新媒体环境下高校毕业生就业指导工作研究

2020-12-08 13:06:57程威
魅力中国 2020年24期
关键词:就业指导毕业生信息

程威

(湖北文理学院物理与电子工程学院,湖北 襄阳 441053)

基于信息技术不断发展的背景下,大众的工作和生活方式已经有了很大程度的改变,也促进新媒体的诞生。随着新媒体的影响范围逐渐扩大,如今新媒体在教育领域的应用也十分普遍,作为给社会和国家输送专业人才的高校,在日常教学和管理工作中需要经常借助新媒体技术的便利性,给师生及时传达信息。新媒体环境影响下,让高校每年的毕业生就业指导工作模式也有了新的变化,教师借助于新媒体技术可以为毕业生提供更加及时、准确的就业信息,使得学生的就业信息获取路径更加宽阔,同时教师还能够应用新媒体技术教导学生掌握正确的就业观,促进高校毕业生就业指导工作质量提高。

一、新媒体特点分析

与传统媒体相比,新媒体具有很多突出优势,因此新媒体在当代社会的受欢迎程度逐渐加大。一是信息传递的即时性,新媒体环境下,信息传递可以摆脱时间和空间的限制,比如微信、微博、QQ 等社交软件只需要在联网设备上进行操作,便可以随时随地发布信息动态,作为新时代大学生,对于信息传播软件的了解和应用已经十分熟练,所以利用新媒体开展毕业生就业指导工作能够大大提高工作效率。二是工具的普及性,现在手机、电脑等已经成为重要的办公工具,也让新媒体技术的应用更加便捷,就业指导教师只需通过网络平台就可以及时向毕业生发送信息,不像传统媒体如报纸、广播等,很容易受到时间和空间限制,也阻碍毕业生的信息接收效率提高。三是信息传递多元化,现在新媒体能够在学校、毕业生和用人单位之间扮演重要的桥梁作用,很多招聘网站的诞生与应用,能够同时缩短学生找工作和用人单位的招聘时间,而且就业信息传播也不再局限于文字这一种形式,还可以加入图画、视频等元素,甚至还可以实现用人单位和就业生的视频交流,从而能够很大程度上促进学生就业率提高。

二、新媒体环境下高校毕业生就业指导工作策略研究

随着时代的发展,高校的人才教育和培养模式应该保持与时俱进,在学生就业时要尽可能为学生提供更加全面、专业的指导,这样既可以促进学生的就业指导工作质量提高,帮助学生找到适合自己的岗位,又能够为用人单位及时匹配所需人才。新媒体环境下,为高校毕业生就业指导工作创新提创造了条件,下面就围绕新媒体环境下高校毕业生就业指导工作策略开展探究。

(一)运用新媒体技术提高就业平台建设质量

基于新媒体环境下,信息传播速度不断加快,传统媒体形式已经无法满足毕业生对就业信息的获取需求,所以为促进高校毕业生就业指导工作质量提升,帮助学生尽快找到适合自己的工作岗位,高校应该充分借助新媒体技术来创建高质量的就业指导平台。首先,高校需要做好微信平台建设工作,安排专业教师负责微信平台的就业信息更新与平台维护,及时将最新的就业信息和就业政策等内容在平台上进行发布,此外,就业指导教师还应该利用微信平台主动与毕业生进行互动交流,便于了解学生的就业问题和就业需求,然后对毕业生的反馈信息进行整理,并在微信平台上给出答复,有助于提高毕业生处理就业问题的能力,从而实现顺利就业。其次,高校可以将校园招聘和网络招聘联系在一起,校招是高校和用人单位每年都要联合举办的校园招聘会,但是很多毕业生并不知道该如何从众多企业中挑选出适合自己职业发展需求的单位,因此高校可以提前在自己的就业指导平台上对招聘企业的信息与需求进行公布,这样可以很大程度上节约毕业生的信息筛选时间,帮助毕业生顺利完成就业。

(二)建设高水准就业指导教师队伍

在高校毕业生就业指导工作中,指导教师的综合素养水平会对就业指导工作质量产生重要影响。新媒体环境下,对于就业指导教师的新媒体素养也提出了更高要求,指导教师只有学会灵活运用新媒体技术,才能为学生提供更加专业、全面的信息服务。所以,高校应该主动采取相关措施来促进就业指导教师队伍的新媒体素养整体提高。一方面,高校应该加大新媒体设备的引进力度,然后制定科学的新媒体技术培养计划,定期组织指导教师参加新媒体技术培训活动,长此以往,指导教师对新媒体技术的掌握和应用能力会逐渐提高,从而能够为毕业生就业指导工作效率提升奠定良好基础。另一方面,高校应该加强新媒体人才的招聘力度,因为新媒体技术在不断完善和更新,引进新媒体人才能够为高校就业指导工作开展带来技术保障,确保就业指导工作开展更加规范有序,全面提高毕业生的就业速度和质量。

三、结语

综上所述,新媒体相较于传统媒体而言,有着多方面优势,不仅信息传递更加及时、准确,而且传递的信息内容也更为丰富,包含了图片、视频等元素,所以将新媒体和高校就业指导工作相结合,可以有效拓展学生的就业信息获取渠道,而且也便于加大学生对就业信息和就业政策的理解深度,从而能够推动高校就业指导工作效率提升。据此,在新媒体环境下,高校可以通过实施运用新媒体技术提高就业平台建设质量、建设高水准就业指导教师队伍等措施,来为学生创造良好的就业指导条件,教师也能够提供更加专业化的就业指导服务,从而能够为毕业生顺利就业提供充实保障。

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