中国出版“走出去”的现状分析与对策

李 政

1 中国出版“走出去”的目的

中国出版业“走出去”，从本质上讲，主要指的就是我国相关出版企业明确自身情况和竞争优势，将图书商品、版权等向国际图书市场推出的过程。可以理解为此种“走出去”战略，是我国出版业逐步走向国际化发展，向国际间推广中国文化的一种传播活动。我国提高了对“走出去”战略的重视度，属于一种对图书行业的制度规划，落实“走出去”制度，主要目的就是进一步提高我国传统文化对海外的影响力，从而提升我国文化在国际间的形象，促使图书转化为知识，进而成为提升我国文化“软实力”。通过“走出去”的传播行为，使得国家与国家之间的文化、出版产业之间形成合力，共同发展。无论是政治、经济还是文化，都是促使中国出版“走出去”的主要目的[1]。

2 中国出版业“走出去”发展的现状分析

现代科技水平的不断发展，给出版产业带来了很多发展机遇，科技的运用可以更好地推动出版行业“走出去”进一步发展，同时也为出版生产国际化发展创造了最为有利的保障。当然，我国出版业可以通过多种有效途径实现更好的发展，但是与其他发达国家相比，我国在竞争力方面还非常薄弱，存在很多问题。下面从两方面分析中国出版业“走出去”发展的现状。

一方面，从图书商品输出情况看，我国自改革开放以来，图书以商品形式不断对外输出，当我国提出中国出版“走出去”战略后，很多图书出口优惠政策开始逐步颁布和落实。从数量上看，不难发现，中国出版业图书商品输出形式良好，并且在不断上升。但是从图书语言、渠道以及品种等情况看，以专业的外语输出形式数量非常有限，而在销售渠道方面，我国呈现出一种无规则销售情况，难以进入海外主流市场。在品种方面，虽然呈现出增多的趋势，但从其内容上属于大同小异，类型非常相似[2]。

另一方面，从图书版权输出情况看。随着我国图书版权贸易活动的不断发展，对应的版权输出也在不断提高，但是从实际情况看，由于地域差异、人文地理环境等方面的差异，加上出版结构单一等情况，在一定程度上也制约了我国图书向世界各国出口情况。

3 实现中国出版“走出去”的具体对策

3.1 立足于国家情况，加大力度扶持

3.1.1 加强对出版企业的政策扶持

为了更好地落实中国出版“走出去”，我国政府有关部门，应当发挥支持的作用，给予出版企业相应的优惠政策，帮助出版企业在税收方面减轻负担。同时政府可以根据实际情况，让出版企业自主定价，放松价格管制，从而为地方出版企业带去更大的利益空间，激发出版企业更好地发展出版行业。而对于部分实力不足的出版企业，政府应当加大扶持力度，为此，我国可以借鉴国外图书出版国际化发展成功案例[3]。

以法国政府为例，其专门制定了扶持资金，主要目的就是为了鼓励当地出版社走向国际。除此之外，法国政府还通过成立文化交流中心，促进出版社之间的相互学习，带动了出版社之间的进步。总的来说，为了更好地实现中国出版“走出去”，我国政府应当积极吸取国外经验，在政策和资金等方面提高对出版社的支持，进而逐步走出国门，迈向国际化发展道路。

3.1.2 刺激出版企业向国际化发展

随着国际化发展趋势，国外文化的不断涌入，严重影响着我国文化主流的传播。面对此种情况，我国政府需要强化出版制度，给出版社指明文化发展方向，刺激出版企业逐步走向国际化。当然，我国政府在指导和引导出版社发展的同时，要鼓励出版社学会取他国思想文化之精华，去其糟粕，从而为我国文化产业的发展助力。可以理解为，不仅要增加我国文化输出，还要鼓励先进文化进口，从而促进我国出版行业健康、稳定发展[4]。

3.2 推动企业改革，促进行业发展

3.2.1 创新经营模式

中国出版“走出去”需要依赖于出版企业的发展，为此，我国需要鼓励出版企业走出国门，通过调整文化管理机制，将零散的出版资源进行整合，使得产业发展结构得到进一步优化。比如，我国可以放宽对大型出版企业跨区域重组的管理，逐步建立市场化、集约化发展模式并落实到实处，从而进一步促进文化产业经济效益。再有，为了更好地推动出版业向国际化发展，需要改革出版审核制度，适当放宽对文化市场的管制，赋予我国出版企业更多的自主发展空间，与此同时，也能促进国内出版业市场竞争力的提升[5]。

3.2.2 实现国际与国内的有机融合

将国际和国内文化进行融合，前提条件是要认同他国的优秀文化，在尊重文化差异的基础上积极进行文化输出，从而提高我国文化在西方主流文化市场中的影响和地位。从出版设角度看，需要扩大国际影响力，可以通过汉学活动、编写本土化教材等途径实现。而从当前我国本土图书写作方式上看，严重缺少以西方思维写作的外汉语教学图书，多数情况都是中国作者以中式思维写作，此种方法并没有考虑到来华留学生和海外华人的实际需求。而为了确保来华留学生和海外华人能够读懂图书，建议可以利用网络，通过国际组稿方式实现国内外合作出版图书。

3.2.3 积极建设高质量出版业人才队伍

出版人才是出版企业的关键组成部分，为了实现“走出去”的发展，需要提高对人才的重视度，尤其是翻译人才队伍的培养。一方面，我国出版企业应当积极完善内部发展环境，给出版行业人才提供更好的发展机会和实现自我价值的空间；另一方面，出版社应当制定完善的组织管理制度，积极引进创造型出版人才，为出版带去新鲜血液；再一方面，针对现有出版企业中的人才，应当多为其提供学习深造的机会，从而不断提高自身能力，为企业出版做出贡献。我国政府部门应当积极鼓励出版商开启创新发展运营能力，引导出版商构建风险投资体系，并完善人事劳动制度，维护好人才，也可以鼓励出版社进行联合出版，与高等院校建立合作等方法，共同制定出版人才培养计划[6]。

4 结语

本文分析了中国出版“走出去”的目的以及国内出版业现状，进而提出了推动出版行业国际化发展的实践对策，立足于国家情况，加大力度扶持我国内出版业，同时也鼓励出版社要在国内丰富的文化资源基础上，不断探索国际化发展道路，从而促进中国出版企业健康发展。