侯国伟
(延长油田股份有限公司靖边采油厂,陕西 榆林 718500)
当前,特别是基层职工对企业宣传思想政治工作的重要性存在认识上的偏差,说“宣传思想政治工作务虚不务实”“宣传思想政治工作不产生效益”等,这种认识是片面的、错误的,充分影响国有企业核心竞争优势的发挥。作为国有企业,就是要充分发挥宣传思想政治工作的政治引领、弘扬正气作用,坚持正确的发展方向,努力开创国有企业改革发展的新局面。
利用宣传思想政治工作手段,可以将企业的决策有效传递到职工中间,统一思想,增强凝聚力。还可以将关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众,唤起员工的认同感和积极性,推动企业健康发展。同时,还可以将员工意见和建议等及时反馈到企业领导,便于纠正和改进,保持上级决策的正确性。
当前,人才的竞争和文化的竞争已经成为企业竞争核心。如何将企业文化的理念、精髓和内容融入员工的头脑中,宣传思想政治工作是至关重要的一部分。
国企改革发展的经验告诉我们,意识形态工作抓不好,企业就会偏离正确的发展方向。宣传思想政治工作只能不断加强,不能忽视削弱;只能继续改进,不能止步不前。我们在任何时候都要坚定不移地和党中央保持一致,要有高度的政治坚定性和敏感性,要牢牢掌握宣传思想政治工作的领导权和主动权,唱响国有企业的主旋律,振奋职工精神,服务职工群众,以更深刻的认识、更开阔的思路、更得力的措施,着力灌输社会主义核心价值体系,着力巩固壮大企业主流思想舆论,着力推进企业改革创新,为富工强企提供强大思想文化保证。
宣传思想政治工作要紧贴生产经营,多形式、多渠道地搞好生产动员和现场宣传鼓动,着力营造大战气氛,促进生产经营任务圆满完成。要紧密结合队伍实际,坚持不懈地抓好安全、质量、效益、信誉等各项教育。要围绕科学管理,积极做好宣传发动工作,为推动管理创新、科技创新提供思想保证和智力支持。要集中精力加大宣传力度,对生产经营好的单位要及时总结成功经验,大力推广;对于完不成生产经营任务的单位,要认真分析原因,查找薄弱环节,制订对策,确保按照节点目标和要求快速推进。要充分利用企业宣传阵地,发挥宣传思想政治效应,形成良好的舆论氛围和积极向上的工作氛围。
宣传思想政治者要深入了解广大职工群众的所思、所盼、所惑,对一些重点、热点、难点问题,积极主动地进行引导,阐明政策措施,反映上级部门所做的努力、取得的成效,把公众情绪引导到健康、理性的轨道上来,一定要把上级部门工作要求与反映职工心声统一起来,打好主动仗,不断提高舆论引导水平。要定期或不定期地进行职工思想状态调查摸排,认真细致地把握职工思想脉搏,对一些具有一定代表性思想分析,随时掌握情况。
国有企业要善于把握新闻传播规律,深入研究新形势下各种受众的心理特点和接受习惯,主动设置议题,从职工的关注点和兴奋点入手,把企业所倡导的和职工所需要的紧密结合起来;要善于抓好舆论引导的时机、节奏、力度,在新闻报道事实中体现正确导向,在同职工交流中形成共识,在信息服务中开展思想教育。事关企业形象的重大活动、链接社会的重大好事、影响社会的重要典型人物,必须通过各种媒体渠道报道出去,确保企业在社会公众心理占据的位置。这就要求企业宣传思想工作者境界要高,眼光要远,理念要新,思考要深,悟性要强,只有这样,宣传思想政治工作才能发挥效应。
当前,数字技术、网络技术在各个领域广泛运用,孕育出新的文化样式和业态,深刻影响了人们的生产、生活、思维方式,互联网已成为各种社会思潮、各种利益诉求的集散地,成为意识形态较量的一个重要战场,我们必须从占领企业文化传播制高点和掌握信息化条件下宣传思想工作主导权的高度,积极发展企业网络文化。
针对产品高度同质化的市场实际,国有企业都在精心打造独具特色的企业品牌产品,以品牌促形象,提升核心竞争力。宣传思想政治工作要特别注重自身品牌产品的宣传,思想的鼓动,建立健全自身的品牌文化体系,如建筑施工企业的优质工程创建,鲁班奖工程的打造等,要寻求品牌创建的规律和方法,加强宣传力度,从思想政治的高度搭建自己的品牌文化体系。
在对员工的思想认识、学习态度、团队意识、工作方式、岗位职责等要求上加强宣传,并进一步细化分解,选择和建立适合自身特点的行为准则,规范各种行为,真正提升员工的思想水平、工作能力、业务技能和综合素质。在此基础上,根据自身管理体制和岗位设置特点,制定系统的岗位行为工作标准和绩效考评体系。
宣传思想政治工作要努力发育好企业形象文化体系,建立健全鲜明生动的形象标识。要广泛借助各种新闻媒体,在更深层次上打造彰显鲜明特色的企业整体形象,如提供专业化优质服务为标准的市场形象,扶贫济困等肩负国企责任的社会形象,勇于拼搏奉献的职工队伍形象等。
总之,宣传思想政治工作是一项长期而艰巨的任务,企业要直视当前工作中的问题,并分析原因,以此为基础不断地转变思想、创新工作模式,让工作展现出新的一面。