企业基层党建政工工作的创新与应用研究

(中国石化销售股份有限公司贵州六盘水石油分公司，贵州 六盘水 553000）

一、现阶段强化企业基层党员教育管理工作的意义

从目前来看，在新产业时代背景下伴随经济管理体系的不断完善和深化，作为我国经济发展的重要力量，国有企业建设规模和数量也取得了突破性进展，而党员教育管理时党建工作中的重要组成部分，其教育管理工作是否落实到位对国企建设和发展有着重要影响，为此在新历史时代背景下要想实现国企的可持续发展，强化国企基层党员教育管理是各项作业有序开展的重要基础和根本前提。

淡化、虚化、弱化和边缘化是近年来国企党建工作中存在的共性，而在经济全球化和一体化建设进程不断加快的当代社会，要想将国企组织优势和政治优势发挥到极致，确保党员工作积极性和创造性的充分调动是当前国企的核心发展方向。从某方面而言，在新时期历史环境下，强化国企基层党员教育管理工作不仅能有效地提升党员干部职工的思想素质和认知水平，在确保各项思想政治工作有序开展的基础上显著地增强企业凝聚力，与此同时加强企业党员教育，还有助于促进企业先进文化的发展，即使在外来文化席卷的当代社会，党员的政治思想也得以充分保障。

二、企业基层党员教育管理工作现状的基本概述

（一）党员教育目标不清晰，管理工作落实不到位

提升党员素质和能力是党员教育管理工作的主要目的，但近年来随着国企建设规模和数量的持续增加，企业发展的重心始终集中于提高企业经济效益，国企基层对党员教育管理工作的不重视、党员教育管理责任制未落实到实处等问题的存在，导致部分党员认为党员教育活动可有可无，在影响党员教育学习主动性和积极性的同时，党员教育管理工作成效也受到了一定影响。除此之外，随着经济全球化和一体化建设进程的不断加快，国企作为我国事业发展的物质基础，国企整体发展规划近年来也提出了更高的要求，而党员目标在设置过程中考核和管理体系的不完善也导致党员失去了学习的动力，整体教育效果也不甚理想。

（二）党员教育内容僵化，组织生活流于形式

在党员教育管理过程中，社会主义核心价值观、“两学一做”学习教育等理论知识学习活动的开展，虽然从某方面而言不断的提高了党员自身的理论素养和文化知识水平，但在当前信息化产业时代背景下，这种传统教育内容缺乏针对性，长此以往党员在“一刀切”的学习过程中难以形成自我价值观，不同岗位的党员自身价值也难以充分发挥。与此同时在党员教育管理过程中，党组织生活流于形式问题的存在，也是党员整体教育管理成效始终难以达到预期管理目标的主要原因，具体而言除了教育内容讲话、教育内容缺乏针对性外，基层党组织生活质量不高以及传达党中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件的工作不认真，也是造成上述局面形成的主要因素。

（三）政工队伍人员自身未能提高对自身职责的重视度

在新形势下，企业政工队伍需具备如下基本素质和能力——过硬的政治素质、高尚的思想品德以及扎实的专业知识。自改革开放以来，在不同时期政工队伍需要面对的社会矛盾也不尽相同，故此为有效地解决新的社会矛盾和挑战，提高对政工队伍整体素质建设的重视度是极为必要的，但目前来看在实际作业过程中，政工队伍仍习惯采取传统的工作方式和手段，不仅未能深刻理解政工作业对于国家发展的重要意义，更对后期各项作业的开展也造成了极为不利的影响。

（四）政工队伍建设组织体系的不完善、不健全

从某方面而言，在社会飞速发展的新市场经济常态下，企业政工工作也面临着诸多挑战，但无论是人员选拔机制还是管理体系，在一定程度上都未能做到真正的公平、公正，长此以往队伍组织建设的不完善、不健全也导致各项管理工作无法落实到实处，最终在影响队伍素质建设效益的同时，也给企业的整体发展造成了巨大阻碍。

