电力企业基层党建工作的思考与研究

许卓宏 许 可

国网铁岭供电公司，辽宁 铁岭 112000

电力企业的党建工作问题在市场经济高速发展的进程中被暴露出来，近些年来，国家电网对电力企业的党建工作提出很高要求，在创新实践、督查考核、责任落实及日常工作等方面都做了充分准备。因此，电力企业将全面从严治党提高到前所未有的新高度，电力企业基层党建工作要以更高的标准来完成任务，所以新时期加强基层党建工作的意义十分重大。

一、当前电力企业基层党建工作存在的主要问题

（一）模糊的党建认识和淡薄的党建意识问题

当前电力企业部分基层部门和党员不够重视党建思想和工作，始终认为在企业的发展中管理业务的重要性要高于党建工作，因此，在电力企业很多部门都出现了一种现象即党建工作“说的比做的重要，一旦忙起来就什么都不重要”。表现在外的现象便是党建工作在基层总是处于被动应付、流于形式，电力企业基层党建工作没有被摆放在应有的位置上，相应的工作人员缺少使命感和责任感。

（二）缺少高效的约束机制和全新的管理模式

当前部分电力企业基层党建工作具有教条化的内容和单一的活动形式，在具体的党建工作中缺少先进的理论精神，因此，在电力企业的经营、发展、生产和管理中没有办法让党建思想深深植入到企业的高效管理工作当中。当前在缺少有效激励约束和奖惩机制的党建管理办法下，部分党建工作者缺乏实干、苦干和担当精神；部门党员因为害怕犯错误，所以缺少模范带头作用；部分电力企业的基层党建工作推进遇到重重阻碍。

（三）开展党建工作凝聚力和积极性较差

当前的电力企业基层党建工作也受到社会不同领域消极因素的影响，例如，腐败、享乐主义及收入分配不公等思想。在这些不良思想的冲击下，人们的三观都受到了不同程度的影响，很多党员甚至忘记了始终坚持为人民服务的宗旨，部分党员组织纪律性变弱，党员的思想信念发生了动摇。在部分电力企业的基层党建工作中出现了党支部生活走过场、搞形式等问题，党员的归属感和凝聚力也在持续弱化。

二、持续加强电力企业基层党建工作的有效策略

（一）提升党建水平和党建工作认识

始终深刻领会党建工作的“三个关键”的重要性，在电力企业基层党建工作中应始终把握从严治党的要求，紧紧围绕电力企业经营和生产工作开展党组织建设，充分发挥党组的战斗力、凝聚力及创造力。通过建设标准化的党建工作规范，解决电力企业党建工作困境和难题，明确企业管理工作和党建工作的各项重要任务，确保企业各项建设工作的稳步进行。在有效提升党建工作水平方面要求党建工作要从服务企业建设出发，求实效、办实事、出实招，只有时刻把党建责任抓在手里，抗在肩上，才能在电力企业的日常工作中真正完成党建工作任务。

（二）积极落实党建工作加强党建思想引领

第一，要想进一步落实党建工作，就要不断强化党建工作的主体意识和责任，重点抓好党建主题工作，做到抓实、抓全、抓早、抓准，在具体的工作中要始终做到活动具备较高的计划性，开展活动的内容具有充实性，开展过程处于有效监督状态；第二，全面筑牢思想根基，强化党建理论学习。重点学习十九大党建精神和党章党规及党史知识，通过电力企业各级会议精神，及时传达和提升党建意识；第三，迅速促进党建业务能力的提升。相关党建工作部门要做好业务调研和学习工作，将党建工作与企业的优质服务、安全生产等内容相结合，逐渐提升企业的竞争能力。

（三）在创新工作机制强化管控工作流程

第一，抓党建调研寻求工作思路创新。努力拓宽调研途径和提高调研成果，使调研成果能够应用于基层指导和实践中；第二，抓工作重点突破。围绕党建重点工作的开展，找到解决问题的突破口，提升工作效率和工作质量；第三，抓工作典型，积极构建先进群体，逐步带动党建工作水平。

（四）加强党组人才培养提升党组建设水平

要想持续加强电力企业基层党组织建设能力，从全方位提高党支部的建设质量和效率，就需要不断加强党员的管理和教育，以十九大主要阐述的理论为教育核心内容，深化电力企业基层党员队伍建设和岗位建设的能力，确保每一个党员的学习不流于形式、不走过场，最终通过学习形式的创新和学习内容的丰富取得学习的实际效果。

三、结语

总之，当前国有电力企业面临体制改革后加强从严治党的机遇和挑战，只有始终继承我党的优良思想政治传统，牢牢把握思想政治工作的关键，运用全新的姿态、全新的眼光和全新的思维夯实电力企业基层党建基础，最终才能有效促进党建工作在电力企业的发展。