医院政工强化思想政治作风工作的对策研究

（高安市人民医院，江西 高安 330800）

随着时代的不断发展，我国各行各业也纷纷开始改变自身的发展理念，而这其中也包括医院。医院作为事业单位，主要向人们提供相关的医疗护理服务，和人们的身心健康具有着密切的联系。因此，社会各界对医院的政工强化思想政治作风工作开展也加大了关注。但现如今，医院医疗人员自身的思想政治作风还存在着一些普遍性的问题，例如，部分医护人员的职业道德素养相对较低，医院的医患关系不断加剧，这都对医院政工思想政治作风工作的开展产生了影响。对此，医院需要健全自身的政工工作体制机制，并有效培养员工的职业道德素养，提高思想政治作风管理水平，以此来促进医院的可持续发展[1]。

一、医院政工思想政治作风工作存在的问题

（一）政工强化意识淡薄

随着我国经济的快速发展以及人们生活水平的不断提高，经济利益这一观念也开始快速的深入人心，这导致一些医院管理人员在开展管理工作时，往往更加注重医院的经济效益，而对思想政治作风工作的开展则存在着一定的忽视，自身的政工强化意识比较淡薄，进而导致医院的思想文化建设受到了阻碍，无法有效的转变员工的思想观念。与此同时，医院的相关工作人员在日常工作当中没有深刻认识到政工工作对医院思想政治作风所具有的强化作用，由于受到经济效益理念的影响，进而导致自身的职业道德素养有所缺失，这也造成了医院医疗卫生服务水平和质量的下降。

（二）职业道德素养低下

医院政工思想政治作风工作开展的主要目的在于提高医护人员的职业道德素养，而这在一定程度上对医院思想政治作风的发展方向也具有着决定性的作用。现如今，医患关系开始变得越发紧张，二者之间的矛盾也在不断增多。由于多数医疗人员在工作中往往长时间处于精神紧绷这种状态，通过思想政治作风工作的强化和开展，可以使员工的精神压力得到有效的缓解，从而更好的调动起员工的积极性。因此，医院在强化自身政工思想政治作风的过程中需要加强对员工的培养，提升员工的职业道德素养。但由于受到经济利益的趋势，进而导致一些员工的职业道德素养表现出了缺失现象，进而产生了错误的价值观，这对思想政治教育工作的开展产生了严重的影响[2]。

二、医院政工强化思想政治作风工作的有效对策

（一）建立科学健全的体制机制

首先来说，针对目前医院开展政工思想政治教育工作的现状进行分析，可以发现多数医院往往没有创建具体的政工思想政治教育部门，进而导致思想政治作风工作的开展受到了影响。对此，医院需要制定出完善的体制机制，并要设立相关的思想政治教育部门，安排具有较强专业能力的政工人员来有效地开展思想政治教育工作，同时还需要健全相关的思想政治作风制度，对各部门的思想政治作风建设标准进行明确。其次，医院还需要加强对医疗人员的考核工作，通过强化医疗人员的思想政治作风，来进一步提高人员的职业道德素养。医院需要将思想政治作风和薪酬制度进行有效的结合，使员工能够更好的强化自身的思想理念，并积极参与到思想政治教育过程当中。

（二）强化理论教育

现如今，医院通过开展相关的政工工作，可以使思想政治作风得到有效的强化。对此，医院需要提高管理人员和相关工作人员的政工强化意识，通过开展具体的思想教育活动和专业培训活动来帮助员工树立起良好的思想政治作风。在此过程当中，医院需要对管理人员的政工强化意识进行培养，并提高管理人员的文化修养和职业道德素养，使其以自身良好的思想政治作风为榜样，发挥出自身的示范作用，从而更好的引领全体员工强化自身的思想政治作风，严格按照相关制度来开展思想政治教育活动，从而提升员工自身的职业道德素养。

（三）创新培训模式

目前在医院政工思想政治教育培训活动当中，其内容和模式比较单一。对此，相关工作人员需要对培训模式进行有效的创新，结合岗位的实际情况来合理的开展多层培训活动。例如，对于医院的相关政工干部需要加强引导，使其能够深入一线，并和一线的相关工作人员进行有效的沟通和交流，了解员工的心理状态和工作情况。同时通过这种方式还能够更好的发现思想政治作风问题，并及时的采取相应对策来进行解决，帮助一线员工缓解自身的精神压力，并有效的纠正员工所存在的思想问题。相关政工工作人员应按照因材施教的原则来有效培养员工的职业道德素养，从而提高其工作效率。患者是医院服务工作的主要对象，因此政工干部还需要能够深入到患者群体当中，并做到有效的倾听，了解患者对医院相关医疗卫生服务工作所提出的具体意见和建议，并结合患者的反馈来进行有效的调整和创新，为日后工作的开展提供重要的依据，明确自身的发展方向和工作内容。而通过这种方式可以使患者的满意程度得到有效的提高，从而进一步促进医院的健康发展[3]。

结束语

综上所述，医院通过开展政工强化思想政治作风工作，可以提高自身的医疗服务水平，并提升相关工作人员的职业道德素养，推动医院的可持续发展。对此，医院应该制定出完善的体制机制，并加强理论教育，同时还需要创新自身的培训模式，以此来更好的开展政工强化思想政治作风工作，全面促进医院的长期稳定发展。