新形势下基层党建工作创新实践研究

温强

【摘  要】煤矿企业高质量基层党建工作关系到煤矿企业实现高质量可持续发展，关系到巩固我们党执政兴国的重要物质基础。煤矿企业要想取得长足的发展，做好煤矿企业基层党建工作必不可少。

【关键词】煤矿企业;基层党建;中心工作;问题建议

1煤矿企业基层党建的现状和存在的问题

1.1党建意识不强

目前，大多数煤矿企业更注重经济建设，而忽视了党建在煤矿企业发展中的重要作用。煤矿企业的大多数领导都站在经济建设的角度来考虑问题，思考问题的角度太狭隘，不能从长远的角度出发，不注意员工思想的波动，导致煤矿企业员工工作效率和质量难以保证。

1.2存在重生产、重经营、轻党建的认识误区

有的煤矿企业对基层党建工作不够重视，从思想认识上只注重煤矿企业的生产经营业绩，认为党建工作是“虚”功，导致基层党建工作与煤矿企业中心工作脱节，存在“两张皮”的现象。

1.3基层党建工作开展没有考虑外界环境因素

在新形势下，社会环境发生了很大的变化，经济全球化进一步深入，民族文化和思想相互交融，在复杂的社会经济环境下，煤矿企业应加强基层党建，能够使员工在复杂的社会经济环境中保持自己的政治信念，做好本职工作，为煤矿企业的发展贡献自己的价值。但是，在这样的社会形势下，煤矿企业虽然已经感受到外部环境对基层党建工作的影响，但是有一小部分煤矿企业在基层党建工作的过程中仍然没有改变，照旧的工作方式，对于党建工作的调整没有结合外部环境因素，导致基层党建工作开展的效果还不明显，容易造成员工动摇。

2新形势下基层党建工作创新实践的策略

2.1聚合力，让党建成为煤矿企业的内核驱动

煤矿企业要牢固树立“党建是最大主业”这一理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党委引领煤矿企业发展，整合、聚集煤矿企业核心发展力量，发挥党的建设“助推器”作用。一是优化组织设置，健全党建体系。煤矿企业的党组织要持续加强“三基建设”，即基本组织、基本队伍、基本制度，切实提升党组织的组织力。要严格履行党的组织生活、推进“亮身份、守承诺、做表率”主题活动、深入开展基层组织标准化建设，将党建工作进行量化考核，不断推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是加强制度保障，完善党建运行。要提高党的建设制度质量，把握好制度制定和制度执行两个环节。要坚持依法依规治企，强化规章制度建设，狠抓执行力建设。制度制定要坚持于法周延、于事简便、管用有效，制度执行要有自觉性，更要有相应的落实情况的检查和监督保障，坚决维护制度的严肃性和权威性。三是创新共建方法，提升党建驱动。煤矿企业党建工作要创新党建带工建、党建带团建和煤矿企业和谐共建的方式方法，充分发挥各级群团组织联系群众员工的桥梁纽带作用，要充分发挥工会组织优势，开展各种颇具特色、寓教于乐的文体活动，要加大先进典型的宣传力度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，让“劳动光荣”“向先进学习”蔚然成风，激发员工的干事创业热情。

2.2落实既定目标任务

按照需求实现的服务生产经营的出发点和目标煤矿企业的党组织工作应该提高效率，提高煤矿企业的竞争力，实现国有资产的维护和欣赏，用煤矿企业改革发展的成果，检验党组织的工作和战斗力。煤矿企业发展哪里，党建就跟着哪里。加强基层组织、基层队伍、基层制度建设，深化党性建设。要把支部作为团结群众的核心，作为教育党员的学校，作为战胜困难的堡垒。党的组织要在政治上、组织上、人员上、作风上、纪律上作有力保证，上级党组织要切实落实好全年重点任务。指导各种实施方案的出台，制定方案，分解目标，落实职责，组织实施，组织协调，服务监督，制定激励奖惩机制，激发团队活力，并确保本单位年度重点工作计划任务目标的有效落實。

2.3完善党员管理和考核制度

基层党建人员的培训和调查，需要有明确的考核标准，量化考核。在严格的监督下，党员必须按照规章制度推进党的建设。要建立反腐败机制，杜绝党员干部腐败现象，维护党的纯洁性和先进性，促进煤矿企业的进一步发展。在基层党建工作中，要高度重视党员素质，提高党员素质是关系党的先进性和纯洁性的关键。发展党员时要严格按照党的要求，不能够滥竽充数，要做到宁缺毋滥。中国共产党作为先锋队，应当时刻保持其先进性、纯洁性。

2.4注重煤矿企业基层党组织领导班子建设

为了更好的推动煤矿企业在新时期取得更好的发展，要注重煤矿企业领导班子的建设，而煤矿企业基层党组织的建设与煤矿企业的领导有着重要的联系。因此，要重视煤矿企业基层党组织领导班子的建设。提高政治素养，领导党员实现团结合作，提高煤矿企业的经济效益，树立煤矿企业良好的社会形象，是领导班子建设的要求。这样的领导班子可以带领煤矿企业在新时期实现改革和发展。除了能力建设外，还要重视基层党组织领导的思想建设工作，领导思想的风格将直接影响到煤炭企业的生存和发展。在思想建设方面，要增强领导班子的整体意识，多角度多角度分析政治问题，重视煤矿企业管理中的质量和质量改进，具有良好的市场效益意识和经济效益意识。煤矿企业全面贯彻党的基层组织领导和民主集中制，按照煤矿企业现行制度，充分发挥基层党组织的作用和价值，使基层党组织工作制度和煤矿企业的制度得以有效实施，使制度成为人才管理和各项工作的参考。

2.5管好稳定大局

基层党组织要牢固树立大局意识，要认清大局、把握大局、维护大局，能够预判、识别和消除影响大局稳定的各类风险和挑战。按照上级党组织的重大决策部署，认真落实安全生产责任制，落实“党政同责、一岗双责”的安全管理责任，研究制定科学有效的安全生产管理体系、安全监督体系、安全保障体系，煤矿企业安全管理体系完善、组织严密、制度健全、责任到位、运转平稳。认真履行安全环保社会责任，践行“绿水青山就是金山银山”理念。积极开展改革创新和煤矿企业发展，在转型发展、扭亏脱困、节能降耗、科技创新、管理创新等方面取得新进展、新成果。

2.6明确党在煤矿企业发展的地位

基层党建工作开展情况对煤矿企业发展有着直接影响，煤矿企业要认识到这一点，对党建工作开展给予充分重视，借助党建工作来提升煤矿企业员工凝聚力，这样才能进一步提升煤矿企业经济效益，并在竞争激烈的市场环境下获得更大的竞争优势。煤矿企业在提升自身经济效益的同时，还要对党建工作地位加以明确，结合实际情况加大党建工作投入，使基层党建工作成为推动煤矿企业实现更好发展的重要力量。

3结束语

煤矿企业基层党组织建设作为构建和谐社会的重要因素，应该受到高度的重视。在煤矿企业基层党组织建设中，要注意把握现状和问题，通过合适的方法进行解决，加强党组织建设的意识，促进其与煤矿企业中心任务紧密结合，加强煤矿企业党务干部队伍建设工作，完善党员的管理和考核制度，积极完善基层党组织建设规章和制度，创新党建工作，建设服务型的党组织，通过党建工作推动煤矿企业的进一步发展。

参考文献：

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[2]基层党支部“两学一做”应当抓好四个环节[J].高飞.政工导刊.2016（10）

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