朱瑞明
(国家能源集团神东煤炭集团上湾煤矿,内蒙古 鄂尔多斯 017209)
新形势下煤矿企业的思想政治工作,不仅对煤矿企业的发展起到了指导作用,还对企业的员工起到了鼓舞的作用。加强煤矿企业的政工宣传工作,不仅可以加强企业的管理,还可以提高员工的安全意识,促进企业实现安全生产。在未来的发展中,煤矿企业的竞争力必将越来越激烈,煤矿企业的政工宣传工作将会在企业内部形成安全文化,促进煤矿企业健康、稳定的发展。
煤炭企业的政工宣传工作,很多都是沿用旧有宣传模式,导致宣传理念、宣传方法和宣传内容较为落后,没有将政工宣传与考核机制进行充分结合,导致宣传力度低下,不能够满足当前煤炭企业发展要求。在宣传过程中未对员工需求进行调查与了解,导致宣传的针对性较差,也导致宣传效果受到影响。
政工人员墨守成规,不懂得去创新,其实这是思想和工作能力局限的直接表现,他们的工作方式直接导致了现行的工作模式过于陈旧,当然工作效率就不会高,管理层缺乏经验,一线工人没有安全意识以及工作积极性等等,都是政工没有发挥出作用的直接表现。因此,在开展政工宣传工作的过程中,必须具备创新精神以及先进的思想。
人才是确保煤矿企业政工宣传工作高效开展的重要基础,但是在我国煤矿企业中,专业人才的缺乏已成为制约煤矿企业政工宣传工作开展的关键因素之一。很多企业并没有针对政工宣传工作的开展进行专门的人才培训,导致煤矿企业政工宣传工作开展缺乏科学性。而且在一些煤矿企业中,参与政工宣传的员工年龄较大,在工作开展过程中往往表现出力不从心,进而影响煤矿企业政工宣传工作的开展。所以,进一步提升煤矿企业政工宣传工作人员综合素质则显得十分必要。
企业进行改革创新的深度和广度都在进行拓展,煤矿企业也不例外,最为明显的变化就是企业从起初的管物开始逐渐向管人转变,而这个过程的顺利完成必须依托企业政工宣传工作来完成。企业思想政治工作的开展,有利于调动员工的积极性,最终转变成为一种企业凝聚力,必须重视团队精神与企业文化的构建工作,不断地通过企业思想政治工作的开展,探索促进企业稳定、健康、持续发展的工作模式。
随着企业文化的不断渗透,我们在政工宣传工作实施的过程中,必须结合企业的文化,使企业的整体职工、企业的管理、工作环境以及机械设备有效的结合。而且对于员工的工作技能和思想素质企业要加大力度定期的为员工进行培训,使职工的思想素质与工作技能能够顺应企业文化的发展。企业的经营管理人员还应该有针对性的提高企业为整体员工培训的水平,而且对于企业文化宣传工作的基础培训,还需要不断的加强,坚持人性化的政工宣传理念,加强企业职工对政工工作的重视,最后有效的掌控职工在政工宣传工作进展过程中的态度。
安全生产是企业发展永恒的主题,尤其针对煤矿这种实体行业,确保生产安全更加重要。因此,在企业文化建设的过程中必须积极贯彻安生生产意识,而思想政治宣传工作正是实现这种构建的重要方式与途径。而在政工宣传工作具体的开展过程中,政工应尽量借助多种先进的技术手段应用多种丰富多彩的形式去开展安全生产教育宣传。针对煤矿实际生产中发生以及可能发生的安全问题进行分析总结,然后顺势开展一系列与安全相关的教育活动,以此来增强所有员工的安全意识。
随着时代的发展进步,政工工作也在发生这变化,这就要求相关的工作者积极适应这一转变,以当下的主流思想与先进思想武装自己,并且以核心价值观为导向,不断开拓创新。在工作中,首先,积极与员工交流,了解他们的思想问题并进行工作的开展,提高员工的思想素质;其次,与领导进行及时沟通,回报阶段性工作开展状况,让领导了解公司的内部状况;最后,工作者本身需要提高工作热情和积极性,为以后工作开展提供新思路、新方法。
煤矿企业的政工宣传工作,简而言之就是在煤矿企业中进行思想政治教育工作。根据煤矿企业的实际情况,以贴近员工生活的方式,对员工的世界观、价值观和人生观进行启发教育,引导煤矿企业员工树立正确的思想价值观念,对错误的思想观点进行改正,脱离偏见和误解,提高对世界的认知和改造世界的能力,从而为煤矿企业的发展打造一支展高素质的职工队伍。同时还能够帮助煤矿企业建立优秀的企业文化,促进企业安全生产,提高经济效果,对未来的健康和稳定发展提供有效的保障。