汽车维修技术发展及人才培养探究

秦留洋

（齐齐哈尔工程学院，黑龙江 齐齐哈尔 161000）

汽车维修行业的诞生尾随于汽车的制造行业，并伴随着汽车的发展而发展。汽车维修业已成为当今不可缺少的行业。随着社会的发展，在技术的飞速进步下，汽车维修技术的发展有了较大改变，与此同时汽车维修技术人才也受到社会关注。

汽车制造业发展的高科技化、电子信息化的同时，无疑将给汽车维修行业带来挑战与压力，同样汽车维修人才的培养也面临巨大压力。传统的维修技术已不适用于现代汽车的维修，引进先进技术和培养相关人才是企业生存的关键。新的故障诊断方法、先进的维修设备和新的人才培养体制必将顺应时代的进步得到发展。

一、汽车维修技术发展现状

汽车维修业随同汽车制造业一同迅猛发展，维修技术的高科技化正是这一发展的典型代表。维修技术的现代化、信息化、专断化极大促进维修的精准度。近年来,随着我国人民的生活水平的提高，私家轿车的数量得到了大幅度提升,导致汽车维修的范围和所面临的疑难杂症不断扩大化。

出现此种问题的同时，先进的汽车检测仪器和设备便由此产生。检测设备的高科技现代化将大大提高汽车维修的维修水平。汽车维修模式方面也发生了较大变化,不再是传统的拆卸修理型，而是发展为如今的诊断换件型:汽车故障诊断也不再是仅仅通过眼看、手摸、耳听等简单的人体感官经验来判断,而是要求专业知识丰富的现代维修人才使用先进检测设备、运用各种新技术的综合诊断过程。现代汽车维修技术的重要特征是知识和操作技能的综合体。汽车维修业作为服务要求超高的技术服务性行业，发展维修技术和培养相应维修人才必将成为企业发展的重中之重。

二、汽车维修人才的现状

（一）文化基础差

行业中现有的大多数汽修工人学历普遍偏低，即使是汽修职业学院招收的学生，录取分数也不是很高，他们对文化课的学习不感兴趣，专业课的探究不够深入，不能够理解透彻，久而久之导致他们学习能力偏低。

（二）专业培训少

汽修工人在规模不是很大的汽修厂从事工作后，依靠现有掌握的维修技术难以完成一项维修任务，大多数还要靠自己摸索，这个过程极有可能导致汽修工人掌握错误的经验，小误差累积成大问题。

（三）维修理念落后

大多数维修工人还沿用他们老师傅传授的维修方式和经验，动不动就大拆大卸。对于当今的现代车部件不加诊断就开始维修，即有可能导致其他问题的产生。

现代维修设备和资料未得到充分利用

三、汽车维修人才短缺应对对策

（一）加强对人才的技术培训

打铁还需自身硬，无论汽修行业的规模带大小如何，一个良好的维修技术培训是企业蓬勃向前发展的重要保障。汽修工人的技术水平也将是企业维修质量的最直接表现。传统的师傅带徒弟模式显然已经不足以满足现代维修行业的发展要求，因此非常有必要对工人开展技术培训。

技术培训主要涉及以下四方面：

1.基础理论知识培训

首先要对汽车维修技术的概念有所了解，其次要熟悉并理解现代多种维修技术的使用方法，打下良好基础，有能力将理论知识应用到实践维修中去。

2.现代车型的维修培训

时代进度飞快，汽车种类多样化、技术现代化。企业不能忽视这个现状，汽车维修人才有必要参加此培训。主要是培训工人熟悉各种典型车型，全面了解所遇到问题的车型，在此基础上提高汽车维修效率和质量。

3.维修设备的使用培训

很多先进维修设备的都是进口的，要求维修人员有一定外语能力，能够看懂操作说明，熟悉操作技巧，在遇到维修故障时能够正确选择相应的维修设备。

4.分析问题和解决问题的实践培训

利用所学的基础理论知识结合积累的经验，熟练操作先进的现代汽修检测设备，将理论结合实践是提高维修水平的关键。这项技能的培训比较至关重要，属于较高层次的培训。只有维修工人技术培训合格才能保证企业维修质量的整体水平，进而适应当前激烈的市场竞争。

除此之外，还要加强学生的职业道德培训，培养学生的敬业精神，因为只有热爱自己所做的工作才能做好它。

（二）加强学校和专业对口企业的合作

1.企业与学校之间的技术信息共享

汽修专业属于实践性较强的专业，每天都会遇到各种维修新故障，引进了足够先进的技术，这恰好为汽修专业学生提供了一个好的实践环境。这样就很好地解决了在校的学生无法实际操练的窘境，从而避免学生学到的知识是落伍的、技能是过时的。

2.企业与学校之间的人力资源共享

学生学的好不好主要取决教授他们课程的老师，但是这些老师凭借原有的旧知识是不够的、不完善的甚至是过时的。所以需要派老师去企业一线，利用现有的先进设备和技术给学生授课，以保证学生学到的知识是跟得上时代的。与此同时，派到企业的教师将暂时作为一名理论知识扎实、技能水平高超、思想品德高尚的师傅来为企业出谋划策，可以极大地提升企业员工维修水平。这样不仅为学校培养人才提高了良好实践环境，也为企业的发展产生较大的贡献。

3.企业与院校之间的设备共享

汽车维修专业的学校大都会购进一些先进的实验设备，而比较昂贵的汽车维修设备在企业中比较常见，如果企业与院校可以达成设备共享的话，将为汽车维修专业人才的培养提供极大的帮助。

企业还可以给在校学生提供寒暑期实习机会，对学生也采用同样的管理制度，让他们提前熟悉工作环境，缩短就业后学生与企业间的磨合期。

五、结束语

在21世纪的互联网信息时代，传统的汽车维修技术必然被现代汽车维修方式所替代。汽修人才的培养将是企业的重点关注问题之一，学会使用现代维修技术将成为汽修人才的考核标准。