关于进一步提升工会干部素质的思考

冀重阳 杨鹤青

（河南永锦能源有限公司，河南 禹州 461670）

工会干部是引领中国特色社会主义建设事业发展的前提，更是落实先进政策、先进思想、先进服务的枢纽，若工会干部的思想素质与职责认识存有欠缺，则政策的推广势必会受到影响，不但会严重阻碍工会的正常工作流程，难以满足可持续发展的需求，同时在人民服务方面也势必会存有诸多纰漏。因此，如何进一步提升工会干部队伍的整体素质，使干部综合素质水平得以显著提高，理应得到相关部门与干部自身的重视。

一、提升工会干部素质的必要性

工会干部素质是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件，是工会干部先天本质和后天修养、生理条件与心理因素化为德、才、学、识诸方面的水平与特征。打造与时俱进的工会干部素质，这是新形势对工会干部队伍素质的要求。

首先，工会干部是衔接当与职工群众的纽带，更是引导职工群众走向新生活的领头人。通常而言，工会干部需执行我党全心全意依靠工人阶级的基本指导方针，维护好基层职工的合法权益，并在工会活动中调动与保护职工群众的积极性，才能使工会更好的应对竞争激烈的市场环境。工作过程中，持续推进内部改革，合理调控工作重点是工会干部的基本职责，若干部自身对工会的发展并不明确，素质水准较差，则工作中势必会出现纰漏，使工会工作面临更多的新情况、新挑战与新问题，对工会工作的持续开展带来极为不利的影响。

其次，站在我国特色社会主义发展角度来看，目前工会正面临着较多的市场机遇，也面临着诸多从未遭遇过的问题与困难，为更好的保障工会的经济权益，工会干部的思想素质、政策水平与工作能力均需要结合市场环境发成改变，并持续提升自身的知识储备，确保能够根据不同的市场环境提出有效的引导意见与改革思路，才能使工会管理水准得以提升，以便应对更多样、更复杂的经济市场环境。而结合实际调查资料可知，目前工会干部队伍受传统工业发展历史等因素影响，普遍存在年龄偏大、文化偏低、专业单一、职责意识不足、状态不佳等问题，在面临目前的经济发展环境时，并无法适应工会发展的要求，甚至有消极怠工、与职工群众关系紧张等问题。因此，若要确保工会干部职能得以全面、深入且合理的落实，提升工会干部素质水准的建设力度，组建一支高素质的队伍，便是目前工会经济与生产体系得以完善的必要前提。

二、工会干部的思想素质要求

（一）刻苦学习

学习是提高工会干部素养与知识水平的唯一手段，更是推动国家经济与功能发展的核心动力。作为工会干部，若期望能够使思想建设效果更好，便必须有丰富的知识储备与理解深度，以便为自己想法的展示与实现奠定更扎实的基础。因此，刻苦学习的精神是决定工会干部素质水准的前提，更是工会干部完善自身的一项重要任务。在持续丰富自身知识储备期间，工会干部必须结合岗位与精神文明构建需求确定学习目标，关注与岗位、工会相关的科学理论知识，确保技术的演变与思想建设的方向做到心中有数，才能通过刻苦学习的精神，使工作更得心应手，使管理效果更合理可靠。

（二）思考习惯

工会干部在文学素养提升期间，不能死读书，要学会在读书与事物处理过程中，基于自身的素质与思想认知进行思考与分析，养成勤加思考的习惯，并能够定期总结自身学习的经验，才能使干部知识学习持续处于主动地位，避免对书本或他人的思想牵制。其次，工会干部要学会举一反三，在学习到知识的同时，要基于发散思维更深入的了解知识的核心，确保能够在书本观念的基础上有所拓展与延伸，拓宽思考的范围，才能更好的将知识运用于岗位内。最后，在总结理论知识过程中，工会干部需要掌握有效的数据归纳与筛选的手段，培养自己善于思考的习惯，以便使综合素质体系的构建水准更可控。

