关于新时期党务政工队伍建设的思考

（冀中能源张家口矿业集团有限公司，河北 张家口 075000）

一、当前企业党务政工队伍建设存在问题

（一）员工对思想政治建设工作缺乏深入认知

(1)企业党务政工队伍建设缺乏积极性和主动性。企业对思想政治工作认知的偏差导致党务政工作用的不被重视，从而使得企业内部思想政治工作无法得到正确合理的定位和看待，从事相关工作的员工在工作过程中缺乏乐观积极的态度，兴味索然，严重影响政务队伍建设工作的正常有效开展，甚至会对企业发展造成极为不利的负面影响。(2)企业党务政工工作者缺乏宗旨观念和人民公仆意识。企业内部党务政工工作人员作为共产党员首先应当具备为人民服务的意识，然而在实际的工作生活中，企业的思想政治工作者有一部分严重缺乏公仆意识和宗旨观念，在工作过程中缺少耐心，不能真正推进企业内部基层党组织建设，缺乏对职工群体的关心，这就无法真正促进党务政工队伍建设。

（二）干部选拔机制不完善

事实上，在干部的选拔中，需要有完善的干部选拔机制，通过相关的规范和标准，才能选拔出能带动我国政府发展干部。但由于各种因素的限制，我国干部选拔机制还很不完善，很多的干部选拔并不能根据相应的规章制度进行选拔，只能凭借自己多年的经验，这种凭经验选拔出来的干部一方面可能会不太适合相应的工作，另一方面也很容易出现不公平的现象。究其根本原因有两个，第一，就我国目前的情况来说，绝大多数的企业对于党务政工干部建设没有足够的重视，而干部队伍的质量也是参差不齐，因此干部队伍中很多的人都没有相应的知识。第二，在干部选拔时，没有重视人员的思想教育，干部选拔出来进行职位的安排时，对干部的思想建设没有重视，因此必然会影响到党务政工干部建设工作。

二、加强党务政工队伍建设的有效途径

（一）提高对思想政治工作的重视程度

企业对思想政治工作的重视程度是其活动开展的重要依据，企业如果想要从根本上加强对政工队伍的建设，首先就应该充分认识思想政治工作在企业发展中所发挥的重要作用。重视思想政治工作，不仅是解决问题的重要依据，而且也是企业做好各项工作的保证。

（二）加强教育，切实提高政工队伍的整体素质

随着我国市场经济体制的不断变化，企业如果不能实现对政工队伍的长期教育，那么势必会导致政工队伍的综合素质与企业实际需求脱节的现象发生，从而影响到企业的发展。因此，加强教育，切实提高政工队伍的整体素质也是目前企业在党务政工队伍建设工作中的一项重要工作，企业应该建立一套科学完善的政工队伍培养体系，对企业政工人员进行有组织、有目的的培训，尽可能拓宽人员的知识面，提高政工人员的综合素质，从而最大限度地创造“政工效益”。同时，对企业人员经常性的培训思想，使其思想认识及政治觉悟不断提高，以保证党务政工工作正常实施。实践出真知，总结前人经验有利于后辈学习，有经验的干部员工在培训时应将经验分享，通过学对宝贵经验的学习，及时将知识应用于工作实践中，这有利于提高工作效率。

（三）逐步完善相应的考核机制

考核机制是党务政工干部队伍建设的重点内容，对于干部队伍的建设起着重要的作用。为了确保党务政工干部队伍建设能够切实有效的进行，就必须要加强考核机制的建设。在党务政工干部队伍建设的过程中，过程考核评价是对其工作最好的考量标准。党务政工干部队伍建设的考核工作主要分以下几个方面，首先，要根据企业或是公司的现状，建立起一套较为完善的考核机制，从考核机制的每个环节入手，将干部所需要考核的每一个项目都纳入的考核的过程中，有效的提高干部的思想道德认识和综合素质。其次，考核机制的建设是为了更好的落到实处，要切实的保证考核机制的每一个环节都能落实到下去，严格的按照相关考核的规章制度开展考核工作，最大限度的保证考核工作的公平公正，杜绝不公平的事件发生。

（四）强调责任担当，压实党务政工队伍管党治党政治责任

（1）强化全面从严治党的责任约束。贯彻落实全面从严治党主体责任规定，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任。各级党组织书记要把管党治党政治责任担起来，及时研究解决重大问题。加强对基层党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，对“四个意识”不强、党的领导弱化、党的建设缺失、履行全面从严治党责任不到位的，要严肃问责。发挥党建考核“指挥棒”作用，组织开展基层党组织书记抓党的建设工作述职评议考核、综合考核工作。加强党务政工干部队伍建设，加大培训力度，提高培训质量。加强党建工作保障，保证必要工作经费。(2)狠抓各项工作任务落实。增强忧患意识，坚持问题导向，坚持改革创新，锲而不舍抓党建各项工作任务的落实，抓出成效。要进一步提高政治站位，勇于担当、真抓实干，努力在解决突出问题、加强薄弱环节上有所突破，推动党的建设实现高质量发展。党政机关的党务政工干部队伍是确保国家和谐发展的前提，是需要加强的力量。

三、结语

随着我国社会主义市场经济和不断发展和我局提出的“改革创新，奋发有为”理念的提出，我局的发展得到了迅速的发展，对党务政工队伍建设也提出了更高的要求。新时期新形势下，社会主义经济的发展推动了企业经济发展的革新和进步，企业内部思想政治工作的开展以及员工综合素质的考核都有待完善，因此，进行大规模的思想政治建设活动对于有效推动企业改革，实现企业发展目标有着积极而深远的现实意义，其中，企业内部的党建工作是保证企业持续健康稳定发展的关键因素。