三、企业基层党员教育管理工作的优化处理对策

（一）强化党员教育的针对性，增强党员信念教育成效

在当前新时代下，党员教育工作目标设置的合理性与否，对党员教育管理工作成效具有重要影响，而随着国企规模和数量的持续增加，增强党员理想信念教育和各项基本意识（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），是现阶段党员教育的主要目的，为此在进行党员教育过程中，国企在加强对党员理论知识的学习外，还可借助多媒体以及其它现代技术手段，不断地强化党员业务能力、增强党员综合素质，最终为预期党员教育管理目标的实现奠定良好基础。除此之外，为增强党员教育的针对性，在学习过程中不断鼓励党员从自身经历和感想、体会出发，记录下对参与党员的精神信仰，也是增强党员信念教育成效的重要战略手段。

（二）充实党员教育内容，提升党员教育工作成效

国企规模和数量的持续增加，为提升党员教育工作成效，推动国企的健康稳定发展，充实党员教育内容也是较为必要的，具体而言就是在进行党员教育过程中，企业除了要定期开展社会主义核心价值观、“两学一做”学习教育等理论知识学习活动外，企业还需根据党员的不同岗位工作需要，对党员进行系统化教育培训，亦或是通过将特别贡献模范人物的例子进行剖析，让国企基层党员对其进行学习，从而在丰富和提升教育工作内容及形式的同时，为预期党员教育管理工作目标的实现奠定良好基础。此外从某方面而言，“实践是检验真理的唯一标准”，因此为切实保障与其党员教育工作目标的实现，在进行党员教育过程中，企业还需将党员实践作业纳入党员教育工作内容中，通过切实有效解决各类突出问题的同时，为预期教育管理目标的实现奠定良好基础。

（三）建立健全完善的党建工作教育体系，确保党员教育管理工作的有效性

在当前党员教育管理过程中，为确保党员教育管理工作的有效性、提升党员教育管理工作质量，建立健全完善的工作教育管理机制和体系也是极为必要的，党务公开机制的建立有助于实现党建工作信息化、过程管控机制的建立有助于实现党建工作标准化、而量化评价机制和责任主体机制的确立，在确保党建考核精细化及党内争创公开化目标的实现中也发挥了重要作用。除此之外，在当前多元化信息产业时代背景下，党员教育管理制度的建设，在推动国企进一步发展的同时，通过规范党员管理制度执行行为，在确保党先进性与纯洁性的基础上，为教育管理工作质量和效率的提高奠定了良好基础。

（四）加强对政工队伍的思想引导，提高他们对自身素质建设的重视度

政工队伍作为国家政策方针的执行者和落实者，其自身专业能力和态度认真的准确度与否，在很大程度上对队伍素质建设质量和效率具有重要影响。为此加强对政工队伍的思想引导，提高他们对自身素质建设的重视度是各项作业开展的重要基础和根本前提，具体而言就是一方面企业需在日常作业过程中，加强对政工人员思想建树的观察，并通过及时纠正不良思想政治作风，为企业进一步发展奠定良好基础，另一方面单位还需定期或不定期对政工人员进行思想教育，以此在确保其提高对自身工作职责重要性认知的同时，为后期各项业务工作的顺利开展创造良好条件。

（五）革新传统管理理念，不断优化思政工作模式

就目前来看，随着“互联网+”技术的不断发展和广泛应用，自媒体的出现和产生，在给企业发展带来新机遇的同时，也使其面临着巨大挑战，为从根本上有效地推动企业的进一步发展，革新传统管理理念，优化思政工作模式，是现阶段企业管理人员的核心发展方向，具体而言就是企业管理人员需摒弃传统单向输出管理理念，将“受众为上”的信息传播理念融入管理工作中，另外在思政培训过程中，管理者还需实时了解政工内在心理变化，注重倾听他们的内在观点和看法，并在与政工沟通和思想交流中，引导他们树立正确的“三观”。

四、结语

简而言之，企业在经济体系改革不断完善和深化的当代社会中，党员教育管理工作质量和效率也受到了各界的高度关注，为有效解决现阶段党员教育管理工作问题，坚持党的精神强化党员教育的针对性、增强党员信念教育成效，充实党员教育内容、提升党员教育工作成效以及建立健全完善的党建工作教育体系，是推动国企可持续发展的重要战略手段。