由于大部分工作人员普遍来自于当地居民,或者农业生产人员,此类工作人员学历不高,并且没有经受过专业的培训,因此,会阻碍到农业技术的推广。
目前,虽然我国有很多农业技术推广手段,但是推广手段的应用效果并不明显,也没有实现业务效率的提升。再加上推广机构不够重视推广技术的研究,从而导致技术人员在工作中缺少有效的激励制度支撑,无法激发技术人员的工作积极性,从而在很大程度上降低了推广速度。站在目前形式的角度上来看,我国依然将农业技术划分为公益事业,个别机构也与部分研究院有着相应的联系,但是具体来讲,我国部分机构内部并没有充足的人才与资金支撑,无法有效引进先进的推广手段,从而对推广效率造成了重中之重的影响。
人才作为农业技术推广机构未来持续发展的基础,同时也是机构的重要组成部分,只有确保农业技术推广机构内部工作人员具备突出的专业技术水平和工作能力,才能更加妥善的解决机构运行阶段存在的问题。因此,农业技术推广机构应加大人才的引进力度,吸引到更多优秀人才积极参与到农业技术推广工作中。众所周知,技术工人为了证明自身的专业水平,普遍会考取相关资格证书,农业技术推广工作也可以参考这种方式。农业技术推广机构在聘请专业人才时,需要审核其具有的资格证书是否合法以及真实,确定无误后方可进入该机构。除此之外,以当地所在地区经济为基础,适当增加农业技术推广机构相关岗位的福利待遇,落实公平竞争机制,吸引到更多青年人才积极融入推广机构中,同时,也能充分利用竞争机制,对各人员进行有效的筛选。值得注意的是,工作人员在正式任职之后,农业技术推广机构应定期对其进行培训与教育,并且实施鼓励机制,不断激发工作人员的积极性,促进农业技术推广机构的可持续运行。
在我国农业经营体制变化的背景下,也促使各种农业活动发生了相应的变化,如果依然采用过去的推广技术和模式,那么便无法适应现代化农业发展需求。因此,丰富推广手段,积极开展推广机构的改革尤为重要。具体来讲,技术推广不仅仅包含技术,还需要融合农业生产,帮助农民充分掌握各种相关技术和知识,全面了解农业与市场的相关信息等。综上,在农业改革过程中,要结合农业市场,合理实施多元化推广模式,加强优化与创新推广理念、农业技术等,更好的满足现代化农业需求。
为了更好满足技术推广人员对设施设备的需求,各级政府要增加资金的投入力度,确保机构能够引进更加先进的推广设施设备,同时,政府应倡导农民群众、农业机构、以及工商机构等共同参与到农业技术推广活动中,推广机构要合理利用这些资源。现阶段,针对我国目前推广机构资金使用情况来讲,大部分推广机构仅认为推广和宣传是重要工作,是否拥有更加先进的设施设备则可有可无,这会对农业技术推广机构的长期发展造成重中之重的影响。为了避免此类问题的发生,还需要结合实际情况,科学合理的对机构资金应用比例进行重新划分与调整。
综上所述,为了更好的促进我国农业技术推广机构的长远发展,还需要相关人员深入分析影响机构运行阶段存在的各种问题,如:现有技术人员不具备丰富的专业知识、缺少科学的农业技术推广手段等,针对此类问题,还需要结合实际情况,采取切实可行的解决措施,如:增加资金的投入力度,引进先进的推广设施设备、加强提升内部工作人员的专业技术水平和工作能力、以及丰富推广手段等,希望通过本文的分析,能够促进农业技术推广机构的健康发展,为广大农民提供更多的便利。