要高度重视当前部队建设需关注的问题

调整改革后，部队建设形势逐渐向好、工作标准逐渐走高、管控力度逐渐加大，各项任务推进有序、部队总体安全稳定。但看到成效的同时，一些制约影响部队建设发展的短板弱项需高度重视。

要高度关注立标准的问题，就是要树立高远目标牵引全面发展。作为军事斗争准备一线部队，面对新形势新机遇新挑战，如何在强化最前沿、最前线、最前方定位中追求胜战、追求卓越、追求一流，需要各级用实际行动来回答。但从目前情况看，一些单位还存在格局视野不够宏阔、思路举措跟不上大势、建设标准达不到上线、练兵备战仍处在低层、换挡超越找不准抓手等问题。要时刻提醒部队：实现跨越发展、力争走在前列，没有“条条大路通罗马”的选择，只有“自古华山一条路”的倒逼，必须胸怀时代军人的格局和气度、大国官兵的胆识和才略、打赢铁拳的担当和状态，客观理性看待过去的荣誉成绩，准确把握部队建设特点规律，着力克服坐井观天、小进则满、轻松过日子思想，上下同心把部队带上新的高度、新的层次、新的境界，努力在全面建设和大项任务中赓续传统、展示风采、体现精神、保持荣誉、提高声望。

要高度关注强能力的问题，就是要紧盯短板弱项锤炼打仗本领。当前，面对大抓备战打仗的强劲态势，部队官兵投身练兵备战热情高涨，全力备战打仗已成为官兵的普遍共识。但调研中感到，有的真打仗的准备不足，少数同志以不打仗的心态做打仗准备，“和平官”“和平兵”的思想还没有彻底根除；有的敢打仗的血性不足，少数官兵战斗精神有所弱化，训练缺乏虎气、胆气、豪气，怕苦怕累、过关过线的思想还有存在；有的谋打仗的动力不足，一些官兵训练不是为了打仗而是为了考核，研究战争、研究打仗、研究对手的氛围还不浓厚。要时刻提醒部队：敌对势力亡我之心不死，面对复杂的国际形势，人人都要牢记具备决战决胜作战能力，是最终目标、根本任务，也是军令状、死命令，没有退路、没得商量。必须把大抓基础训练与提高核心军事能力统筹起来抓，持续推进实战化训练，打牢作战运筹基础立靶标、打牢日常战备基础抓应急、打牢遂行任务基础强能力、打牢专业训练基础谋发展、打牢人才队伍基础促转型、打牢支撑环境基础作保证，以有效的训练让指挥能力率先过硬、岗位能力人人过硬、任务能力随时过硬、体系能力全面过硬，确保一声令下拉得出、上得去、打得赢。

要高度关注转观念的问题，就是要深入分析把握部队建设规律。观念决定思路、思路决定出路，任何重大和艰难问题的解决，都必须率先更新转变观念、深入分析把握规律。任何一个兵种、任何一支部队都是战斗力的重要组成部分，未来战场上随着战斗进程转换也都会成为关键力量、主战兵种。但有的部队传统性思维、习惯性做法、家长式作风依然存在，归根结底是对历史问题缺少总结、对现实状况研析不多、对建设规律摸索不深造成的。实践证明，哪个单位观念转得快、转得好，哪个单位建设就起步稳、成效大。要时刻提醒部队：必须积极适应新体制、新编制、新要求，善于把握战建特点规律，从过去怎么干现在还怎么干的思维定势中走出来，主动刮起头脑上的思想风暴，向创新创造、精准精确、落细落小、依法依规、简洁简约要效益。比如，特种部队在练兵备战上，要坚决杜绝放之四海而皆行的“通用方法”，以特战营、侦察营为中心，积极探索任务式牵引、战斗式状态、模块化组合、精品化使用方法路子，高于大纲、严于大纲甚至敢于脱离大纲，真正形成“一营一品牌”“一营一特色”格局。

