推进国有企业党建工作创新的路径思考

（中国直升机设计研究所，江西 景德镇 333000）

一、新时代国有企业党建工作的重要性

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。[1]这就为新时代党建工作指明了方向，国有企业党组织就应该确立政治核心地位，应该把方向、管大局、保落实，保证党的各项方针政策落地生根。在我国，国有企业掌握着国家的经济命脉，对社会发展具有重大推动作用。因此，新时代的党建工作就要适应新要求，解决新问题，进而促进社会发展。

二、国有企业中党建工作的问题

（一）国企员工缺乏思想意识

国有企业中往往认识不到思想建设的重要性，过分追求经济效益，对员工施加压力，重视员工的工作完成情况，而对开展思想工作持无所谓态度。企业员工长此以往地在这种环境下工作，就会失去工作的热情，对企业失去信心，遇到问题无法找到良好的解决办法，对企业造成的危害不可小觑。思想意识对党建工作起着积极作用，缺乏思想意识便不能在工作中发挥自己的优势，无法提高企业的经济效益和综合竞争力。

（二）国企工作制度不规范，职责分配不明确

一些国有企业跟不上时代的发展，工作中没有规范的体系要求，制度不完整，各个部门之间职责不明，导致企业员工对党建工作不积极，不关注，从而党建工作无法落到实处，严重影响了企业党建工作的开展。不规范的体系对于国有企业来说就相当于失去了灵魂，光有躯体没有灵魂是不完整的，也是不被重视的，终究会被淘汰出局；职责不明严重影响企业员工的工作热情，员工之间推卸责任、钻空子等现象都会影响党建工作的开展。

（三）党组织缺乏专业政工干部

目前一些企业专职从事党建工作的人员专业素养不够，对党的方针政策理解不深，不能做到融会贯通，更不能真正贯彻到位。还有一些从事党建的工作人员放松了对自己学习的要求，跟不上时代的步伐。[2]中国共产党是一个时刻在发展，时刻在进步的党，因此，党建工作必须做到与时俱进，推出陈新，然而，目前的党建工作只是一些单纯的上传下达，开开会、发发文就算是开展党建工作，存在形式主义问题比较严重。

三、推进国有企业党建工作创新方法

（一）创新党建工作方式

党建工作的发展方向是科学的发展、高效益的发展和提高国有企业综合竞争力的发展。因此，必须要对党建工作的手段进行创新，使用落后的工作方式处理问题会失去党的领导意义。在当下大数据时代，企业的发展离不开数据化、信息化，应充分合理地利用网络大数据来推动国有企业党建工作的开展。增强企业的务实性，企业要有实事求是的精神，要根据自身的发展需求制定符合实际的工作开展手段，通过建档目标管理责任制能够有效提高企业的管理效率和工作效率，将中心工作与党建工作都列入到国有企业发展的重要工作内容中，坚持共产党领导，提升党员素质和国有企业员工专业素养。

（二）通过党建思想政治工作优势健全企业文化制度

企业制度的制定是企业文化建设中的重要内容，一般情况下，通过企业制度能够直接体现一个企业的价值标准和发展目标，因此，在企业文化建设过程中，需要加强重视企业文化制度的优化和健全。想要充分做到这一点，党组织需要充分发挥自身优势，加强企业与员工之间的联系，给予员工关注和温暖，通过了解员工生活中或工作中出现的问题，帮助员工进行解决，使员工能够提高责任感和认同感，同时，企业需要尊重员工个性，在企业文化建设过程中听取员工的建议和意见，通过出谋划策将员工的优秀理念融入其中，使员工切身体会到自己的价值和民主权。这种集思广益的企业文化建设不仅能够充分迎合市场大环境的变化，还有利于构建员工认可的企业。

（三）创新工作机制

国有企业基层党建管理人员和工作人员应当对现行的工作机制进行大胆的改革与创新，以领导管理体制改革为出发点对工作机制进行优化与完善，进而建立一套切实可行的新型党建工作管理模式，以更加科学化的手段来分配基层党建工作，合理承担工作责任。建立健全基层党建管理体系，一方面要进一步提升党建工作效率，同时也要最大限度上防止出现任何形式的不正当行为。在此基础上，基层党建管理人员应当进一步加大对于创新质量的重视力度，充分考虑企业基层职工的学习需求，有针对性地制定基层党建工作方案，不断提升党建组织的工作效率与服务能力。

（四）增强活力，推动党建工作顺利开展

若要提升新时期国有企业基层党建工作的综合水平，首先要激活党建工作，积极选拔热爱党建工作，主动参与党建事业的人才，以期为国有企业党建工作选拔更多的优秀人才。[3]国有企业在开展基层党建工作时，还需采取多种措施组织多种不同形式的党建活动，创建党建工作平台，调动党建工作的积极性，并且丰富党建工作的资源，创建国有企业基层党建工作的新格局，合理利用党支部会议和民主评议党员等多项制度传递党建思想，确保国有企业顺畅沟通与交流，进而为党建工作的开展创造有利条件。另外，在国有企业党建工作中，还应建立客观的党建评价和党建监督问责制度，督促党建工作的全面落实，鼓励党员职工监督基层党建工作的概况，以此改进基层党建工作的整体质量。

结束语

国有企业的发展进步最重要的一项工作就是党建工作，国有企业是我国综合国力发展的经济支柱，做好党建工作是加强共产党领导，增强党的思想建设，提高党的执政能力的基础。这项工作有利于加快社会的前进速度，促进国家的发展，能够推动国有企业的经济效益和市场竞争力。面对党建工作中的问题要及时解决，合理规划，从而达到有利于促进社会发展的目标。党建工作要与时俱进，跟紧时代的需求，不断改革更新，符合国有企业的自身发展情况，要实事求是，确保工作的有效性。