提高政治站位 强化使命担当推动新时代组织工作高质量发展

（作者为中共滕州市委常委、组织部长）

落实新时代新部署新要求、推进新时代党的建设，组织部门重任在肩，广大组工干部要用心用情、拼搏奉献于组织工作，以强烈的责任担当、务实的工作作风、高效的干事举措，答好时代和实践给我们提出的课题，推动组织工作高质量发展。

一要旗帜鲜明讲政治。组织部门是政治机关，首要的一条就是要旗帜鲜明讲政治，做到“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。要持续不断地加强党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事、首要任务，自觉用科学理论武装头脑，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。同时，要带动广大党员干部向以习近平同志为核心的党中央看齐，自觉认同、坚决拥护、绝对服从，切实把“四个意识”内化于心、外化于行。要善于用政治观点看问题抓工作。从事关党的事业发展的高度，把握形势、分析问题、谋划工作，每项工作都要自觉朝着坚持和加强党的全面领导来用力，每项举措都要用坚持和加强党的全面领导的成效来检验。干部工作要突出政治标准，基层党建要突出政治功能，人才工作要突出政治引领和政治吸纳，考核工作要体现政治担当，自身建设要凸显政治属性，只有这样，组织工作才能行稳致远。

二要勇挑重担敢担当。组织工作活多人少、事杂任务重，而且范围越来越广、压力越来越大，新情况新问题不断涌现。必须要勇于挑重担、扛重活，为组织分忧、为干部撑腰、为群众谋利。事多活重要带头干。要坚持“一线工作法”，带着大家一起干，身先士卒，一线调研摸实情，沉到一线破难题，不见成效不收兵，形成以上率下的良好作风。事难路艰要敢担当。面对两难三难或者多难的艰难局面，要发扬斗争精神，直面困难和矛盾，主动查找症结、研究对策、靠上攻坚，绝不能让工作“原地打转转”。渡人铺路要甘奉献。要甘于默默奉献、甘为人梯，时时处处站在上级组织的高度，站在党员群众的角度考虑问题，多为事业盘算、少为自己打算，多为组织献计、少搞个人设计，多为好干部评功、少为自己邀功。人情世故要善拒绝。要不怕得罪人，坚守“不通融”的原则，发扬较真精神，对违反纪律规矩的坚决说不，为党的原则“站岗”，为党的事业“把关”，当好“守门员”。同时，又要在原则框架内最大限度关心干部群众，保护好干部干事创业积极性。

三要大处着眼谋全局。要跳出组织看组织，在服务发展大局中彰显组织工作的生命力和价值。要“围绕中心服务大局”。做到中心工作推进到哪里，就跟进到哪里，使组织工作与经济社会发展全局贴得更紧、融得更深，与党委中心工作同频共振。要围绕大局选干部、强组织、聚人才、抓考核，特别是要坚持考人考事相结合、一线赛马、知事识人，注重在贯彻党委政府重大决策部署中考察干部，在重大项目、重点任务、重大民生工程实施中磨炼干部，在关键时刻和应对风险考验中识别干部，为高质量发展培养一支“铁军”。要“善借大局顺势而为”。组织工作面广量大，单打独斗较为困难，要善于把握大势、因势利导、借势发力，找准工作切入点和着力点，依托党委政府力量、借助中心工作来推动，达到事半功倍的成效。要搞好内外协调，整合各方资源，打通信息“烟囱”，形成各尽其责、上下联动、同频共振、齐抓共管的工作格局，凝聚组织工作攻坚合力。

四要开拓创新争一流。既要传承和发扬好组织部门优良作风，又必须与时俱进改进方式方法，破难题、抓创新、创品牌，打造组织工作“升级版”。要敢于直面问题。坐在办公室里都是问题，走出办公室门都是办法。要坚持从实际出发，盯住薄弱环节，广泛调研摸底，听取意见建议，努力用90%的精力来调研，用10%的精力作决策。要善于流程再造。要加强工作统筹和宏观把握，从具体的事务中解脱出来，从全局、从体制机制层面去谋划推动工作，学习借鉴放管服改革经验，用数据辅助决策、优化管理、促进创新、提升效率。要积极争创一流。坚持更高标准、更严要求，发扬“工匠精神”，把严谨细致、争创一流作为日常习惯、行为自觉，树标杆、创品牌、当表率，力争每年都有一些工作在全省有位次、在全国有影响。每名组工干部都要坚守初心使命，注重在砥砺奋进中锤炼自我，时时处处葆有和展现正确的行为风格、处事方式、生活态度，以过硬作风维护组织部门金字招牌，以实干担当推动组织工作高质量发展。