新形势下供水企业思想政治工作的重要性

王凤霞

（重庆市忠县自来水有限公司 重庆市忠县 404300）

供水企业和社会中其他的企业有很多不同的地方，不仅仅是追求经济利益，而是需要把社会利益作为主要的导向，并且给居民带来更加优质的供水服务。基于供水企业自身的特殊性，不只是需要给人们提供正常用水，还需要不断提升供水效率和质量，提供优质服务，让人们可以有更好的用水体验。基于这种情况，各大用水企业需要加强对企业员工的思想政治建设，让企业员工能够实现综合素质提升，进而给企业的快速发展提供动力。同时需要对新经验进行探索，给人们提供更加优质的服务，提升企业在社会中的影响力，从而可以更好地服务社会以及人民群众。

创建积极健康的企业文化，激发员工在工作中的主动性以及创造性

在各大企业发展过程中，企业文化发挥了导向的重要作用，更加健康积极的企业文化才能促进企业的生产发展，起到有效地引导作用。对企业文化进行评价的主要依据就是员工的日常工作状：是保持积极乐观的态度进行工作？还是消极怠工的方式进行工作？只有在良好的企业文化才能让员工有归属感，进而可以把企业利益和自身的利益充分结合起来，在工作中更加积极，不断实现自身价值，给企业带来更大利益。在保持良好工作氛围的前提下，再对内部员工展开思想政治工作，让企业中各个岗位的员工都能得到尊重感，在自己的工作岗位上发光发热。完善并且强化供水企业的企业文化，让每个员工都受到企业文化的感染，从而可以建立正确的工作观念，更加积极主动地进行工作。当员工投入到工作中来的时候，再对所有员工展开思想政治方面的教育，通过创建和谐的思想政治学习团队提升企业员工整体凝聚力。这样才可以创建良好的工作氛围，让每个员工都能为企业的发展贡献自己的一份力量。

在企业中贯彻以人为本思想政治的工作观念

供水企业在不断发展的过程中，和人们生活关系比较密切，在社会中占有比较重要的地位，在这种时代背景下，企业中的人力资源管理实现了很大程度的发展，企业的管理需要与思想政治工作共同进行，这两方面重要性是相同的。不管是管理工作还是思想政治工作都是围绕企业中的员工展开的，因此，需要把员工的实际需求以及重点关注问题放在首要位置，需要始终顾及到员工的利益，在实际工作中需要以鼓励员工为主要管理原则，积极帮助员工解决工作中遇到的各种问题，在日常工作中对员工开展思想政治教育。让思想政治融入日常工作中来，把平时工作中遇到的问题提高到思想政治方面，找到出现问题的根本原因，制定出合理有效地解决方式。在企业中，为了提升全体员工的思想政治水平，需要给供水工作赋予“使命感”，将工作内容上升到思想政治层面，让所有的员工都能感受到自己岗位在整个工作流程中的重要性，通过个人的努力能够给更多的人提供优质的供水服务，这样更能让员工深刻体会到自身工作的价值，进而更好地参与到工作中来。

坚持对企业整体员工的思想建设，充分发挥模范作用

在供水企业进行思想政治建设时，模范作用在其中发挥很重要作用。需要充分结合企业目前情况，并且进行针对性地创新，需要让企业中的全体领导人员提升思想政治认识，如果在认知上出现了偏差需要立刻予以矫正，使用有效的策略，针对错误进行有效治理。在工作中一定要把一些不好的行为指出来，并且将正确思想观念进行宣传，让企业中更多的人都能参加进行来，将思想政治这项工作都融合到企业管理过程中来，使用民主的方案和思想政治充分结合起来。在对方案进行制定的过程中，需要收集广大工作人员的建议，这样制定出来的方案可以更加民主，同时在听取多方意见的同时，还能找到一些新的思想，使思想政治工作可以与时俱进，对于员工的思想政治问题需要及时发现，并且做到有效解决。

综上所述，供水企业要想跟上时代的发展形势，给广大群众提供更加优质服务，就需要把思想政治工作做到位，以此为指导方向，创建积极健康的企业文化，激发员工在工作中的主动性以及创造性，在企业中贯彻以人为本的工作观念，坚持对企业整体员工的思想建设，充分发挥模范作用，以此来提升员工的思想政治水平，更好地投身到工作岗位中来，提升工作效率。