新形势下加强企业基层党建带团建的基本思路分析

蒋春媚

（中国铁建电气化局集团北方工程有限公司，山西 太原 030024）

引言：现下各个基层组织均在创新与优化以往的工作方式，在具体建设中，渐渐出现以党建带团建这种工作模式，为推动“党团共建”活动发展贡献巨大力量。针对企业而言，在运转中积极推动党建、团建工作，在企业经营中融入团建内容塑造成更有组织力、优良作风的群众组织，加快企业升级转型速度，党建带动团建的工作方式对企业发展至关重要。

一、党建带团建工作问题分析

第一，宣传与标杆发掘力度不足，各专业标杆未能在工作中充分发挥其应有的榜样带头作用。

第二，团支部工作缺少主动性，需进一步提高支部自身战斗力、凝聚力。

第三，团组织缺少新颖的活动内容与活动载体。在我国经济高速发展的过程中，共青团员个人价值取向与思想意识的发展十分多元化，通常企业团组织会通过观看教育片、参观展览、交流会等集中学习方式。可是这样的学习方式相对落伍，无法调动对组织活动参与的积极性与主动性，因为团员参加团组织活动的目的往往是出于完成政治任务，这使得团建工作效果并不理想，团组织针对团员存在的工作问题难以发挥应有的引导作用。另外，在团组织开展有关思想教育、文化娱乐等主题活动时，缺少新颖的载体无法吸引企业的青少员工[1]。对此，上述问题均是工作需要认真分析，正确对待，不断探索并加以解决的。

二、企业基层党建带团建工作思路分析

第一，开辟共青团工作新局面。企业基层党组织应加强作风建设，推动基层党建带团更好地发展。针对存在不良工作作风应采取相应的解决方式。通过“党建带团建”助力于企业基层组织建设进而扼杀一切不良作风，传承并发扬优良作风。应积极组织与开展道德教育主题活动，提高企业内部广大团员综合素质与道德品质。与此同时，团组织应充分调动工作热情，促进企业基层党建带团建工作的良性发展。关于加强建设，党员综合素养是切入口，进一步提高党员素质，实现管理方式的创新，学习方法的创新[2]。科学规划贯彻落实党员入党前与入党后有关教育学习机制，时刻把握党员实际学习情况。创新管理党员队伍机制科学建立，明确党员各阶段学习目标，可通过“组织生活会”等路径深入分析当前企业集成党建带团建工作中的问题，采取正确的解决方法强化党建带团建的建设。需正确认识党建工作责任，将有关责任机制落实到党建带团建工作。

第二，组建高素质高层次团干队伍。团的干部与共青团事业兴衰息息相关，只有打造一支具有过硬工作能力、较高思想素质高，甘心为我国共青团事业发展而奉献的团干队伍，才会形成一股巨大的内在动力，促进我单位共青团事业发展。因此，企业内部在对团干部选拔时，必须严格遵守选拔制度，让共青团真正成为青年党干部培养的核心基地，强化对企业内部团干部管理教育力度，在党干部培训教育计划中融入团干部培训工作，通过多元化方式对党建带团建工作加以完善。企业基层各团组织也应分层开展“青年兴趣组”“青年岗位对标”或者“青年技术讲堂”等活动，以此提升企业青年员工自身的岗位责任意识，可以将岗位技能竞赛作为载体，提升其综合素质助力企业持续发展。另外，企业有必要形成青年人才资源库，将未来发展实际需求作为建立原则，和团组织密切配合完善企业青年人才发展路径，而且青年人才资源库，能为其后期发展搭建可靠有效平台。

第三，必须坚持围绕企业中心工作进行活动。只有将本单位工作重点作为抓手，才能精准找出切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，清楚团工作的着力点与立足点，这样才能在为大局服务过程中谋求发展，为企业内部共青团工作成效提供根本保证。

第四，带动企业基层团组织思想建设。做好党员的思想建设工作是开展好党建活动过程中尤为关键的任务，因为中国属于一个多民族国家，正确的理论指导必不可少。对青年思想建设进行正确指导，直接关乎国家的发展，因此应把握好党建思想具备的阶段性特征，开展多姿多彩的教育活动，在企业基层党建工作中融入引导青少年形成正确思想意识，而且在日常工作中形成责任机制，让阶段性与长期性目标能实现有效结合，将完善企业基层团组织作为重点，深入组织建设任务，推动团建工作不断完善。在政治路线明确后，则应最大限度争取党组织的支持，落实培训教育工作，强化组织干部业务能力及思想水平，至于团干部也需具备较强的思想政治素质，在培养党干部计划中纳入团干部培养。企业基层团委也需要定期开展团干部培训教育工作，以此提升其思想政治水平，可以组织专家、学者针对团干部开展讲座、交流会，或者是采取挂职锻炼等途径增强团干部综合业务能力。此外，还要对干部选拔机制加以优化，为党组织推荐素质过硬、业务能力强的团干部。

第五，主动适应发展新形势。企业基层团组织工作一定要做到与时俱进，能够在继承中创新，这样才能朝气蓬勃地开展工作，将各项工作贯彻落实，为共青团工作提供源源不断的生机活力。因此，应坚持“党建带团建”，做好党的得力助手，在企业党政科学正确领导下，带领内部团员青年立足岗位、开拓进取，发扬爱岗敬业的精神，为企业发展壮大添砖加瓦。

结束语：面对新的发展形势，应加大企业基层党建带团建工作建设力度，有机统一党组织的“建”和“带”，实现企业基层党建、团建“双赢”局面。与此同时，做好团组织建设工作，将共青团的“突击队”作用充分发挥，提高企业基层党组织、团组织中坚力量占比，引领企业基层全体职工为行业、企业发展发光发热。