高速公路企业思想政治工作方法研究

（河北京石高速公路开发有限公司，河北 石家庄 050051）

针对思想政治工作来讲，主要是利用一系列教育宣传等方式，正面影响人的思想，改变人的社会行为。而高速公路企业思想政治工作对象主要是高速公路企业内部员工，企业领导者要以国家的方针政策为基础，充分利用一系列切实可行的思想政治工作方式，对企业员工进行宣传与教育，加强提升广大职工的创造性与积极性，为企业员工思想的发展提供协助。由此可见，高速公路企业思想政治需要采取科学合理的工作方式进行，满足广大员工思想与活动的规律。基于此，本文首先讲解了高速公路企业思想政治工作方式存在的不足，其次又分析了高速公路企业思想政治工作方式存在问题的原因，最后，笔者结合高速公路企业实际情况，对高速公路企业思想政治工作方式进行了分析，希望通过本文的分析，能为相关人士提供参考依据。

一、高速公路企业思想政治工作方式存在的不足

（一）高速公路企业思想政治工作思维上不灵活

随着社会的不断进步，也带动了高速公路企业的进一步发展。传统思想政治工作在方式上不灵活，无法最大程度满足不断发展的社会与经济，其具体表现在无法及时反映全新的问题与形式，始终坚守单纯的以政治挂帅模式，从而导致思想政治工作方式保守，不利于思想政治工作效率的提升。

（二）高速公路企业思想政治工作形式过于单调

具体来讲，思想政治工作直接与人的思想灵魂接触，再加上其复杂性较为明显，所面对个体存在较大的差异。在此背景下，思想政治工作要针对性的开展。现阶段，部分高速公路企业思想政治工作形式过于单调，普遍都是对员工采取教育说理的方式，灌输式的思想政治工作导致高速公路企业员工产生了排斥心理，无法获取预期效果。

（三）高速公路企业思想政治工作内容贫乏

随着高速公路企业突飞猛进的发展，无论是对企业自身，还是对员工都迎来了一个快速发展的机会，但是在此背景下，也会在很大程度上导致员工思想方面出现问题，无论是个人与企业的发展，还是个人与企业的利益等方面，都会存在一定的冲突。由此可见，此类问题是高速公路企业思想政治工作中亟需解决的一个问题。除外之外，这些内容也是新时期高速公路企业思想政治工作中的重要内容。值得注意的是，实际解决问题方面的工作内容贫乏，无法从根源解决问题。

二、高速公路企业思想政治工作方式存在问题的原因

（一）高速公路企业思想政治工作定位不准

针对高速公路企业思想政治工作方式上存在的问题来讲，其主是因为工作定位不准。具体来讲，部分高速公路企业普遍认为思想政治工作可有可无，如果没有转变此观念，则会为高速公路企业自身带来重中之重的影响，从而在无形之中降低思想政治工作效率。

（二）思想政治工作人员素质较低

众所周知，思想政治工作与政治学、心理学、以及经济学有着密不可分的联系，这也为思想政治工作人员提出了更为严格的要求。高速公路企业的重点主要是建设与服务，再加上思想政治工作人员并不会直接产生效益，因此，高速公路企业普遍会重视主营业务人才的培养与引进，从而忽视思想政治工作人员的引进与培养，并且，现有思想政治工作人员同时担任多项职位，无法全身心投入到思想政治工作中，造成思想政治工作人员素质低下。

三、高速公路企业思想政治工作方式的研究

（一）高速公路企业需要创新思想政治工作方法的思维

在新时期背景下，为高速公路企业也带来一个快速的发展机遇，企业若想把握住这个机遇，还需要高度重视思想政治工作，而思想政治工作又主要以人为基础，因此，要全面了解高速公路企业思想政治工作对企业的重要性，以思想政治工作为核心，将企业员工所面对的事情当成工作重点，妥善解决工作人员现实生活与日常工作上存在的问题与难点。

（二）高速公路企业需要创新思想政治工作方法的形式

为了避免高速公路企业通过灌输式的方式对企业员工进行教育，企业可通过互联网平台对思想政治工作方法的形式进行创新，其主要是因为高速公路企业员工年轻人居多，互联网得以普及，可通过各种互联网平台介入员工的生活。具体来讲，在互联网时代下，微信等平台对人们产生了一定的影响，思想政治工作人员可充分利用互联网，促进思想政治工作的有序进行，通过微信、论坛、公众号等方式关心广大员工的工作与日常生活，实现真正的潜移默化的影响。

（三）高速公路企业需要创新思想政治工作方法的内容

高速公路企业思想政治工作方法内容的创新也尤为重要，充分利用各种学科，了解员工的内心。现阶段，心理学是最为常见，也是最为有效的方式，可通过心理学，疏导高速公路企业员工的心理，教育员工的思想灵魂。若想实现这一目标，则需要高速公路企业强化思想政治工作人员的专业素质，对其进行心理学、以及互联网技术的培训。

总结

高速公路企业思想政治工作需要及时解决高速公路企业思想政治工作思维上不灵活、工作内容贫乏、以及工作形式单调等问题，并以其产生问题的原因为基础，提出针对型的创新措施，希望高速公路企业可以在快速发展的同时，紧随时代发展，将高速公路企业思想政治工作落实到实处。综上所述，希望通过本文的分析，能够为高速公路企业未来的长远发展提供协助。