关于电力企业党建工作的改善措施探讨

董海坤

摘要：习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。思想政治工作是社会主义精神文明建设的内在要求，是我们党的优良传统和政治优势。当前，电力行业处于改革攻坚的关键时期，做好新时期电力行业思想政治工作，促进电力工业健康运作和持续发展，显得尤为重要。面对新的机遇和挑战，全国电力行业数百万职工的思想观念和价值追求趋于多元，给思想政治工作带来了新课题。

关键词：电力企业;党建工作

引言

在改革发展的浩瀚大潮中，在疫情防控常态化的崭新形势下，全国电力行业企业周密科学部署、砥砺奋进推进党建工作。他们紧扣发展大局抓党建、围绕战略目标强党建、致力服务社会促党建，使党建引领更坚强、组织建设更有效、纪律保障更有力、宣传引导更有方、聚力发展更有为，汇聚起实干兴业的磅礴力量，铸就出无惧风雨的坚强堡垒，致力蹚出一条电力党建做强之路，逐步形成政治引领、深度融合、流程再造、载体创新、夯实基础“五头并进”的电力企业党建工作新模式。

1、电力企业进行党建工作创新的重要意义

当前我国的国家建设、经济发展以及人们生活与以往有了很大的变化，所以在当前国家发展的新时期，想要把握好党和国家的发展方向，更好地适应当前社会的发展情况，就应该要做好党建工作的创新，从而使电力企业内部的党建工作重要性充分发挥出来，将党的先进性以及领导作用充分体现出来。创新党建工作能够使企业更好地在党的领导下开展各项工作。创新党建工作，能够有效巩固党的领导地位，并且能够使电力企业更好地认识到党的重要作用。我国的社会主义现代化建设一直是在不断地摸索中前进，随着近些年来我国的科学技术不断发展，国家建设已经发生翻天覆地的变化，而电力企业中的党建工作也应该要随之创新调整，以往的党建工作已经不再适用于现阶段电力企业的发展状况，并且由于缺乏比较有效的党建工作，导致大部分电力企业工作人员自身容易产生一些消极的工作态度，不能够认真地进行自身的工作。同时当遇到一些问题的时候不能够采取有效的方式进行解决或者是不能够创新相应的工作方法。所以这就要做好电力企业党建工作的创新工作，从而确保能够加强电力企业工作人员自身的工作责任心，从而提升相关的工作效率[1]。

2、新形势下电力企业党建政工工作创新思路

2.1、激发组织活力，党建工作迈上新台阶

“721学习管理模型”在基层党组织的深入实施，使中心党建工作在力量整合、优势互补、工作联动中全面体制升级，有效激发了基层党建创新活力。通过搭建平台、争先树旗，树立标准、对标进位，将上级的规范要求变为“知识点”，抽象出过程中的关键环节，进行指导说明，让基层党组织树立起“完成更要完美”的工作理念，推动了党建工作的持续提升。通过相互借鉴典型经验，搭建起展示创新成果的舞台，有效拓宽了党建工作的创意空间。

2.2、坚持从职工的角度出发

党建工作的开展對象是电力企业的职工人员，但是当前大多数电力企业职工人员自身利益缺乏一定的保障。所以相关的电力企业在进行党建工作创新的过程中，应该重视电力企业职工人员个人利益的保护工作，要做好员工利益保障机制，针对员工的诉求要重视，并且采取合理的措施进行解决，并且还应该完善相应党政人员的监督管理工作，确保党政工作开展以及创新要遵守电力企业的发展情况以及职工人员的合理利益。从而使职工人员能够更加理解和认同党建工作，在开展相关的党建活动的过程中能够积极地配合党建工作人员进行相关的活动，进而提升党建工作的效果[2]。

2.3、以人为本，结合实际丰富工作内容

党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是企业的基层工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。

2.4、企业组建完善的党组织架构

信息时代企业基层党建工作的党组织需要全能型的人才，不仅要有较高的政治觉悟，还要有经济分析能力、组织能力、管理能力、沟通能力、协调能力等，但是这样的人才在党组织中属于紧缺人才。企业基层党建要想创新发展，就需要改变现状，对待老党员要转变他们的思想，鼓励他们接受新事物，改变工作现状。对待年轻力量，给他们创造更多历练的机会，在日常的工作中不断积累经验，让老党员与年轻党员一起合作，取长补短，共同发挥作用，这样才能减少党组织的工作阻力，也才能构建稳定的组织结构[3]。

2.5、形式多样化，让党建工作异彩纷呈

党建工作形式与内容的创新，一直是党建创新的主要内容。丹东首创的“情景互动式党课”，给了我一些启发。今年我的项目党课课件主题便是《如何上好“微党课”》。这种新鲜的形式，使党员感觉比较新颖，参与度也很高。有部分党员还因此延伸出专业知识的“微课程”。这种形式简单，内容轻松，学习便利的方式，很容易让生活在当今快节奏时代的党员接纳。在基层党组织上党课的形式上下功夫。根据基层党组织实际情况，在课堂上，把党支部成员分为多个小组，每个小组针对不同的课题进行简单探讨，再以小组为单位，给大家分享探讨结果，以此提高党课效率。另外，通过微型话剧中的角色扮演方式，把党员带入特定的情境当中，让他们身临其境地感知那些优秀党员的事迹，真正地重温红色经典。诸如此类的形式创新旨在丰富党建工作内容，多样化开展党群活动，提升党员积极性、主动性，使党建工作更加轻松愉悦、更加充满活力[4]。

2.6、创新思想政治工作模式

新形势下的思想政治工作，在形势上应当有所转变，不再局限于传统工作形式，不能只是用文件、开会等方式来向企业员工传递思想政治工作的内容，以免太过枯燥而无法激发员工的参与性，难以起到良好的思想政治工作作用。电力企业的思想政治干部要具有自觉性和自律性，时刻约束自己的行为，用自身人格魅力去感染企业员工，主动深入企业基层，全面了解基层员工的真实需求和想法，提升自身号召力，以真正起到动员作用。要坚持科学发展观，用长远的眼光看待问题，可加强思想政治工作人员的培训，提升其业务能力，学习新的有关于电力企业经营的知识，全面了解当前的电力市场行情，更新思想观念，使其具有前瞻性，这有利于推动电力企业的可持续发展[5]。

结束语

展望未来，全国电力行业将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，强化政治引领、深度融合、流程再造、载体创新、夯实基础，探究电力党建做强之道，推动党建价值持续提升，以高质量党建引领行业朝着既定目标奋勇向前，夺取明天的新胜利，再创电力的新辉煌。

参考文献

[1]刘丽.当前电网企业党建工作创新的对策分析[J].法制博览，2019（36）：285-286.

[2]贺佳.浅论如何做好电力企业党员发展工作[J].计算机产品与流通，2019（12）：72+85.

[3]朱丽.如何在电力企业党建工作中坚持以人为本[J].计算机产品与流通，2019（12）：264.

[4]金明.基于协同理念的电力企业党建工作创新研究[J].产业与科技论坛，2019，18（24）：230-231.

[5]王静.浅析新时代电力企业党建工作思路创新[J].当代电力文化，2019（12）：57.