油田企业基层党建工作策略

刘斐

（延长油田股份有限公司党委组织部，陕西 延安 716000）

油田企业基层党建工作对实际工作具有重要的指导意义，而在开展基层党建工作中应顺应时代的变化，以实际生产工作为根本，及时发现把握油田企业基层党建工作的规律，创新党建工作理念，从而通过先进的党建工作理念来对实际生产工作进行有效的指导，使油田企业得到持续发展。

一、油田企业基层党建工作中存在的问题

（一）思想建设比较薄弱

在油田企业党建工作的实际情况中，其最大的问题就是关于党建的思想建设比较薄弱，许多基层党组织的成员和干部并没有摆脱原有的思想，而是在开展党建活动中以局限的思想去思考问题。党建工作人员对于新时期的党建活动的特点和问题没有充分的认识，对于市场经济条件下党组织工作的地位与作用也没有充分认识，没有明确的目标以及系统科学的工作思路与流程，导致党建工作没有发展前景，不能跟上市场经济发展的潮流，从而影响党建工作的开展，使得企业不能长远的发展。

（二）基层党建工作的开展缺乏规范性

在长期的计划经济时期，我国油田企业基层党建活动的开展大都采用上级机关划拨资金、企业组织具体活动的模式进行。这种模式将组织权力下放给企业，企业对自身的党建活动拥有话语权和组织权，拥有便利的时空条件。改革开放以后，市场经济环境下的油田企业基层党建活动受到了全新发展形势的影响，对旧有工作模式及资金渠道的沿袭使用直接导致党建工作的规范性大打折扣，新的社会环境下的油田基层党建工作亟需得到进一步规范与完善。

（三）党务工作不熟悉

由于部分基层党组织成员从事党组织工作的时间还不长，对于党组织以及相应的党建工作的了解只处于理论部分，并不了解其实际情况，没有相应的实践经验。这些成员在进行党务工作的时候不按流程操作，在开党支部会议的时候，没有做好记录工作，经常出现记录简单，记录不规范，记录内容不详实的问题，而且对于党组织内部的重要问题，没有做好详细研究的工作，只是简单记录，没有重点，没有改进措施，往往只有一些简单的流水账报告。

二、加强油田企业基层党建工作的措施

（一）建设学习型的基层党组织

在社会不断发展的过程中，会遇到许多新的问题、新的情况等，如果油田企业内部的党建工作不能适应当前社会的发展，就会导致党建工作停滞不前，其思想也会被逐渐淘汰，使得油田企业的发展不能适应社会发展的需要。作为一个有活力的油田企业，应该深入学习先进的思想，以科学的发展观，深入学习，不断创新，提高思想政治水平。同时，在油田企业党建工作开展的过程中，应当定期为党组织成员进行党课的培训、观看录像教育片、参观展览等，通过多种方式提高油田企业党建理论素养与解决实际问题的能力，全面提高党员干部的思想政治素质。

（二）建立激励机制

对于在油田行业的基层党员来说，他们更需要精神上的支持。所以在党建工作的开展过程中，必须对基层党员加强思想工作的建设，给他们更多的鼓励和支持。有关部门应该充分认识到这一点，建立起健全、完善的激励机制。对基层党员起到有效的激励机制，通过专业有效的考核方法，不仅对进步的同志要加以奖励，还要对每一个党员提出的问题都认真对待，对有效的建议要予以采纳。

（三）维护基层职工利益

基层职工的利益是整个企业利益的重要部分，只有保证了基层职工的基本利益，才能保证企业的根本效益，因此，企业应该将维护基层职工利益作为开展基层党建工作的基本立足点，促进员工获得感和认同感的提升。对于油田企业来说，以人为本是其开展工作的内核，要将基层职工的利益与整个企业的利益有机结合起来，保证企业职工能够在这份工作中获得足够的生活保障，稳固好职工生活学习的大后方，才能保证企业职工有更多的精力为企业做出贡献。同时，对于油田企业来说，维护好基层职工的利益从长远来看还有利于人才的引进和保护，保障企业工作开展的“源头活水”。

（四）将企业的发展与党建工作相结合

油田企业的发展应与党建工作紧密结合，把党对油田企业做出的要求作为其发展的新方向，如党的十九大报告作出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的判断，对此，油田企业也应向着党的号召，保障我国国民用油的质量，进而为我国油田企业跨越式发展提供坚实的理论与组织保障。组织党务活动时采用广大员工群众感兴趣的形式，要充分调动员工的积极性，肯定和采纳普通员工群众的情感诉求和工作建议，灵活运用新形式开展党组织活动，提升企业凝聚力、员工思想素质和党建队伍整体能力等。

结束语

当前，我国经济飞速发展，国内各项事业都取得了喜人的成就，这一切都有赖于党的领导。随着中国特色社会主义事业的不断发展，只有做好基层党建工作，才能充分发挥党的领导作用，进一步发展中国特色社会主义事业。现如今，油田企业体制机制不断深化改革，其内部的管理需要解决各种遇到的问题，而基层党建部门更是如此。油田企业应考虑到党建工作中的各项问题，比如，如何清楚地看待企业内部的基层党建工作等。