新形势下地方高校学生基层党建工作探析——以百色学院为例

（百色学院，广西 百色 533000）

近年来，随着学校办学水平和办学规模的扩大，学校在校生人数由2013 年的一万人到2020 年的两万多学生，教职工也有六百多人上升到一千四百多人，学校仅仅在2019 年引进高层次人才，主要是博士研究生学历的教师就达到两百多人，这些博士研究生的引入对办学水平的提高和科研能力的提升无疑是有巨大裨益的，但是我们也要清醒的看到，在新时代背景下，学校的党建工作也面临着巨大的挑战。

一、学生基层党支部工作面临的挑战

1.学生党员自身认识不够。目前，高校大学生党员大部分都是95 后甚至00 后，这一代学生从小身处于网络信息发达的环境，个性化的性格特点和多元化的文化交流给高校学生党建工作带来了很大的挑战，尽管各高校不断加强爱国主义教育、传统文化教育和革命精神教育，大部分学生能够具备正确的政治信仰，但由于缺乏具体的社会实践，对一些问题的看法比较浅显，理想信念不够坚定，容易受到外界信息的干扰。

2.教育管理制度和方法创新性不够。目前，高校党务工作创新性不足，学习内容和学习形式比较单一，相较于实践教育，高校党员教育更加注重理论教育，普遍采取理论学习、专题讲座等形式，教育形式比较单一，对于现在的大学生来说缺乏吸引力，有时候甚至会采取抵触情绪。

3.辅导员队伍不稳定，流动性强。由于学校办学规模的扩大，学生人数不断增多，这对辅导员的工作带来的巨大的挑战，且不说95 后、00 后成长起来的大学生有着鲜明的个性特征，就单单说辅导员有时候要带三四个班级，不要说注意学生的思想动向以及心理健康问题，就是想在一个学年把整个班的学生名字都全部记着，就要下很大工作，因此，辅导员的工作面临巨大的压力，在这种压力之下，不少辅导员选择转岗或者考博深造，这就造成了辅导员队伍的不稳定。这为学生基层党建带来了诸多不便。

4.教职工的学缘结构也逐渐丰富，既有来自国内高校的高层次人才，也有来自其他国家的高层次人才。怎样做好不同国家、地区毕业的高层次人才的管理，不但给学校党委宣传部以及统战部面临的巨大挑战，也给学生基层的党建带来了新的挑战。

二、做好学生基层党建工作的对策

1.通过组建以学生党员为主导的政策理论社团创新党建组织形式。为此，我们以学院为牵头部门，以学校团委为协调单位，建立学生党建社团，拓宽了学生党员的视野，极大地丰富了党建工作在高校校园中的内容，把党的最新政策和制度体现得淋漓尽致，在很大程度上方便了大学生对党制定最新政策和制度的了解。让大学生掌握党政发展的新动态有利于大学生掌握未来的发展趋势，明确学习科学文化知识的目的，为他们实现自我人生观、价值观和世界观指明道路。

2.采用多种形式、灵活多样的教学方式。学校立足本土，以百色红色资源为依托，采用“红城大讲坛”、重走“红军路”，利用学校“易班”平台，给学生提供了多姿多彩的教学和实践活动，比如学校以“文秀先锋岗”的形式，号召广大师生学习百色的“优秀儿女”、“时代楷模”，通过实地考察，使学生明白什么是正确的世界观、人生观和价值观，通过身边鲜活的事例和感人的事迹，能够极大地提升了他们自身良好党性的修养，让广大学生党员明白，“英雄”也是普通人在平凡的岗位上一点点干出来的，从而为国家培养合格的社会主义建设者和接班人打下夯实的基础。

3.提高辅导员待遇，稳定辅导员队伍。在新形势下高校辅导员队伍中，需要引进一些高能力、高素质的综合型人才，这样才能让新时期高校辅导员队伍的素质得到提升，进而让新时期高校辅导员可以更好地教育学生、培养学生，让高校学生可以在新时期高校辅导员的引导下更好地发展，加强学生对于思想政治知识点的实践，从而构建一个合理、有效的培养过程，培养更多的人才，而这些都需要提高辅导员的待遇和地位为前提，只有这样才能吸引高能力和高素质的人才加入到辅导员的队伍中去。

4.完善凝聚力工作的方法与路径。通过不定期举办培训班，学习统一战线知识与政治素养；在培训内容上，结合最新的经济、企业管理、法律、科技知识，把诚信、守法、爱国、敬业作为培训教育的主要内容。继续完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，创新参政议政的内容和形式，不断拓宽不同学缘结构人士参与政治决策和政治管理的渠道。同时，要严格按照规定依法教学，严禁在课堂上向学生宣传、教授违反社会主义核心价值观的学说，以避免学生在观念上出现混乱，从而有利于基层学生党支部活动的开展和构建。

三、结束语

伟大的时代，需要优秀的人才。在高校培养合格的社会主义建设者和接班人的要求之下，高校学生基层党建工作可谓“重任在肩”。人才的培养，事关“国之大计，党之大计”，直接关系着我们第二个“一百年”目标的实现，因此我们要做到久久为功，绵绵发力，为构建新形势下的学生党建工作贡献自己的力量。