实现国企党建工作与企业文化的创新融合

叶 涵

（曲水县供电有限公司 西藏曲水 850600）

国有企业党建工作与企业文化之前所存在的内在联系

在当今时代背景之下，大部分国有企业在长期的发展过程中逐步的对自身所拥有的企业价值观念予以有效的形成，进而使其整体企业文化能够充分的对企业在发展过程中，员工的综合行为道德准则以及群体意识进行有效的规范，而优质的企业文化能够进一步使国有企业资产所用的凝聚力得以有效的提升，并且使整机企业能够充分的以企业文化为导向对员工进行有效的激励与约束。同时，使整体企业形象在社会范围内能够进行有效的优质化塑造，使企业员工自身对于整体国有企业所有的认同感以及忠诚度得以大幅度提高，由此使整体国有企业所拥有的综合竞争能力得以大幅度提升，并因此使国有企业在发展中所拥有的现代化特征以及可持续发展能力得以有效的增强，就国有企业党建工作与企业文化所存在的内在联系而言，二者在发展过程中具有较为突出的相通相融特性，二者的发展过程中会存在着较为突出的相互渗透与相互影响促进。首先，相应的国有企业党建工作能够充分的对企业自身文化建设的方向予以有效的指引，国企党建工作以及相应的企业文化在建设过程中，其主要目的是党在执政过程中所用的经济基础对进一步的巩固，国有企业的党建工作在看的过程中，主要对相应的思想政治工作以及党群关系等诸多现行工作进行有效的领导，使整体企业文化的发展过程中能够获得优质的政治保障和组织保障，从而使企业的发展过程中能够充分的以更加健康与多样化的方式予以有效的发展。其二，国有企业进一步对自身党建工作予以有效的构建能够使党对于整体企业文化的领导能力大幅度提升，并且国有企业党建在发展过程中的重要任务，便是对企业自身的企业文化建设与有效的指导与支持，使企业的发展中能够获得以人为本的文化理念思想，并且事业为本的思想能够充分的成为企业自身的文化建设切入点，使国有企业在发展过程中能够充分的以优质的党建工作以及文化建设工作，对目前阶段所存在的现实改革与有效的融入，而党建工作与企业文化的构建在其发展过程中仍然存在一定程度的不同特性，党建工作在开展过程中，其主要目的是对企业对员工所存在的思想与情绪波动问题进行有效的疏导，并对相应的问题予以有效的解决，而且文化在发展过程中，需要对整体企业的经营哲学管理理念以及企业精神进行有效的构建，并且从经济的角度对企业道德及企业形象进行有效的梳理。整体国有企业的发展原则需要充分的将国企的党建工作作为整体企业文化发展的指引，并且使相应的党建工作能够充分的促进企业文化建设的有效发展。

进一步使国企党建工作促进企业文化构建的有效方式

进一步使企业单位的核心引领作用予以有效的发挥。在整体国有企业的发展过程中，需要充分的将党委所用的领导核心作用进行有效的发挥，并且对整体企业文化的建设运行机制进行有效的构建，国有企业单位的发展过程中需要充分的对企业文化的构建环节予以有效的重视，并且需要将以人为本的建设原则与有效的应用，将集企业文化的构建工作作为整体企业党建工作的主战场，并且对多方资源进行有效的整合，同时对操作平台进行有效的建设，使整体企业在发展过程中能够通过党建为引领对自身的企业文化进行健康化的构建，在构建企业文化的过程中，需要对整体企业文化的运营机制进行有效的完善，使企业文化能够充分的面向于我国当前的社会主义市场经济需求，并且需要对整体企业内部的激励机制予以有效的构建，通过相应的制度对企业员工进行有效的规范。

充分发挥党员骨干所有的带头作用，使企业精神得到有效塑造。在国有企业的企业文化建设工作开展过程中，需要充分的发挥党组织所拥有的领导地位，并且需要对党员队伍进行高质量的构建。在企业发展过程中，优质的党员中是相应企业文化建设的有效构建的中坚力量，整体国有企业党组织的发展过程中需要进一步的对党员队伍的先进骨干力量予以有效的应用，使国企的党员能够充分的发挥其自身所拥有的带头作用，同时，相应的国企党组织需要进一步的对优秀党员的先进事迹进行有效的宣传，从而使榜样的力量能够在企业文化的贡献中予以进一步的凸显。使国有企业的发展过程中能够通过党员的优秀带头作用，将自身的企业文化与自身企业的综合特色进行有效的融合。

进一步对企业文化制度体系进行科学化构建。在整体企业文化的构建过程中，需要充分的将党建工作作为引领是整体企业的文化制度体系得到有效的科学化构建，在企业的发展过程中，其自身的文化建设工作需要充分的与广大员工保持密切的联系，并且需要对员工的现实需求与诉求进行有效的满足，通过党建工作能够进一步使党群工作得到有效的深化，使员工的诉求能够通过党建的方式予以有效的反映，并且充分的作用于整体企业文化的构建当中，并以此使整体企业文化的制度体系能够以广大员工的诉求为基础，进行科学化与高效化的构建。从而使整体企业自身所拥有的民主决策特性得以有效的凸显。