新时代如何做好国有企业思想政治工作

徐佳友

（四川省宜宾五粮液集团有限公司 四川宜宾 644007）

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要继续做优做强做大国有企业，从内生动力来说，就是要把企业思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓。新时代背景下，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化，国有企业需从以下方面着手，做好思想政治工作，巩固中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

加强组织领导，落实工作责任

国有企业党委（党组）要始终把思想政治工作摆在重要位置，教育引导全体员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是要“把好方向”。国有企业党委（党组）要发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，党委（党组）对企业思想政治工作负主体责任，党委（党组）书记要落实第一责任人职责，领导班子其他成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、联系单位的思想政治工作，全面加强党对思想政治工作的领导。二是要“定好制度”。要建立健全思想政治工作制度，比如员工思想动态收集+分析制度、领导班子成员联系点制度、党员定期汇报工作制度等，促进思想政治工作更加规范化、程序化。三是要“谋好策略”。要定期研究企业思想政治工作，认真分析思想政治工作领域工作现状，研究部署员工思想、网络舆情、社会治安综合治理、信访维稳等工作，为企业健康发展营造良好精神环境。

抓好学习教育，强化思想引领

企业党委（党组）要发挥思想政治教育的政治引领功能，不断提升员工理论水平和自律意识，教育引导全体员工在思想上、行动上和党中央保持高度一致。

一是要念好学习教育“多”字经。要依托多种学习载体，扎实开展理论教育。以理论学习中心组学习、党委（党组）会会前学习、党委（党组）书记讲党课、基层党组织“三会一课”“主题党日活动”等形式让理论学习在企业“遍地开花”。二是要念好学习教育“全”字经。要不断充实学习内容，以理论的充实增长知识、开拓视野。组织干部员工学习中央、省市相关会议精神，中央、省委、市委主要领导重要讲话精神以及《习近平谈治国理政》《习近平在正定》等著作，提升广大干部员工理论水平。三是要念好学习教育“廉”字经。要常态化推进廉洁教育，增强员工法纪观念和廉洁意识。通过举办廉洁专题讲座、组织实地警示教育、发放廉洁书刊、举办廉洁征文、开展线上答题等形式，促进企业员工严守廉洁纪律，永葆清廉本色，营造风清气正的干事创业环境。

筑牢宣传阵地，凝聚思想合力

企业党委（党组）要牢牢把握思想政治工作的领导权、主动权和话语权，以扎实有力的举措，凝聚员工思想合力，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一是要打造宣传工作“新格局”。企业党委（党组）要聚焦新闻媒体建设，通过企业报纸、官微官网、微信公众号、APP等平台加强舆论引导，大力宣传习近平总书记重要讲话精神以及上级相关政策和重要会议精神。同时，宣传报道企业员工在生产经营、脱贫攻坚、疫情防控中体现出的奉献精神和担当精神，传播正能量、提升凝聚力。二是要营造网络生态“新空间”。切实执行《网络信息内容生态治理规定》《网络舆情监控管理办法》《突发舆情应对办法》等相关制度，提升员工依法用网意识。定期清查单位内部QQ群、微信群，规范网上信息传播秩序，营造晴朗网络环境。三是要畅通建言献策“新渠道”。聚焦员工诉求表达，扩展“线上+线下”沟通渠道，认真倾听员工心声，掌握员工对企业的满意程度和意见建议，并根据实际情况做出反馈，做到思员工之所思、急员工之所急、想员工之所想。

强化督导检查，严格追责问责

企业党委（党组）要将思想政治工作纳入督导检查范围，对落实工作责任制不力的单位和个人进行严肃追责，推动企业思想政治工作落地落实。

一是要以工作要点明方向。企业党委（党组）要将思想政治工作纳入年度重点工作安排，把宣传教育、意识形态、社会治安综合治理、信访维稳等作为重要内容，为企业各基层单位开展思想政治工作指明方向。二是要以工作责任书保落实。企业党委（党组）可以组织基层单位签订相关工作责任书，保证思想政治工作取得实效。比如年度“党建工作责任书”“双廉责任书”“社会治安综合治理和信访维稳工作目标责任书”等，推动上级党组织关于思想政治工作的决策部署在基层落地生根。三是要以督促检查提质效。企业党委（党组）要领导纪委把各基层党组织落实上级党组织关于思想政治工作决策部署情况，纳入监督检查范围，作为监督执纪问责的重要内容，助力思想政治工作提质增效。