探讨如何加强施工企业海外项目党建思想政治工作

（中国路桥工程有限责任公司,北京 100011）

前言：一个良好的企业党建工作可以有效地提升企业的竞争力，对于我国海外企业的项目而言，由于有一些环境复杂，同时合同要求特殊，为项目管理以及思想政治工作带来很大的困难，为此需要制定出能够促进党建思想政治工作的解决方案，而方案的确立需要在明确出现工作问题的基础之上。

一、现阶段我国海外项目党建思想整治工作出现的问题

海外项目是国内企业的对海外的发展延伸，但是由于地理因素，会造成项目、工作人员相对分布分散，其不同的工作环境给企业内的党建思想政治工作带来了全新的挑战和问题。

（一）不同的社会制度

施工企业的海外项目由于身处不同的地理环境，与国内有着不同的国家制度，同时也有着不小的文化差异性，为此在我国企业中所能够顺利开展的党建思想政治工作在海外项目中并不适用，存在着不小的局限性。并且在具体的涉外交往过程中，项目的工作人员并不可以用党内职务或者党员的身份参加会议，甚至在一些国家中会明令禁止中国公司组织党团活动。

（二）未严格落实基础工作

有一些海外项目在发展中国家和地区，为此会有相对落后的生产力，生活环境也并不够舒适，还有些地区当地治安并不好，会容易发生各种突发事件，恐怖事件和抢劫等犯罪行为层出不穷，不利于稳定海外项目队伍，同时为中方员工带来安全性问题。

海外项目的开展，能够一定程度的代表我国的企业形象，工程项目合同中会有着较高的标准，并且在施工过程中施工难度大，对工程标准相对较高，海外工作人员还有着代表国家形象的责任，因此不仅是企业内的党员还是对于普通员工来说，都需要深知其重要性，同时也有着较大的思想压力，在海外工作过程中由于与祖国有较大的距离，特别容易产生思想上的波动。

由于海外项目的不断扩增，企业会需要引入更多地本土化人员参与到项目的建设中，以此不同国家不同文化的人进入到企业内部，在进行项目信息间的交流中会出现一定程度的障碍，影响到了企业各部门的协作沟通。

二、加强海外项目党建思想政治工作的措施

针对海外党建思想政治工作需要完全符合国家和企业的利益需求，需要能够围绕在企业的国际化经营和该项目的管理工作来进展，同时还需要不断认识到企业的未来发展和市场经济的变化趋势，需要能够将教育管理同人文关怀有机的结合起来，还需要符合安全防范和遵章守纪相互结合起来，逐渐扩展企业的工作领域、并强化组织功能、需要健全工作的体系，同时还需要融入该项目的管理能力。

（一）完善海外项目党建工作机制

1.明确海外党建工作目标

在具体工作中需要首先明确党建工作目标，可以有效地提升党建思想政治工作的工作效率。要不断积极探索海外进行党建工作的新途径，寻找到党建工作的新方法，可以将党组织的整治工作充分发挥工作的优势，稳定员工工作状态，可以服务海外经营，拓展思想政治工作的途径，将生产领域向着生活领域发展，对于企业内员工的选择上，需要加大对本地员工的雇佣率。

2.健全海外项目党组织

还需要对海外项目的进行党组织的完善，需要将党组织的建设开展到位，逐渐建立起公司党委、公司海外事业部党工委、海外项目党工委。项目工区党支部等。并且需要能够对海外项目建立总经理的职位时，还要能建立相应的党工委书记，在建立党委职位时还需要与当地的驻外使馆的党委在日常工作中，取得一定的联系。在进行职位建设时，需要建立专职、兼职和交叉任职的方式，这样的任职方式可以保障海外项目的各部门可以充分的加强沟通交流，能够实现资源共享，企业内员工相互协调发展，促进企业的整体优势，让党建工作可以体现责任制，让工作有人管制，党组织可以充分发挥职能。

