新形势下国有企业党建工作创新研究

魏振斌

（龙创置业集团有限公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

一、国有企业基层党建工作的重要性

（一）坚定党的执政地位，加强党的执政能力

我们国家是在共产党的领导下的一个国家，国家各个领域的建设与发展都离不开党组织的领导。无论在哪个阶段，党建工作对于国有企业来说都十分的重要，能够起到正确的引导作用，尤其是在新形势背景下，加强国有企业党建工作建设更是国有企业所不能忽视的。新形势下，国有企业必须巩固共产党的执政地位和执政能力。

（二）充分发挥党对国企的监督作用

共产党对国有企业起到重要的监督作用，国有企业的党建工作能够充分发挥共产党对国有企业的监督作用，使国有企业的各项工作开展能够得到一定程度的控制和约束，从而提高各项工作的质量。共产党对国有企业的监督一般通过建立相应的管理机制，针对不同企业制定相应的管理制度等。在共产党的监督管理过程中，人民群众的力量非常关键，要以人民群众为基础，通过广大人民的力量实施更加完善的监督与管理。

二、国有企业党建工作存在的突出问题

（一）缺乏对国有企业党建工作重要性的认知

现代国有企业的市场竞争非常激烈，各个企业都专注于提高自身的市场竞争力，在这个过程中，大多数企业都把提高企业的经济收益作为企业的根本目标，反而忽视了企业文化等其他方面的发展。国有企业的党建工作与企业其他工作的工作性质不同，党建工作主要是一种精神文化管理建设的工作，不像其他生产经营性质的工作，这种特殊的工作性质导致一些企业忽视了党建工作的重要性。他们认为，党建工作不如其它生产经营性质的工作具有实际意义。企业没有正确的认知，增加了党建工作的开展难度。

（二）基层党建组织自身定位模糊

基层党组织要对国有企业的相关工作起到监督管理等促进作用的前提是基层党组织自身要有明确的目标与定位，只有了解自身的职能所在，才能有发挥好自身职能的机会。然而许多国有企业内部的基层党组织部门缺乏对自己职能的认知，不清楚自己需要完成怎样的工作，出现自身定位模糊的现象。导致这种现象一方面是因为国有企业对基层党组织的重视程度不够，在基层党组织团队建设方面投入得太少；另一方面也是由于基层党组织自身的能力不足，缺乏独立工作的能力。

三、推进国有企业党建工作的对策

（一）加强党的领导，对党建工作提出新要求

共产党得到领导对国有企业的发展有着重要的作用，而国有企业同时也是我国党和政府的重要经济力量支撑。国有企业党建工作的建设与发展在新形势下面临着巨大的改革创新挑战，首先，国有企业应该坚持以共产党的领导为核心，建设企业党建工作。新形势下，国有企业各项工作都有了新的要求，同样也对党建工作提出了新要求。新形势下，国有企业的党建工作必须要加强理论与实践相结合，做好党的宣传工作，积极响应国家党中央的号召，建立完善的基层党组织管理机制和制度等。

（二）政治坚定是必须遵循的原则

增强政治自觉，坚决维护核心，才能确保方向不变、路线不偏。要提高政治站位，放大思维格局，拓宽观察视野，自觉把自身的困难，放到全省发展大局中考量、置于“共建共享”发展奋斗目标中思考，坚决落实皖北煤电集团公司决策部署，切实摆正位置，树立正确的发展观、政绩观，担当起应尽职责。坚定理想信念，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕学懂弄通做新时代中国特色社会主义思想，办好新时代文化实践中心。要管好意识形态，落实意识形态工作责任制，坚持以职工为中心，把握正确政治方向、价值取向、舆论导向，推进宣传媒体优化升级，提升宣传报道影响力和传播力。

（三）激发国有企业党组织活力

要对现阶段的国有企业党建工作进行创新，还需要激发国有企业党组织的活力，将其从之前的封闭状态转变为一种“开放”的状态。激活国有企业党组织实际上是指通过改变传统党建工作的工作模式和方法，引进新的工作方法和工作模式、制定新的工作机制，使国有企业党建工作从形式上和实际内容上得到创新。这种创新必须是符合现代社会新形势的发展需求的创新，结合现代社会先进的科学技术和先进的工作设备，提高国有企业党建工作的工作质量和效率。

（四）高度重视加强企业“政治文化建设”

文化作为企业的一种软实力是增强企业市场竞争力的重要条件，企业文化也是企业发展的重要条件之一。新形势下，国有企业在发展企业经济的同时也要加强企业文化建设，对于国有企业的党建工作来说，加强企业“政治文化建设”是推进国有企业党建工作开展的重要措施。首先，国有企业的“政治文化建设”能够增加企业上下领导和员工之间的凝聚力，培养员工正确的政治观念，正确引导员工的思想和行为，这样企业在开展各项工作的时候就更加团结、高效。其次，增强企业“政治文化建设”能够杜绝一些企业内部贪污腐败的现象，正确的政治文化观念能够引导工作人员树立正确的政治信念和精神信仰，提高全体工作人员的综合素质。

四、结语

国有企业的党建工作是促进国有企业持续发展的动力之一，国有企业需要重视党建工作的建设，在党和政府的正确领导下，创新党建工作体系，促进企业的健康长效发展。具体可以通过改进现在国有企业党建工作的不足，根据国有企业的自身特点和新时代新形势社会的发展需要，在党中央的正确领导下，强化企业对党建工作的认知，建立完善的工作机制，还要把握时代发展新动向，创新工作理念，重视企业“政治文化建设”，以此促进国有企业的可持续发展。