新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

陈文荣

福建第一公路工程集团有限公司，福建 泉州 362000

在市场经济发展体制下，国有企业要顺应时代发展潮流，积极改革和创新。但是部分国有企业在实际思想政治工作中存在着不创新、固守成规的现象，这在一定程度上阻碍了国有企业的健康发展。国有企业思想政治工作包含的内容较多，是一项长期的工作，只有不断创新思想政治工作才能促进国有经济长远稳定发展。因此政府相关部门和工作人员要与时俱进，积极创新和改革。

一、新形势下国有企业思想政治工作创新必要性

首先，思想政治工作是国有企业重要的精神堡垒，在国有企业内部党风建设中发挥着不可替代的作用。目前，我国处于多种经济模式并存的发展形势，社会市场经济发展迅速，国有企业面临的市场压力较大［1］。在这种情况下，国有企业员工出于对自身利益的考虑，对本企业缺乏自信心，进而对企业发展产生十分不利的影响。思想政治创新工作可以有效弥补企业传统工作模式中存在的不足，实现上下级部门信息的良好沟通和传达，有效改善企业的不良之风，使企业员工树立正确的工作思想，避免受到各种外界的诱惑，培训出一支作风优良、思想廉政的管理队伍。从中我们可以看出企业要想培养一支高素质干部团队必须以思想创新工作为出发点。

其次，国有企业思想政治工作改革和创新可以间接性的提高企业的经济收入。在我国经济发展中，国有经济是重要的组成部分，国有企业经营的最终目标是提高自身的经济收益［2］。为了实现经营目标，国有企业要满足市场经济发展需求，有效控制经营成本。然而需要文化水平和综合素质较高的人来实现这一目标。而国有企业通过思想政治的创新可以培养出一大批先进、优秀人才，促使企业良好运行。

最后，国有企业加快思想政治工作创新可以加快以人为本理念实现步伐，充分发挥政治导向的积极作用。同时使管理人员给予下属足够的尊重认可员工的价值和工作能力，进而提升对企业的忠诚度，充分展现出以人为本理念的重要性。

二、新形势下我国国有企业思想政治工作现状

近几年，我国在建设中国特色社会主义的道路上取得了十分显著的成效。为了促进我国经济进一步发展，国有企业要坚持以党为核心，充分发挥思想政治工作的积极作用，促使国有企业稳定发展。

（一）坚持以经济建设为指导的重要方针

在我国国民经济发展中，国有企业是重要的经济支柱。无论是日常管理工作，还是思想政治工作，国有企业都坚持以经济建设为中心，这与我国国情相符，因为国有企业经营最终目标是提高经济收益［3］。为此，国有企业在思想政治工作要坚持以经济建设为指导方针，加强思想政治建设工作，积极推进社会主义精神文明建设进程。

（二）工作机制比较完善

在经济全球化背景下，我国市场经济环境发生较大变化。国有企业思想政治工作是增强企业员工凝聚力，提高国有企业工作效率的重要方式和手段。国有企业为了提升思想政治工作效率，在考虑市场经济发展形势的前提下不断完善思想政治工作机制。例如某国有企业建立了“三四五”思想政治工作机制，其中三是指建立完善的沟通机制，四是指望闻问切四大工作方法，五是指国有企业思想政治工作的五个常态化。

（三）工作机构相对完善

国有企业只有建立完善的思想政治机构才能促进思想政治工作顺利开展。我国国有企业一直致力于思想政治机构改革工作，积极改变传统的工作模式，使思想政治工作深入基层［4］。同时，国有企业在调整思想政治过程中，在加大组织队伍建设力度，努力建设一支高素质、专业化的思想政治工作队伍。

三、新形势下国有企业思想政治工作创新策略

从整体上来看，我国大部分国有企业都在积极改革思想政治工作。但是国有企业必须清楚地认识到只有提升思想政治工作的先进性，才能提升思想政治工作质量和效率。在新形势下，国有企业要跟随党的步伐，深化思想政治改革工作，不断创新思想政治工作。

（一）实现理论创新

国有企业开展思想政治工作的直接目标是增强员工对企业的忠诚度［5］。但是在不同的发展时期企业员工的理解认知程度和思想深度都具有一定的差异性。为此国有企业要不断更新和掌握新的理论，提高思想政治工作的合理性和创新性。

例如在反腐倡廉的经济发展形势下，国有企业要转移思想教育工作重心，积极学习廉政理论，进而建立一支高素质的思想政治工作团队，使廉政工作能够深入基层。再比如学习“两学一做”时，国有企业要在思想政治工作中积极融入“两学一做”，使企业员工树立正确的、科学的思想政治观念，全面提升企业员工的综合素养。无论时代如何变化，当的教育理论如何改革和更新，国有企业都要紧随党的步伐，积极接受党的教育，不断创新和优化思想政治工作理论。只有这样才能保持国有企业思想政治工作的先进性，使用最新的理论来提升思想政治工作质量。

（二）将企业文化与思想政治工作高度融合

在新形势下，国有企业思想政治工作从原有的针对某个人个体教育转变为面向企业全体员工的思想教育。这一形势预示着企业思想政治工作需要在大的氛围中开展。企业文化是展现企业大氛围的重要方式和途径，将企业文化和思想政治工作高度融合可以为企业发展提供强大的动力，提高企业员工的思想政治水准，进而促进企业健康、全面发展。为此，国有企业在开展思想政治工作中，要积极融入企业文化内容。

首先，国有企业在开展思想政治工作中要充分考虑其核心价值理念，积极开展思想政治教育。国有企业核心价值理念是在长期的经营和发展中形成的，能够充分展示出企业发展方向和经营目标。为此，国有企业在思想政治工作中要创设浓厚的企业文化氛围，并且在其中积极融入核心价值理念，进而给企业员工的思想和行为带来积极影响，使企业员工价值观与企业价值观保持一致。其次，要树立以人为本的理念。国有企业在思想政治工作中坚持以人为本的理念有利于提升企业员工的认同感和归属感，突出企业员工主体地位，进而推动企业员工为企业长远发展做出突出贡献。国有企业在思想政治教育中要全面贯彻和落实以人为本的理念，坚持以员工为中心，尊重和了解企业员工的意见和建议，充分考虑企业员工的感受，进而调动企业员工工作的主动性和积极性。同时，企业要尊重员工个性化差异，充分挖掘员工潜力，充分体现以人为本的理念。最后，国有企业要在准确找出企业文化与思想政治工作的契合点，积极探索并且制定完善的思想政治工作模式，发挥优秀员工模范作用，提高企业员工思想政治水平。除此之外，国有企业要以实际经营情况为基础，组织开展各种文化活动，将思想政治工作和企业文化全面融合。

（三）建立互联网＋思政工作新格局

习近平总书记倡导国有企业在实际发展中要积极融入新媒体技术。在互联网＋时代，国有企业要将思想政治工作与互联网技术高度融合，进而增强思想政治教育工作的时代性和先进性，并且发挥互联网技术的优势创新思想政治工作方法，进而建立全新的、完善的思想政治工作体系，实现全方位的思想政治教育。

国有企业要充分了解互联网技术优势，增强思想政治教育效果。目前，我国大部分国有企业已经在积极使用互联网＋来改革和创新思想政治工作，但是并没有充分利用互联网＋的优势。为此，国有企业要掌握互联网＋的优势，结合思想政治工作内容，提高思想政治工作效果。

四、结论

综上所述，在新形势下，国有企业要不断改进和调整思想政治工作，积极应对企业和市场形势的变化。同时国有企业要从互联网＋、企业文化、理论创新等方面为出发点，提高思想政治工作效率和质量。