试论信息时代图书馆员应具备的几点素质

任玉洁

摘要：作为新时代的图书馆员，面对飞速发展变革的信息社会，在日新月异的科学技术发展面前，应该不断提高自己的综合素质，完善自我，跟上时代发展的步伐，才能为社会主义文化事业做出应有的贡献。面对信息化时代，汉源县图书馆要保持旺盛的生命力和可持续发展的内动力，图书馆员的素质具有决定性的因素。因此，提高汉源县图书馆员的素质，加强对图书馆员的培养至关重要。

关键词：图书馆;管理员;信息时代;素质培养

中图分类号：G251.6   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2020）12-0109-01

图书馆作为当今时代主要信息的来源，他需要去顺应潮流的发展去创新自身的管理方式以及提高图书馆里人员的素质。因此对于图书管理人员来说，应该去积极地学习以及应用现代化的管理方式。对于图书馆管理高层来说，应该去紧跟新形势发展对图书管理人员素质进行提升。因此在本文当中我们通过对图书管理员道德建设去进行分析以此来提高图书管理员的综合素质。

1 爱岗敬业的职业精神

无论在任何的职业都需要爱岗敬业的职业精神，这是必须拥有的职业态度。图书馆员不要因为自己的工作技术操作方面简单就开始懒惰消极，要做一行热爱一行，认真对待自己的工作，树立远大的目标，积极学习图书管理专业知识、管理专业知识以及创新的意识，为图书馆奉献自己的光和热，要学会甘为孺子牛的精神。只有真正热爱自己的本职，才能将自己的全身心投入到图书馆建设中去，将图书馆基础设施建设的更为发达，为人们提供可以学习读书的优秀场所。

2 加强图书馆员职业道德建设

图书管理员的高层在对管理员进行管理的过程当中，应该去注重对管理员职业道德的建设。因此如果我们想要去营造一个良好的学术氛围以及尊重知识的氛围就应该去提高管理员的素质。对于图书管理员来说，他需要具备可爱亲切的服务态度、幽默有趣的语言风格以及平易近人的工作作风对一些品质。通过这样的方式可以让每一位读者都感觉到图书馆的温馨。当然对于图书管理员这一职位来说，它是具有服务性的工作。因此图书管理员在日常工作当中同时也需要具备较为强烈的责任感和事业心。读者通过感受到管理员热情的态度是可以对图书馆有一个良好的感受。同时一个较为良好的服务态度也可以让读者对图书管理员产生尊重以及亲切的情感。因此高层管理员需要对图书管理员的职业道德进行一些特殊的培训。图书管理员在经过培训后，可以在一个平凡的岗位上做一些较为有意义的工作。图书管理员的高层应该对图书管理员灌输一些良好的工作理念。

3 建立严格的录用制度，严把用人关

汉源县应充分认识和加强图书馆员队伍建设的重要性，从进人源头上把好关，坚决杜绝以领导的亲疏好恶作为选人的标准。要实行公正选拔、考核，择优上岗，将那些有真才实学的高素质人才吸引进来。

同时，人才引进还要坚持多元化原则，除图情专业人才外，还要引进各种有专业背景的复合型人才，同时为他们的发展提供必要的软、硬件环境。

4 建立竞争与激励机制，促进馆员自我提高

汉源县应建立以人为本的竞争与激励机制，可采取绩效考核、末位淘汰等方式，将考核结果与馆员的工资待遇、职称晋升相挂钩，此举可有力激发馆员的危机意识和主动学习业务的积极性，从根本上促进图书馆员自我素质的提高。

5 团结协作的团队精神

社会本身就是需要团结协作，只要工作中不是单一的个体进行工作，团结协作的团队精神就是必不可少的。图书馆本身因为涉及工作量较大，所以其团队也会很大，其相互之间需要协调工作，团结协作的精神力量就更为重要，图书馆的各个工序是需要相互协作配合的，一旦其中一个工序出现故障，就会导致整个图书馆工作问题。图书馆员如果都只考虑自己，整个团队就是一盘散沙，那么工作的开展就会困难重重。

6 严谨细致的工作作风

图书馆涉及了大量的藏书以及数据录入信息，其中整理、归类、录入的工作比较单一枯燥并且需要细心严谨，一旦将图书放错位置或者录入有误，这都会造成今后工作的难题，所以图书馆员一定需要细心谨慎并且仔细检查，保证整理、归类、录入的正确性，为后续的借阅回收归类奠定基础。

7 图书管理员应备广博的科学文化知识

汉源县图书馆馆藏内容丰富、专业门类多、层次高，其服务的主要对象是汉源县的人。专业教师有深厚的专业知识、较高的学术水平，他们对信息资料的需求专业性强、质量要求高。汉源县的人思想活跃，接受新事物快，他们所需求的信息资料涉及面广，内容新。汉源县图书馆员要为师生做好服务，不仅需要图书管理的专业知识，同时要具备社会科学和自然科学知识，形成较合理的知识结构，这样才能高效地完成各类图书信息的收集、整理、传播、利用等图书管理工作，又能及时准确地为各科师生提供所需的信息资料。

8 强化形象意识

在图书馆中，阅读者进入馆内，首先接触的就是图书馆的工作人员，工作人员对读者进行相应的服务，所以说图书馆工作人员的文化素质水平、服务水平对读者有着深刻的印象，这在很大的程度上决定着读者下次是否继续来本图书馆。图书馆的工作人员除了维护图书馆的日常运营之外，还是图书馆的信息开发和计划的直接实施者，因此，强化图书馆工作人员的意识形象，提高综合素质能力很有必要。首先，要详细的分析图书馆管理人员的心理和精神需求，然后针对性的采取有效的措施，充分调动工作人员工作的积极性。此外，对工作人员进行专业化的文化素质和技术培养，并加强职业道德素质教育，在上班期间保持穿着端正，态度良好，这样才能给读者一种清新的感觉，从而提高读者的服务体验。

结语：为了能够支持国家的发展建设，开始由中国制造转变为中国创新，所以图书馆需要及时更新各类知识书籍储备，方便前来的群众阅读增强自我创新能力。这就需要图书馆能够有一支强大的队伍，队伍人员具备高业务素质与高道德素质水平，能够及时更新图书馆内的知识储备，帮助图书馆实现创新发展。参考文献：

[1]张秀芝.信息时代图书馆员素质教育浅谈[J].图书馆学刊， 2016（1）.

[2]劉亚平.新形势下图书馆人才队伍建设探析[J].甘肃科技，2015（3）.