加强新形势油田基层党建思想文化工作的研究分析

季 新

（胜利油田分公司油藏动态监测中心孤东监测项目部 山东东营 257237）

在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，油田自身发展情况、员工结构均发生了变化，尽管油田经过一定的体制机制优化调整，自身的开发与管理水平有了一定程度的提高，然而在高速开发的进程中也暴露出了越来越多的问题，如员工整体素质状况有待提高，干部职工的价值观念、工作作风、责任意识和敬业精神与先进的企业文化标准还有差距。面对当前数万油田职工的生存和发展，面对作为国有企业所必须肩负起的社会责任，亟需油田企业直面矛盾并解决矛盾，如何落实到具体实践，寻求一条适应油田持续发展的新道路，这是广大油田职工必须要共同面对、思考并解决的大问题。

新形势下加强油田基层党建思想文化工作本质上就是推动油田企业改革深化，解决发展难题，旨在陶冶干部职工的情操，规范油田职工的行为，激发基层党员干部对企业的热爱，驱使其致力于为企业奉献，由此，在油田企业中形成强烈的凝聚力。笔者结合粗浅的阅历以及在基层工作中的一些经验，就如何加强基层党建思想文化工作，提高基层活力提出一些看法。

把握党建思想文化工作重点，明确基层党建思想文化建设方向

狠抓基层精神文化建设。党员干部的精神文化包括价值观念、道德修养、精神风貌、理想信念等，是党建文化的重要组成部分。党员干部作为精神文化的主体，应当将理想信念教育坚定不移地贯彻落实，把党的理想信念、创新精神、争先创优意识和社会主义核心价值观等作为强化党员干部培训的内容，引领广大油田职工形成正确的三观，坚定走中国特色社会主义道路，做党的拥护人，党的宗旨的执行者，树立良好的政治觉悟。

突出行为文化榜样作用。行为文化指的是党员在平时的学习、工作和生活中的积极表现，是党员精神文化的外在体现，也是其核心价值观的现实折射。发挥好党员干部的榜样作用，积极推动党员干部先锋模范培育、学习和带动工作，就要深入基层挖掘先进典型，还要注重对先进模范做法和经验的总结，成为系统的指导方案，将感性认识转变为理性思维，加大宣传力度，以点及面，由个人影响、带动集体，使职工队伍保持长久保持蓬勃的朝气和活力。

加大制度文化管理建设。制度文化就是党建工作中的规章制度、条例等，党建工作是一个多维度、层次丰富、内容多样的系统工程，制度建设在其中处于中心位置。油田文化制度建设需体现几个特征：首要覆盖全面，其次要看得见，再者就是执行到位。

找准党建思想文化建设载体，拓展基层党建思想文化建设空间

党建思想文化建设的载体为各种文化活动，他是文化建设目标有效实现的物质基础。单纯的说教容易让受教育者疲乏和怠惰，要使得健康积极的党建思想文化充分渗透到基层党员干部的头脑和心中，就要让活动载体作用显现。

文化活动的落实可以从三方面进行，第一步，完善党员文化教室，油田企业单位可以将现有的图书室、会议室、文化室利用起来，进一步完善基础设施和制度条例，将活动教室打造成为多功能一体的，具有浓郁的党建思想文化气息的区域，保证基本党组织活动的顺利开展。第二，要将单位、厂区内的墙体、走廊等区域利用起来，将党建思想文化内容具象呈现，使无形变为有形，增强党建思想文化渗透力和作用力。第三，要加大信息化党建工作建设，利用互联网优势建设好本单位党建网站、官网平台，丰富党建文化资源，扩大宣传面积，让网络平台作为党建文化的传输带。第四，要打造手机app党建文化学习平台，对年轻职工的生活和工作习惯有准确把握，延伸党建思想文化建设触角，通过微信公众号、石化通群等载体设计党课话题，弘扬主旋律，使职工接收最新的党的讯息。从上述四方面拓展基层党建文化建设空间。

创新党建思想文化建设形式，丰富基层党建思想文化建设内涵

对于广大基层党员和职工而言，首先要积极展开学习，以教育形式增强党建思想文化的带动力。思想指导行动，为避免做思想上的巨人，行动的矮子，健全党员干部教育机制，设立学习党章、党史、党的方针政策课程十分必要。油田单位通过集中授课，邀请专家宣讲、开设线上课程、组织专题讨论等渠道来深化党员干部思想教育，强化党员干部及职工对党建文化知识与内涵的理解，让党建文化深入人心。其次，创新党建思想文化建设形式，赋予党建活动文娱性质，契合时代潮流，势必要将油田特色与职工喜闻乐见的文娱形式结合起来，增强党建思想文化的生命力和创造力，充分满足广大党员干部和职工的精神需求。比如利用传统节日契机来将党的建设、先进模范故事、党员干部的成长创编成为舞蹈、小品、相声等作品，营造良好的党建文化建设氛围，增强基层党员干部和职工对油田企业单位的归属感、荣誉感和责任感。然后，强调争先创优，展现先进党员的作用，将党员的价值追求落实到具体的实践，搭建一定平台如党员示范岗、党员先锋队等，引领基层党员贴近生活，扎根基层为职工群众做好事、做实事。职工在监督和比较中，能够切实感受到党员干部和党建思想文化的先进性，让党建思想文化的育人作用和思想塑形的价值都得到了最好的体现。

我们从很多企业的管理实践中可以看出，企业实现战略转型和提升都建立在大胆的决策之上，伴随着企业文化的革新。企业的思想文化工作是企业发展方向的精神内核，是企业整体发展软实力，是内在驱动力，是一种无形强大的力量，在潜移默化中规范企业职工的行为，约束着与企业利益息息相关的多方关系者，对企业实现高效经营管理起着激励、导向、凝聚、教育等作用。只有在油田基层党建思想文化的工作中注入优秀的文化基因，才可以让油田经营管理更有力度、有深度，油田才可以实现质量提升，航向光明的前途。