加强企业党建和思想政治工作

唐启军

（中石化西南石油工程有限公司重庆钻井分公司技术服务中心，四川 德阳 618000）

现阶段，我国的经济建设得到良好的发展，企业的发展也较为迅速，然而随着我国社会经济的不断进步，对企业的发展也提出了更高的要求，这是我国企业发展的必然趋势。为此，企业需要加强党建思想政治工作，以党组织为领导核心促进企业的较好发展，根据自身实际发展情况制定科学、合理的策略，这也是企业未来发展的先决条件。

一、企业党建思想政治工作建设的重要性

（一）维护党的核心地位

新时期国有企业作为国家党组织的重要基层单位，各大企业在落实思想政治工作时就显得尤为重要，只有在基层中抓好党建工作才能使得国家经济持续稳定增长。国有企业在发展过程中，对实施党的组织和政策方针应该具有科学合理的发展规划以及协调的发展工作，只有这样才能保证上下决策一致，在高效协同运作的同时，带动整个企业的员工凝聚力和责任心，在整个企业发展过程中，不仅仅能够推动国有企业的快速发展，同样能够使国家经济和文化建设形成良好的发展风貌。

（二）促进国有企业的长远发展

随着我国经济迅猛发展，国有企业在发展建设过程中，因为激烈的市场竞争压力，使得长远的经济效益成了发展的重要任务。在激烈的社会竞争压力和新时代的发展势头中，国有企业只有不断加强思想政治工作的建设，才能促进企业文化的养成，以科学高效的管理模式促进企业的良好风貌形成，只有这样才能在良好的工作氛围中提升员工的专业素养和综合素质，养成在长期发展过程中形成稳定发展的局面，以与时俱进观念，带动现代国有企业的经济建设。

二、新形势下企业党建思想政治工作存在的不足

（一）企业重视度不够。企业在进行党建思想政治工作的过程中，领导层对此工作不够重视，较多员工工作思想观念依然较为陈旧，使思想政治工作质量的提升受到一定影响，最终导致企业经济效益无法得到有效提升，使其企业未来发展受到较大的阻碍；

（二）创新能力低下。我国企业在进行党建思想政治工作期间，没有较强的创新能力，并且在此基础上没有自身特色，导致企业文化在此过程中受到不同程度的影响，致使党建思想政治工作质量无法得到有效提高；

（三）在一些企业中，党建思想政治工作只是一种形式，没有将工作内容真正落实，没有对其进行长远规划，对员工的思想教育也只是一种表面形式，在此环境中思想政治工作质量很难得到有效提升。

三、新形势下国有企业思想政治工作对策分析

（一）寻求思想政治工作的主要出发点

国有企业在党建思想政治工作建设的过程中，应该以寻求合适的契机为基础，在企业中发展良性循环，运用以人为本的原则对员工进行可持续的人性化管理，只有这样才能够让每一位员工都能积极地融入思想工作的学习当中，真正使思想工作的效率得到落实。与此同时，思想政治工作在国有企业中就应该以领导为表率做起。从而保证各项工作的有序展开，让领导层展现出优越的主动性和带动能力，以较高的榜样和示范力量来提升员工的责任感和归属感，从而确保思想政治工作实施的工作效率，在发挥领导层和员工之间交流合作互溶性的同时，带动整个企业团队的思想政治觉悟和综合素质养成。只有使整个团队的思想政治觉悟提升，才能够促进整个企业文化以及整个企业思想政治工作的进一步展开，从而为国有企业未来的发展奠定良好的基础。

（二）以群众为基础

现代国有企业在经济建设过程中也应该以人为本，贯彻群众发展路线，要坚决贯彻思想观念的改变，以适应现代社会发展的需求，保证公司经济建设以及思想文化建设能够适应可持续发展的理念。国企业想要提高工作竞争实力，就应该以经济建设和思想政治融合为基础。在此基础上以充分的人情味带动各位员工的主观能动性，从而在基础上提升思想政治工作的高效传导和宣传力度，从而为现代国有企业的文化背景和党政思想建设营造良好的学习氛围，帮助每一位员工都能够有积极的观念整理心态。

（三）提升创新能力

我国在进行企业党建思想政治工作的过程中，还应提升员工的创新能力，这对党建思想政治工作质量的提高尤为重要。为此，需要通过以下方面进行有效提升：（1）对思想政治工作机制实施有效的优化，对企业环境进行有效创新，这对工作的有序开展具有更好的促进作用。此外，为了规范员工行为，需要有与之对应的考核机制，这对提高企业创新能力较为重要；（2）企业还需要采用不同的创新方式对员工学习需求进行满足，这在一定程度上能够提高员工创新能力，为思想政治工作质量的提高奠定坚实基础。为此，企业需要对员工需求进行全面了解，并通过多样的培训方法提升员工综合素质，使其对企业文化有更深的了解，使员工能够在发展企业党建思想政治工作中找到不足之处，并创新出更好的解决方法。此外，企业还需要将不同创新形式进行有效的结合，强化员工企业归属感。

（四）理论与实践相结合

我国企业在进行党建工作的过程中，还需要将理论与实践进行有效的结合，其中理论是建立在实践基础之上，有效改进存在的问题，并在此基础上提出创新内容。进行理论与实践结合的方式能够对党建思想政治工作进行有效的深化，为此应当遵循一定的认知规律，也就是实践、认知、再实践、再认知。此外，企业党建思想政治工作将理论与实践结合的过程中，需要用理论指导思想政治工作的具体活动，并在活动中对此进行有效的检验，同时在此过程中，对实践经营活动进行有效的调整，达到理想的效果。

四、总结

总之，国有企业如果想要高效地提高企业的总体竞争实力，这应该从企业的实际党建工作入手，在全面加深思想政治工作建设的基础上，以实践性理论性相结合的优势来分析企业发展中所存在的各种问题，以深入研究的方式来提升企业的针对性发展方案提高效率。此外，企业在完善党建思想政治工作的过程中，需要寻找出发点，走群众路线，以此创新出有效的措施提升党建思想政治工作质量，为企业的发展奠定良好的基础。