牟荣
(重庆湘渝盐化股份有限公司,重庆 404000)
党支部是党建立在国有企业中的战斗堡垒,起着攻坚克难、先锋模范的积极作用。新时代下国有企业党支部党建工作日渐深入开展,大大增强国有企业党支部的战斗力和凝聚力,党建工作取得佳绩。虽然国有企业党支部党建工作在取得优异的成绩,但一些党支部党建工作存在着形式化、盲目照搬、不切合实际等问题,影响和制约国有企业党支部党建工作的深入进行,需要创新党建工作,引领国有企业党支部党建工作的有效开展。
在国有企业党支部建设中,要创新党支部的组织建设工作。首先要强化国有企业党支部的制度建设,将党的十九大精神落实到制度建设之中,按照党组织的规章制度,进一步完善国有企业党支部的制度建设,对国有企业党支部的各项工作做严格的规定,要求各项工作必须依法依规进行,杜绝贪腐风气在党支部内的滋生,从源头净化国有企业党支部,以形成良好的工作作风。
党支部政治功能涉及党性修养和领导机制建设,是党支部党建成果的具体提现。首先要进一步提升国有企业党支部广大党员干部的党性修养,培育新时代下思想政治意识过硬的优秀党员干部。国有企业要利用闲暇时间,将党支部成员组织起来“充电”。在学习中,系统的学习党的规章制度、尤其是党的最近动态和理论,要联系国有企业实际情况,组织党支部成员就学习成果,与国有企业生产情况相联系,以做出贴合国有企业实际情况的总结性报告。通过系统的学习党章、党的理论,不断深化国有企业党支部成员对党的认识,领悟党在新时代下所肩负的重任,所做决策的伟大之处,从而思想意识得到根本性扭转,逐渐树立起“四个意识”,在思想与行动方面,和党中央保持高度的一致。其次要加强国有企业党支部的领导机制建设,推进民主集中制在党支部的生根发芽。针对国有企业当前党支部对生产活动领导力弱的问题,应进一步提高党支部对国有企业生产活动的领导力度,让党支部充分融入国有企业生产一线之中,让党旗飘扬在国有企业生产阵地之上,成为引领国有企业生产活动的一面大旗。在国有企业党支部领导决策方面,要深入贯彻落实党的民主集中制原则,要充分听取每一名党员干部的声音,在综合各类意见基础之上,做出符合党员干部、企业职工意愿的民主决策。
在从严治党的大背景下,国有企业党支部要保持纯洁性和先进性,必然要进行深刻的“自我革新”,以打造廉洁高效、充满权威的党支部。国有企业党支部要加强作风建设,大力整顿国有企业中存在的形式主义、官僚作风等问题,解决党支部党员干部思想上、行动上的顽疾,让党员干部能够树立正确的思想意识,端正工作态度,养成廉洁奉公、忠诚担当的良好习惯。为更进一步净化国有企业党支部作风,国有企业党支部要完善监督体系建设,将党支部各项工作进行公示,主动接受广大职工的监督,听取国有企业职工对党支部工作的意见,接受国有企业职工的投诉,然后围绕国有企业职工的各类要求,对国有企业党支部工作中存在的问题,本着公开公正的原则,邀请国有企业职工代表,共同商讨改进措施,以拉进国有企业党支部与职工之间的距离。
党支部在国有企业党建工作中,要主动发挥党支部的主观能动性,切实提高国有企业党支部的战斗力。国有企业党支部要充分激发广大党员干部的主人翁意识,使其能够认可国有企业党支部,在思想方面与国有企业党支部保持高度一致,逐渐树立主人翁意识,从而发挥其聪明才智,为国有企业党支部做贡献。其次在国有企业党支部建设中,要树立先进人物、典型人物,发挥榜样的力量。对国有企业党支部中的优秀党员干部进行表彰大会,营造团结奋进的工作氛围,更有助于调动和激发党员干部的工作积极性,促进其党性觉悟的提高。
在“互联网+”时代,国有企业党支部要善于运用大数据技术、云计算技术等,创新国有企业党支部工作方法。首先要运用大数据技术,为每一名党员干部建立成长档案,在成长档案中,详尽的记录党员干部参与党建活动的次数、突出贡献、工作表现等信息,实现对党员干部的可持续跟踪记录,以发现党员干部思想中、行动中存在的问题。通过大数据技术对党员干部的成长档案进行分析,发现党员干部存在的个性与共性问题。然后国有企业党支部发挥“互联网”跨界融合的特点,搜集如何有效解决问题的方法和措施,与国有企业党支部实际情况融合后使用。其次国有企业党支部要构建线上党建平台,依托线上党建平台开展党建工作,解决国有企业员工因时间、地点而不能及时参加党建会议的难题。如国有企业党支部可运用“学习强国”APP,要求党员干部在“学习强国”APP 中打卡学习,充分利用党员干部的业余时间,充实党员干部的大脑。
结语:在国有企业党支部党建工作中,对党建工作的创新,是有效提升党建工作质量的措施。需要国有企业党支部认真做好组织建设、思想建设方面的工作,善于使用“互联网+”,做好党建各个方面的工作。