文/姜晓荷,青岛理工大学临沂校区
目前我国大致超过了130万多家事业单位,不仅仅为人们提供服务,而且还担负着建设社会主义市场经济重任,在当前的时代背景之下,通过对于政府会计制度进行改革,一方面是社会主义市场经济日益发展的需求,另一方面也是促使会计制度实现现代化发展重要的途径和趋势。政府会计制度的改革,将势必会对于事业单位财务管理构成一定的影响,影响包括两个层面,一方面是积极的影响,另一方面消极的影响。从短期上来看,通过对于会计制度进行改革能够造成事业单位财务管理工作难度大幅度的上升,但是从长远角度来进行分析,通过会计制度改革,有利于促使事业单位当中财务管理工作当中的各个方面问题得到有效的解决,有利于改善当前财务管理的现状,促使财务管理工作水平和工作质量得到不断的提升,进而实现事业单位健康稳定及持续的发展。
政府会计制度改革对于事业单位财务管理具有重要的意义。其中,对于当前事业单位的组成部门进行分析,会计部门属于事业单位之中不可或缺的一个重要部门,会计部门能够对于财务管理工作正常稳定开展起到重大的作用。当前政府为了跟上时代的发展潮流需要对会计制度实施改革,这样才能够适应当前新时期财务管理工作要求。在当前的时代背景之下,会计制度改革势在必行同时还对事业单位财务管理工作造成影响。从实践的角度进行分析,通过政府会计制度改革能够促使政府财务资金应用效率得到提升。除此之外,相对于以往传统会计预算制度以及体制而言,能够运用更加现代化的会计制度提高财务管理工作的质量和工作效果,能够转变传统的工作模式,可以引进更多新的方式和技术,这样才能够促使财务管理工作走向一个新的高度,有利于有效获得反馈信息促进会计机构进一步发展完善。
目前,政府会计制度实施改革之后,对于当前的事业单位而言,财务管理的过程当中就需要转变传统的工作理念和工作方式,相关的财务管理人员也需要具备全新工作思路以及思维,在短的时间之内,很多的财务管理工作人员可能无法适应新的工作模式,会造成财务工作效率受到一定程度的影响。在新的会计制度的引领之下,事业单位财务管理工作核算方式也会变得更为复杂,相对于传统的财务管理工作来讲,会比较繁琐。但是,当前,针对这样的情况,事业单位需要转变传统的思想观念,要构建优质的财务管理队伍,需要具备高效化人才支撑。其中会计人员是实现财务管理工作的最关键最主要的成员,其专业能力以及综合素养都是保障财务管理工作质量的重点所在。所以对于当前的事业单位来讲,需要进一步的强化人才队伍建设工作,尤其是要求当前的工作人员学习新型的会计制度,要进一步的强化技能培养的力度,建立健全考核机制以及奖励机制,这样才能够为事业单位财务管理工作的顺利开展和实施奠定良好的基础。
在当前的事业单位实施财务管理工作的过程当中,其中关键性的一项工作任务就是要对于财务管理体系进行改良和完善,这样才能够促使事业单位的财务管理工作日益规范化。在财务管理的过程当中,工作人员仅仅只是凭借传统的工作方法。不能将监督评价充分利用起来,这势必会对于财务管理工作效率会造成负面消极的影响,很容易造成财务管理工作流于形式,无法产生实质性的效果,对于当前的政府会计制度实施改革能够有效的解决这一方面的问题,能够促使传统的工作方式得到转变,同时采用公布财政状况的方式能够促使外界监督的效果得到提高,有利于财政收支明确性得以提升,促使事业单位财务管理工作更加规范化和标准化,有助于解决财务管理工作诸多的难题和不足。相关工作人员还需要采取合理及科学的方式构建完善的财务信息系统,进而促使财务管理工作的水平和效率得到全面的提高。
在当前事业单位财务管理工作过程当中,还依然存在着诸多的风险性因素,所以,需要对于财务管理风险采取有效的防控方式进行优化和改良。虽然事业单位本身是属于国有资产,但是,在当前激烈的市场环境当中和其他私营企业以及民营单位处于相同地位,所以必须要事业单位能够转变传统的思想理念,特别是需要对于风险性因素进行有效管理和防御,这样面对激烈的市场竞争,才能够保障事业单位实现健康稳定及可持续的运营发展。
综上所述,政府会计制度改革将势必对于事业单位财务管理工作造成重大的影响,为了提升事业单位财务管理质量以及效率,应当要求事业单位优化财务管理风险防控方式、规范事业单位财务管理体系与活动以及构建优质的财务管理队伍。只有这样,才能在政府会计制度改革之后,促使事业单位实现健康稳定以及可持续发展。