（三）敬业精神

敬业精神是工会干部必备的重要素质，也是完成工作任务的最好保障。作为工会干部对待工会中的任何事情都要做到认真负责，考虑问题要全面到位，积极做好自己的本职工作，并且热爱自己的工作，以饱满的热情投入到工作中来。

（四）创新意识

在发展社会主义市场经济的新形势下，工会干部必须强化自身的政治意识，提高政治素质。要从讲政治的高度，坚持正确的政治方向；要以贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；要增强政治敏锐性和鉴别是非能力。随着我国各个方面的进步和发展，工会的工作也应当不断的创新和改进，就工作中的难题和瓶颈积极克服，不断找出新的解决办法，在创新中不断摸索前行，使得工会工作能符合时代发展的需要。作为工会干部要树立创新意识，培养创新能力，积极开辟新思路，敢于突破和创新。增强工作的使命感和责任感，在工作的过程中提升自己的思想观念和工作方法，不断推出新的活动方式，更好的实现工会干部的价值。

三、公会干部的职责素质要求

（一）牢记职责

作为一名工会干部要做到密切联系群众，积极与群众沟通和交流，充分了解大家的想法和意见，务实的完成自己的任务。避免出现行政化倾向和工作机关化情况，将职工的想法作为工作中的重要指导方针，针对群众需要的和关注的问题进行研究，并解决群众的难题。另外，工会干部要认真履行自己的义务，积极维护职工的合法权益不受侵害，时刻牢记自己的职责，促进工会整体发展水平的提升。

（二）实事求是

作为工会干部要树立群众无小事的观念，切身体会职工群众的难处和需要，强化自身的服务意识，深入到群众的生活中去，与群众进行面对面交流，了解群众最为关心的热点问题，主动倾听群众的烦恼，积极为群众排忧解难，为需要帮助的群众及时送去温暖和关怀。其次，工会干部需要将岗位职责落实到实处，坚持以民为本的工作理念，避免出现空喊口号等问题，使工会干部与群众之间的关系得以缓和，真正为群众的生活提供帮助。

（三）领导能力

良好的精神状态既是工会干部的素质体现，也是工会干部队伍的活力所在。我们要从建立完善工会干部的激励、约束机制着手，激发员工的工作激情和创造力。作为工会领导要具备一定的领导能力，在处理问题的时候做到有的放矢，遇到工作中的问题要善于倾听周围人给出的意见，科学合理的处理问题。在平时的工作当中，注重团队作用的发挥，使得工会能够最大程度的发挥其在各部门的协调作用，获得大多数职员的支持和认可。作为工会的干部不仅要有较高的领导能力，同时，还要具备较高的文化素养，注重对自己的锻炼，提升自己的人格魅力，在出现问题的时候能够晓之以理，动之以情，通过讲道理来获得他人的信服。

（四）适用权利

作为工会领导人除了要尽到一定的义务之外，还赋予了他们一定的权利，在遇到问题的时候，工会领导可以适当利用自己的权利来合理的处理问题。这就需要工会干部掌握一定的法律知识和相关理论，通过一定的知识储备来结合自己的权利，以便于更好的处理一些复杂的局面，大大提升工作效率。同时，将维护职工的合法权益作为工会工作的重要内容，深入研究解决方案，认真听取群众的意见，深入到群众中来做到体察民情，多听取群众的意见和建议，集思广益，通过集体的智慧更好的解决问题。

四、结语

站在工会持续发展的角度来看，全面提升工会干部队伍整体素质水准无疑是一项长期且困难重重的任务，建设我国特色化社会主义道路，工会干部素质的提升又是不可规避的难题。因此，如何将以人为本的思想落实、指明科学且合理的素质发现方向，构建使党与职工群众信赖的公会干部团队，使工会在经济市场环境中的地位得以持续保障，便需要相关部门与干部自身给予关注。