新时代下企业思想政治工作创新策略探究

向红松

（中国石油四川石化南充炼油厂 四川省南充市 637000）

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索新时代背景下企业思政工作特点和发展规律是企业新时期思政工作的重要内容。必须将思想政治建设工作全面融入到企业的日常业务开展工作中，教育和引导党员干部能够深入学习和领会习近平唉中国特色社会主义思想，矢志不渝地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

企业思想政治工作重要性

思政工作重要性主要体现在两方面，一方面，企业做好思政工作可以对企业发展战略及顶层设计进行方向的指引。在企业转型升级高质量发展过程中，思政工作是企业安全生产和规范经营管理的方向指引，能够解决企业发展过程中的各种问题，规避企业发展过程中的风险，使企业经营发展目标顺利实现。另一方面，企业做好思政工作是现代化企业铸就社会主义核心价值观灵魂的重要推手。企业文化是企业得以长久发展的重要精神力量，社会主义核心价值观的重要载体是企业文化。将中国特色社会主义核心价值观和企业文化理念统一起来，为企业构建强大的软实力，增强员工对国家、对企业的认同感和归属感，引领企业职工向着高尚的理想和目标奋斗。

工作中的问题

虽然思政工作一直在做，但是随着时代的变迁、随着企业职工群众的群体特征变化，思政工作过去的一些方法模式已经表现出瓶颈，难以突破原有的工作高度，不能适应不断变化的企业工作状况。这也预示着企业思政工作不仅要常做，而且要边做边创新，只有在工作中创新才能找到思政工作与企业实际业务的融合点，才能发挥出思政工作的实效性。

新时代下创新思想政治工作的策略

策略一：建立全员参与的思政教育培训工作机制。将思政工作作为企业教育培训的核心工作，通过抓住制约思政工作的主要和突出问题，在思政工作格局上，在思政工作队伍上，在思政工作保障措施上采取有效的措施，加快推动思政工作多方参与相互协作的机制。由企业党委领导带头抓企业思政教育培训工作。党员干部积极参与各种思政座谈活动，了解分项党员队伍的思想动态，积极推动思政教育培训工作顺利开展。结合企业实际状况，将思政教育培训工作和企业文化建设工作、企业工会工作、企业共青团工作融合起来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论，优化思政教育培训内容，通过全员参与机制增进党员干部的思想认同、政治认同和情感认同。

策略二：创新思政工作方式方法。结合企业生产经营业务规律和特点，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政工作深入融合。将思政工作的理论性和实践性结合起来。一方面，加强对党员干部队伍思政课教育。在教育活动中运用讲授式、访谈式、主题研讨式、现场教学式、经验交流、党员讨论等方式进行思政教育，提高思政教育效果。另一方面，以企业生产经营实际场景作为现场思政工作基地，实现思政教育理论和实践的有机贯通，相互融合促进。此外，加快构建企业思政工作数据库。通过探索大数据技术、人工智能技术、信息技术等现代化技术在企业思政教育工作中的应用，促进企业思政工作线上化、网络化，解决传统思政工作时间、空间、地理位置等条件的限制问题，提高思政工作的覆盖率，实现思政教育全天候、全方面的工作目标。企业思政工作必须要把“懂网”作为必修课，把“用网”作为基本功，积极推进思政工作互联网+，利用现代新媒体平台拉近企业和职工群众的距离，用职工群众最熟悉，最接地气的网言网语来直达群众心间，增强思政工作的时代感和思政工作的吸引力。

策略三：了解职工群众思想动态，做好答疑解惑。思政工作不仅是从上到下，更是从下到上。在开展企业思政工作的过程中，注重做好职工群众的调研，及时跟踪职工群众的思想动态。通过访谈、问卷调查等方式把握职工群众的需求。对职工群众的疑惑或困难给与及时妥善的反馈。组建党支部生活活动，将思政工作和企业生产经营工作结合起来，在实际的岗位工作中充分发挥出党支部战斗堡垒作用，形成以党员为先锋模范的积极氛围，引领职工群众争先创优。鼓励职工群众们相互交流，探讨问题，互相启发，在思想碰撞和言论探讨中及时发现职工群众在思想或纪律上的苗头性或倾向性问题，及时给出引导纠正。通过电话、微信等方式了解职工群众的在日常工作中，在学习或生活中的困惑，给出建议或帮助。制定激励机制，为党员干部搭建学习成长的平台，激发党员干部的积极性，能够以创造性的思维和理念来开展思政工作，不断开创企业思政工作新局面。

对于现代化企业来说，企业必须充分重视思政工作的重要性，企业党员干部必须切实担负起政治责任和领导责任，充分发挥出思政工作的生命线作用，凝聚职工群众，带领职工群众，向着共同的目标奋进，构建起和谐企业，确保企业生产经营目标顺利实现。