探讨医院政工思想政策提高途径

赵丽妹

【摘要】政工工作的开展与医院各项工作的正常实施紧密相关，当前已经成为广泛关注的问题，因此医院应注重政工在思想方面的强化，实施政工思想政策提高策略。提升政工人员综合素质，实现良好医患关系的构建，促进医院获得长远发展。

【关键词】医院政工 思想政策 长远发展

近几年，人们的维权意识逐渐增强，在此情况下，医患之间的关系变的尤其紧张，为了使医院当中各项工作得以顺利开展，应注重政工思想政策方面的提高，使其存在的思想问题得以有效解决，進而使工作人员在实际工作中形成求真务实作风，医疗事业获得可持续发展。

一、政工人员需深入到一线中

医院当中的政工人员在职责、职位方面和其他医务人员之间有较大区别，因此在实际工作中提升自身素质和水平有着重要意义，只有在形成良好作风基础上，才能使榜样作用得以充分发挥，最终使医院当中的各个部门获得协调发展，因此在管理逐渐完善背景下，政工人员要想使自身工作得以深入开展，需深入到一线中，了解基层的一些实际情况，这样才能使自身职能得以更好发挥，进而为医院各项决策的实施提供科学性参考。在此情况下，政工人员可以深入到病房中或者是职工宿舍中，听取不同人员的建议与想法，及时发现工作中的问题，进而提出针对性解决策略。对患者意见的听取能够在一定程度上提升其对医院的满意度，也使医院在改革时更具目的性与方向性。

二、重视作风管理

在医院运行过程中，政工人员需注重自身素质的提高，为了达到这一目的就需注重作风管理，这样才能促进思政工作的有效开展。在市场经济条件下，人们的生活质量与身体健康受到了比较广泛的重视，只有在注重作风管理的基础上，才能使大众在就医时的实际需求得到满足，进而获得人们的大力支持。近几年医患之间的关系比较紧张，医疗管理人员的作风问题急需整治，因此医院在进行作风管理过程中，应秉承从严原则，并且政工部门需给予这项内容充分重视，将医院作为切入点，做好政工群体作风问题，进而使各部门管理在实施时获得较好效果[3]。对于患者来讲，最长接触的便是医护人员，医护人员的工作和患者利益紧密相关，部分患者为了在治疗时得到更好服务，会给医护人员送礼或者是送红包。而医护人员的行为代表着医院的形象，因此政工部门在实际工作中应该充分关注科室工作当中的作风问题，对发现的问题及时查处，使医院在患者心中树立良好形象。

三、注重职工意见的表达

医院当中在管理体系逐渐完善过程中，要想充分了解职工在工作中存在的问题，就需给予职工意见表达充分重视，这样才能增强职工在工作中的热情。医院当中多数工作人员的工作强度都比较大，每天工作量都比较紧凑，很多工作人员提出的问题难以充分落实，在此过程中需政工人员加强对工作人员的鼓励，使其将工作中遇到的问题及时向政工部门反馈，这样就不会占据他们过多的时间，并且也能在具体实施时也能获得较好效果[4]。同时政工部门也可以组织一些活动，帮助维持医疗过程中各个关系之间的平衡，为工作人员减轻在工作中负担，保证各项工作的顺利开展，患者也能得到比较满意的治疗。对于一些不公平的现象医护人员可以直接向上级部门上报，确保每个医护人员都能将自身真实的想法和观点表达出来，医院根据实际情况进行改进，促进整体服务水平的提升。同时对工作人员意见的听取能够使他们遇到的问题得到及时反馈，进而使工作的开展获得更明显效果。

四、加强岗位培训

岗位培训是政工工作有效开展的基础。在具体实施时，可以从这几方面进行：首先，注重实践的开展，使政工人员在实践中获得锻炼与提高，为其成才构建良好环境，将政工人员安排到关键岗位或者是条件比较艰苦的岗位，使其在实践中不断将自身视野开阔，增长知识与才干。其次，在培训中促进其素质的提升。在提升政工人员的业务素质时，需从基础开始，将业务培训和实践之间充分结合在一起，然后运用针对性方式进行短期集训，政工研讨，或者是业务讲座，也可以经常开展业务培训，进而使政工人员业务素质获得不断提高。

五、制定激励机制

为了创造良好的工作环境，为人才成长创造良好条件，医院需积极构建科学、合理的激励机制，也可以建立相关表彰制度，进而使常规工作氛围得以打破。在对于在政工工作中表现的能力强、业务突出以及群众威信力比较高的工作人员给与适当的物质奖励或者是精神奖励，进而使其将自身才干充分发挥出来。

六、强化工会组织建设

思政政策的提高离不开工会组织建设的有效实施，在此情况下，才能使医院改革需求和发展需求得到比较充分的满足，医疗事业向着可持续方向发展。在此过程中，政工人员应秉承求真务实的工作作风，构建良好工作环境，进而使医院当中的职工广泛参与其中，以人为本原则贯彻落实。同时，加强思想政策方面的宣传，促进政工干部在医院中带头作用的发挥。如当某个科室中的工作人员出现家庭变故时，工作人员需请假。政工人员在实际工作中需做好值班方面的工作安排，并给予工作人员慰问和相应经济支持，进而使工会组织建设强化的目的真正实现。同时需加强对信息技术和现代设备的运用，构建和员工之间交流、沟通平台，使部门与部门之间的联系更加紧密，思政政策在实施时发挥自身价值和作用，医院职工可以获得更多的服务，以及良好工作环境，促进医院的现代化发展。

七、结束语

总之，随着医院当中政工素质水平的提升，思想政策的提高需和医院实际情况有效结合在一起，这样才能使其人力资源获得优化配置，实现各部门的有效发展。在此过程中，医院可以加强对思政策略和政工素质的宣传，强化政工队伍整体建设，提升对政工思想政策的重视程度，为其获得健康、可持续发展创造良好条件。

参考文献：

[1]李潇.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].企业文化（中旬刊），2019（10）：164.

[2]王正旗.政工师在医院思想政治工作中的创新思路浅谈[J].健康大视野，2019（22）：290-291.

[3]黄文俊.医院思想政治工作中政工师的作用[J].现代企业文化，2019 （27）：76.

[4]黄文俊.医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J].才智，2019（31）：223.

[5]陈勇.医院政工师如何做好思想政治工作[J].现代企业文化，2019（20）：53-54.