要高度关注打基础的问题，就是要改进工作指导提升建设质效。当前，各部队坚持按纲抓建、以战领建、用力帮建、暖心促建、双争自建，均形成了适合本单位的特色做法，各项建设稳步提升，官兵获得感、满意度不断增强。但同时也感到，一些单位抓建基层还存在重抓硬件轻抓软件、重抓有形轻抓无形等问题，导致思想基础、训练水平、组织功能、人才队伍、典型培养、风气建设、安全管理、大项任务等方面还有不少薄弱环节，这些问题归根到底还是基础不牢造成的。要时刻提醒部队：基础不牢，地动山摇，一定要始终保持抓基层打基础的定力，咬住青山不放松，自己的日子自己过，真正把工作重心放在基层，切实通过抓基层打基础促进大项任务圆满完成，通过完成大项任务检验抓基层打基础成效。同时，各级机关在指导基层时，要扭住关键环节，强化精准施策，既克服“年年上一年级”思想，又强化“归零”心态，引领基层持之以恒抓、反复打基础。

要高度关注破顽症的问题，就是要持续解放思想抓好传统扬弃。从面上看，经过重组重塑、正风反腐，部队总体上正气充盈、士气高昂。但同时也有不少陋习，有的甚至已经成为顽症，比如备战“小积弊”、安逸“小官僚”、耍些“小威风”、庸俗“小交往”、贪图“小便宜”、侵占“小利益”、用权“小任性”，已经成为制约部队向前发展的瓶颈短板。要时刻提醒部队：好的传统要高扬，落后的东西要坚决摒弃，特别是要下大气力坚决纠治顽症。要运用辩证思维去解放思想、统一思想，要允许有一个认识统一的过程，率先统一班子内部的思想，注重统一有不同声音的思想；要从末端向实践延伸，既挖陋习找问题，也树典型正导向。要坚持以习近平强军思想为引领，努力建设特别过硬、全面过硬的不一般的精兵劲旅。

要高度关注正风气的问题，就是要保持高压态势加强作风建设。近年来，各级聚力改进作风，以强有力的行动营造了蓝天白云、清风扑面的政治生态。但有的单位党委压实主体责任、立起法治信仰还不够有力有效，违规违纪问题时有发生。这些问题都是责任压不实、治军不严格的衍生物、变异体，对部队元气和官兵士气影响很大。要时刻提醒部队：改进作风、纯正风气，不是一朝一夕之功，更不可能通过处理一两个人就能保证不再发生问题。当前部队风气建设整体是好的，但监督执纪越往后越严，必须保持“永远在路上”的政治清醒，自觉破除“见怪不怪、何必较真、自我感觉良好”等思想认识，重点抓好基层风气专项整治，狠刹打骂体罚、喝酒赌博、不假外出、网上暴露军人身份等倾向性问题。同时要加大对违规违纪问题的查处力度，决不能迁就照顾、姑息养奸，搞“法外之情”“下不为例”。

要高度关注敢担当的问题，就是要强化集体领导凝聚班子合力。调整改革给部队提供了干事创业的黄金期，各级党委也都有把部队抓好建强的热情、闯劲和干劲。但有的党委机关担当尽责不够，对基层党组织的帮带还不够有力，挂钩帮带挂得不紧甚至时有脱钩，在一些问题的处理上缺乏原则性战斗性，拉不下黑脸、讲不了狠话、硬不起手腕，对一些党员还存在“不犯错误不管不问，不找上门不管不问，不闹情绪不管不问”的现象。要时刻提醒部队：坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，下大力提高贯彻落实民主集中制水平，认真贯彻党委统一的集体领导下的首长分工负责制，处理好统与分的关系。在事关部队建设发展的重大问题上，要发扬民主、集思广益，集体决策、共同推动；对分管工作、分管领域要勇于负责、敢于担当，各司其职、各把一方，真正形成党委统揽、群策群力、齐抓共管的良好局面。同时还要注重讲团结真团结，工作上多主动互助勤补台，生活中多真诚提醒拉袖子，对党的事业和班子建设高度负责，对同志真诚关心爱护。