3.完善党建工作制度

需要不断完善党建的工作制度，首先需要能够明确管理方法，在海外项目的建设过程中，需要重视机构的设置、隶属关系以及工作职责，使之工作制度能够细化，形成明确的管理制度，在党建的思想政治工作的安排中，需要明确工作的整体规划，同时需要对工作的具体内容进行上报，针对实际情况将各项工作落实到位。同时还需加强领导人员的工作职责，让党组织的负责人认真负责，定能够对项目的进行分析和研究，这样的工作环境下，可以对工作环境中出现的各种问题进行及时处理。对于党建的领导层的责任制来说，需要履行“一岗双责”的责任制度，以便可以促进思想政治工作的顺利开展。同时还需要为其做好保障机制，让机构的人员、制度以及工作中所需要的经费进行明确，同时将党建思想政治工作能够有机的结合到项目管理工作中，将管理工作落实到位。在落实工作中还要能够将党建的一些工作中的资源，需要由党组织进行领导，需要众多的员工协同工作。

（二） 落实党组织建设的基础工作

1.需要加强领导班子建设

在进行海外项目建设的过程中，需要项目的领导班子充分发挥管理职能。同时还需要海外项目能够将其工作的政治素质有效提高，同时将项目的经营状态维持好，在企业的工作中，促进员工的团队协作，能够形成良好的工作氛围，并且在党建工作中完善党组织中的内部议事流程和进行意见的决策，能够提高海外项目的工作中进行高效率的建设，将其施工顺利的开展下去，同时需要不断的进行学习，能够党建工作内容充实起来，坚持利用中国特色社会主义建设理念来执行工作，需要将党建干部的思想提高上来，同时在工作中需要能够有着充足的理论知识和管理能力，将其工作具有科学性和合理性。将领导班子的建设环节跟随者党建的工作一同开展下去，海外项目的管理工作和思想政治建设工作需要有机的结合起来。对于领导班子来说，想要在海外项目建设汇总完成对思想政治建设工作，就需要不断提升自身实力，同时可以科学的进行发展建设，能够自觉遵守规章制度，在工作期间需要本着民主、团结、认真、踏实的理念进行。

2.对党员进行教育管理

需要不断加强对党员的教育工作，使其可以将海外员工的思想境界提高上来，同时保障面对形势复杂的国际形势，始终保持这一刻清醒的头脑。在日常工作中，需要不断加强员工的爱国主义的教育工作，在国庆、中国节假日期间，组织起广大员工，进行升国旗仪式，需要唱国歌等爱国活动，同时需要在工作中设立“先锋”岗位的评选，选出典型代表，积极开展党课活动，同时进行员工间的评比和表彰活动，需要让员工定期进行党课的学习。对于员工的教育工作同时还要重视形式教育。需要邀请当地大使馆的官员前来开展讲座，在海外项目的领导检查过程中，需要对其海外项目的工作人员进行形式教育的报告讲座，能够让员工及时身处海外，也要了解到当今世界的发展形式，以此增强具体工作中的工作责任感，同时培养员工在工作中也要拥有爱国之情，不断维护国家形象，与企业中的外籍人员处理好工作关系，促进两国的友谊，同时严格避免出现有损害国家形象的行为，倡导各大企业进行爱国主义的宣传，可以同海外的事业协同好，促进其事业的发展。

3.提高工作人员的素质

在大力发展党建思想政治工作的过程中，需要重视对工作人员素质的培养，需要海外项目的工作人员能够拥有较高的职业素质，同时稳定海外项目的人才，使其能够将海外项目的工作人员适应工作环境和工作内容，同时需要让员工认识到工作的重要性，能够在员工底层和管理层都做好思想政治工作，行政干部在工作中还需要不断落实自身工作准则，充分发挥工作职能，同时需要从员工队伍中进行优秀人才的选拔，帮助企业增加专业人才的建设工作，能够有限的从工作环境艰苦的项目中进行人才的选拔。始终把提高员工的综合素质放在管理工作的中心，让员工认真落实好工作内容的同时，还需要加强自身建设，不断地进行专业知识的学习和工作经验的积累，帮助员工提高自身的工作能力，促进企业更好的发展下去，党建工作的顺利开展离不开员工和党建干部的共同参与。

总结：综上所述，对于施工企业的海外项目思想政治工作的开展，是需要各大企业重视起来的工作项目，同时还需要重视这份工作的特点，有效结合海外的实际情况进行思想政治工作的优化，同时能够不断能激发党组织的集体凝聚力。