邢懿轶
(胡周黄建筑设计咨询(上海)有限公司,上海 200031)
对于建筑设计服务企业来说,赋有专业技术的人力资本是企业的核心资源,他们提供专业服务所付出的时间,所形成的时间成本、项目人力成本贯穿于整个项目的生命周期之中,是成本管控的重中之重。
通过成本管控,在项目设计与运作管理中,最大限度的实现资源优化配置,特别是人力资源配置,用最小的人力与物资消耗,创造最优的设计作品与项目成本管理;有助于提高企业的经济效益,实现目标利润。
企业的现金流健康稳定,不但是持续经营的根本保证,更是为企业去实现战略目标奠定了扎实的基础;成本管控则是管理企业现金流的重要的举措,一旦企业的现金流出现问题,很可能就面临着资不抵债、破产清算的风险。
由上可知,成本管控是关乎建筑设计服务企业的生存与发展的重要举措,也是在实际运营中一项长期并时时需跟进落实完成的工作,意义非常深远。
建筑设计阶段包括:投标阶段、项目设计运作阶段、项目完工保修期阶段;其中,在项目设计运作阶段,建筑设计与工程项目管理相互结合,在工程项目管理中有建筑设计协调与修改。
对各项目组的主导建筑师及其团队而言,工作目标导向常常是投标项目可获成功,整个工程项目设计与管理满足与符合甲方要求。但因对成本管控认识不足,而忽略了从项目着手之初,将成本管控由上到下,层层分解落实到全民参与。
实际上,成本管控不仅需要在每个实际运营层面给予落实,而且与每位员工个人息息相关,它是关系到企业能否持续经营下去的根本。
1、成本管控存在滞后性,缺乏全局性整体管理
从项目投标阶段开始,几乎都是经济业务发生在前,而财务部的成本核算发生在后,实则仅起到成本核算与分析作用,成本管控的滞后性非常突出,未能实现成本的事前、事中、事后全局性整体管理。
2、资源的使用缺乏合理优化的配置
由于成本管理缺乏与企业战略管理目标相配合,项目运作上重复开发,项目管理上文件重复起草等,导致时间、人力成本与物耗资源,缺乏合理化配置,容易形成成本偏高或者膨胀。
1、项目周期长易导致项目成本超标或膨胀
建筑设计项目,周期长,一个项目至少分5个左右阶段完成,涉及到工程管理方面,则工程项目阶段更长。一般来说,整个项目运作周期大多会超过1年,有的项目甚至需要运作数年。
由于项目周期长,而且跨年度,故在项目进程中,常会涉及到设计变更与工期延长的状况;由于项目建筑师习惯于聚焦应对甲方反复地设计修改要求,或其他等方面事宜时,很大程度上容易忽略掉向甲方申请设计变更费或工期延长费,造成了项目成本超标,甚至形成亏损。
2、人力资本运作不饱和
建筑设计服务企业,在同一时间段内,参与提供多个项目的设计服务,成本投入不均衡,前期投入较多,随着工程阶段的不断深入,后期投入较少;容易在项目运行之初,扩招人手,在项目运作的后期,容易出现人力资本运作不饱和的现象。
建筑设计服务企业应提高成本管控的认知度,成本管控关乎到企业运营的成败,不仅是企业高层与财务部门的工作,更与每位员工个人关系密切,高效的成本管理在提升企业的利润空间同时,也能为员工提供更好的发展机遇与薪资福利报酬。
具体实施方式,可参考如下:
1、依据需要不定期地开展成本管控的培训教育
企业依据需要,可不定期开展一些关于成本管控的培训教育,提升员工对成本管控的认知与参与意识。
2、企业将绩效评价考核体系与项目成本管控结合起来,引入目标成本管理
企业将绩效评价考核体系融入于项目成本管控中,并设立出相应的目标成本;建立起跨部门成本管控团队,形成全民参与成本管控,负责目标成本的制定、计划、分解、下达与考核,并建立相应的工作机制,有效地协调有关部门的分工与合作,将成本管理嵌入业务的各领域、各层次、各环节,实现成本管理责任到人、控制到位、考核严格、目标落实。通过以上方式,调动了全体员工参与成本管理的积极性与责任心,让员工主动参与到成本管控之中,形成一种和谐的文化氛围,提高成本管理的有效性。
1、建立并完善全方位的成本管理体系
建筑设计服务企业应建立战略目标管理体系,将成本管控融入于战略目标之中,用以配合企业战略目标的实现。战略成本管理,即基于企业战略视角,通过生成、应用具有战略相关性的成本管理信息,以全局性的角度,对企业成本进行事前、事中、事后全方位的管理。
在成本的事前管理阶段,建立全面预算管理体系,合理地编制全面预算,确定各个项目的目标成本指标,作为日后成本管理考核的依据。
