对国企基层政工干部队伍建设的思考

陈姗姗 俞萍

（1.江西乐矿能源集团有限公司，江西 景德镇 333000；2.江西乐矿能源集团有限公司景德镇矿业服务分公司，江西 景德镇 333000）

在我国构建和谐社会加强现代化建设的过程当中，对现代化企业的政工干部队伍的建设非常重视，十七大中明确提出要建设高素质、高能力的国企政工干部队伍。在我国发展社会主义市场经济中，政工干部是国家对企业传达思想要求的手段，是对企业的根本要求的体现形式，国企中要发展国家的思想政策要求，就要加强对政工干部队伍的建设。在企业的长期发展与稳定持续发展进程中，政工干部队伍正是为此提供良好的国家思想贯彻，这样就更好地实现了企业的发展目标与发展要求，是我国现代化建设中重要的要求。

一、国企政工干部队伍的重要性

在对政工干部进行思想政治工作的开展过程中，要及时对其中存在的问题进行发现，改革过程中必然会遇到非常多的阻碍和问题，因此加强与各个员工之间的沟通和协调是必要的，根据各个员工存在的问题，将解决方案进行确定，避免因为小问题导致更大问题的出现，避免对企业的发展壮大形成不利的影响，另外还可以将工作人员的法律观念进行提升。通过对政工干部队伍进行思政教育工作，能够将员工中存在的不良情绪进行疏解，将员工之间存在的矛盾进行充分解决，降低员工存在的一些不良心理，让员工能够在工作中展示出更大的积极性和热情况，保障企业快速稳定的建设和发展。

二、建设中存在的问题

（一）没有提起足够的重视

在现代社会发展和建设中，企业一般是以经济效益作为主要发展目标来进行相关的共工作的，因此很多企业工作建设中就盲目只是将经济利益作为主要的目标，而对企业中员工的思想政治工作却没有进行关注，但是很多国企单位中的人员甚至是管理人员都没有认识到思想政治工作所带来的重要意义，造成很多政工干部队伍的内部，对于相关工作的建设需求认识上有所偏差，对日常的工作也会形成不利的影响。

（二）基层党组织作用得不到发挥

首先由于国企中进行相应的改革工作，让改革和政工工作相互脱离，很多建设方面并没有进行实际的探索，因此也不具备强烈的操作性，这样让基层党组织的政治地位降低，很多作用也无法发挥。另外基层党组织建设管理中出现了很多混乱的情况，很多工作无法正常运行，如何对基层党组织进行定位，如何发挥其功能，这都是需要快速解决的工作内容，如果不能够得到很好的解决，那么将会对政工干部队伍的建设形成巨大的影响。

三、国有企业基层干部队伍建设的建议

（一）要转变陈旧的观念、完善与之相关的机制

从企业的管理工作人员的思想意识上就要进行转变，要充分认识到政工干部队伍的建设工作重要性，将传统的管理理念进行更新，形成统一的思想认识，切实地将思想政治工作落实日常的管理和共工作中，这样对于企业的正常和稳定运营起到了重要的作用，一定程度上还能够保障企业经济利益的提升，另外在政工干部队伍中通过管理层的各种支持方式保证工作的顺利开展。另外企业要制定相应的制度和体系保证政工干部队伍的建设能够符合工程的实际需要，让政工干部能够与工作人员一同发展，待遇上也不要差别对待，避免产生消极的工作情绪。最后就是企业对于内部竞争力要不断完善，可以对相关人员的上岗制度改成竞争，这样能够增强其重视程度。

（二）加强基层党组织建设，发挥政治核心作用

开展各项工作中基层党组织是其重要的保证，因此对于党组织队伍的建设必须要强化，在基层党组织建设中人才是至关重要的一项内容，因此在党组织内部要建设学习型组织，通过将党组织的工作作风进行建设，提升对于各个党员的教育工作，形成先进性的工作氛围，这对于加强基层党组织的建设是一项关键内容，完善制度的约束作用，建立良好的工作制度和体系，对工作人员的奖励和惩罚力度进行制度的完善，对党员干部的积极性和创造进行调动，保证各项建设工作的顺利完成，当前国企中能够对党组织的功能有所弱化，要改变这一形势，将党组织的工作进行全面强化，完善岗位建设标准，配置优秀的基层党支部，并加强对支部书记的培训考核。

（三）严格的控制政工干部的选拔体制

在基层政工干部的工作中，主要实现的是对企业思想政治工作的教育与国家对于企业政策实施的理解工作。企业要进步、要实现对我国市场经济的促进作用就离不开思想政治教育，而国家对于企业的正确方针政策的导引也是通过基层政工干部实施的，所以坚韧有力的政工干部团队是企业能够实现经济持续快速发展的有力保障。对于基层政工干部的建设中，要做的第一步就是要严格的控制政工干部的选拔体制，将对党的理论能力与专业技能优秀双方面考虑，并且在思想面要表现出思想进步、工作热情、有事业心的员工。通过思想上的选拔，并且对政工的专业技能要进行培养，将政工融入的专业技能的工作中去，通过实践性的工作来提升专业能力。这样的话，就会更加有力的实现政工干部的工作能力，并且通过实地的了解政工工作，培养对国家政策方针对于企业专业性的要求。

（四）提高政工干部个人素质

影响国企基层政工干部队伍建设的主要因素是由于办公人员的素质水平千差万别。对于基层政工干部来说，需要提高的素质不仅仅包含专业素质，更包含道德素质与心理素质等等。只有心中怀有民众的干部才是执法为民的好干部。对于政工干部来说，要着重培养感情素质，将立党为公，执政为民的思想扎根于脑海中。

四、总结

总之，当前国企中对于政工干部队伍的建设工作还存在着非常多的问题，因此想要将这一问题进行解决，必须要充分的与市场经济相协调，充分认识政工干部建设的重要性，加强干部队伍的建设力度，只有这样，才能够切实强化政工干部队伍，从而发挥其巨大作用。