优秀毕业生为何扎堆国考

香港亚洲时报在线12月2日文章，原题：中国的顶尖毕业生更倾向于在政府部门而不是私营行业工作今年中国有近158万考生参加“国考”，这标志着人们（就业态度）的一种转变：如今他们更倾向于在安稳的国有单位求职，而不是到被认为风险较高的私营企业。

在中国，国有单位与私营行业之间的悬殊薪酬差距，凸显被称为“铁饭碗”的政府部门工作（以及各种福利）的吸引力。除政府提供的住房补贴、医保和高额养老金缴费外，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，同比增长6.8%。

即便在私营行业蓬勃发展和不乏高薪工作的科技和商业中心，“铁饭碗”的吸引力也没有减弱。媒体上月报道称，在被誉为“中国硅谷”的深圳，当地某区政府的招聘吸引了大批应聘者，其中不乏华为和腾讯等科技巨头的前员工。

这种转变还发生在越来越多在西方接受教育的大学毕业生纷纷回国之际。新冠疫情打乱了许多人的海外职业规划，随着西方国家经济和就业市场出现萎缩，今年估计有至少80万名留学生返回中国。按照有关部门的说法，在今年参加国考的近158万考生中，在全球排名前100的外国大学留学的“海归”比例创下新高。

年轻人和优秀毕业生对于公务员工作的渴求，意味着私营经济和中小企业面临更严峻的环境。有学者表示，“政府应给予私营经济更多的帮助和激励，创造和稳定就业，私营部门是保持中国经济运转的重要环节”。▲

（丁雨晴译）