在成本的事中管理阶段,对营运过程中发生的成本进行监督和控制,并根据实际情况对成本预算进行必要的修正,即在运营阶段进行成本控制。对于建筑设计服务企业来说,就是需对项目过程中的所投入的人力资源与时间成本,进行优化合理配置,力求用最小的物料消耗成本与人力资源成本,实现甲方所需的设计要求,及达成相应的项目管理目标。
在成本的事后管理阶段,不仅需要如同过往般完成成本核算,更重要的还需完成成本分析与成本考核,作为项目的整体评估,找出问题原因,力求改善提升。
在实际运营过程中,每个成本管理阶段,皆与企业的绩效评价体系相结合,确保全方位的成本管理体系,可得以有效实施。
2、需建立健全与企业发展战略相适应的内部控制制度
关于内部控制制度体系建立与实施,特别是企业资金、采购及合同方面的管理;一方面是将企业的营运风险控制在可接受的范围之内,另一方面,通过成本的管控,尽可能地减少物料成本的消耗。
3、加强信息系统的运用管理
建筑设计服务企业通过大数据整合,将企业的全面预算信息系统、会计核算系统、财务报销系统、项目进度管理系统、Time-Sheet 项目工时管理系统,标准化规范管理系统或ERP系统等等的相关信息做一个整合,从技术上配合动态成本管理的需要。
对于建筑设计服务企业,是依照合同所列明,项目所需完成的各阶段来确认收入,并向甲方申请支付设计服务费。依照成本与收入相配比的原则,以每个项目的完成阶段为节点,来进行成本管控,具体说明如下:第一,在方案设计阶段,项目建筑师总是力图去实现设计作品的完美,容易忽略项目设计进度的控制,从而影响到建筑设计合同的履约成本。第二,如前所述,项目建筑师习惯性聚焦应对甲方反复地设计修改等方面事宜时,很大程度上容易忽略掉向甲方申请设计变更费或工期延长费。第三,实际运营中,往往多个项目先后开启并同时运行,前期投入较多,在项目履行的不同阶段,投入的成本不均衡,容易形成人力资本配置不合理。
由上所述看,工程项目成本容易因时间成本过长,形成人力成本与物耗成本的上升。具体对策如下:第一,建立科学合理的目标成本,用以对项目各完成阶段进行分析与考核。第二,在项目的进程中实行标准化管理,具体可分为以下几方面:1、建筑设计与工程管理流程的标准化,在科学制定能准确反映市场需求,符合甲方要求的建筑设计与工程管理服务同时,尽可能地实现建筑设计与工程管理流程的标准化,减少项目的重复开发运作成本。2、建立标准化的建筑设计图库及合同文本的归集和编制模式。系统性的归类与整编已完成项目设计案例、合同文本,可为未来的新项目做直接参考,可有效地提高设计效率,节省相应的人力与时间成本支出。第三,因项目周期长,需特别留意,项目主合同关于服务范围的确定,需据此作为依据确认工程设计变更及工期延长费的时间节点。随后,需备好相应地提供了后续追加服务的证明文件,并及时与甲方沟通,经协商一致,签订补充协议书,用以确认工程设计变更费用或工期延长费。第四,建筑设计服务企业,在实际运营中,往往多个项目先后开启并同时运行,而且前期投入较大,随着项目的不同履约阶段,而有不同,往往后期投入较少;故此在项目进度管理上需特别留意,相关的人力资本配置,具体说明如下:1、通过前面讲述的项目标准化管理,可预算出单个项目标准化的人力成本所需数;2、根据同期各项目运作不同完成阶段,可预算出同期各项目标准化的人力成本所需数;在此用以确认企业各项目人力资本的配置是否合理,是否需要聘请建筑设计服务的外部合作方。3、力求避免人力资本在项目运作前期,盲目扩张,而在项目运作后期,出现人力资本运作不饱和的现象。
建筑设计服务企业,是以提供设计与技术服务的一类企业,在实际运营过程中,很容易发生,以项目设计与管理优先,而成本管控滞后的现象,比如,项目投标阶段,忽略成本管控,容易造成人力与物耗成本过高,引发高成本下的投标,或因投标失败而形成的沉没成本;还有在较长时间的项目运作周期下,因甲方在项目运作中,反复要求修改设计,或对于工程管理不断提出往来增负要求,若未形成有效的项目进度及成本管控,也很容易因往复的修改,而引发人力与物耗增加的沉没成本。
故对于建筑设计服务企业成本管控研究,显得尤为重要性,不仅分析了建筑设计服务企业在实际运营过程中,成本管控所呈现出的问题,同时,针对这些实操中所存在的问题,阐述了些行之有效地管理办法与措施。成本管控,非常有赖于全民从不同层面、不同方面,全方位的参与管理实施,需要建筑师带着成本管控与讲求经济效益的观念去着手设计,建筑设计是一项运用于生活的艺术,而这项艺术,需要与经济运行相适应。