新时期加强电力企业党建工作的思考分析

蒋莉

国网四川省电力公司眉山供电公司 四川眉山 620599

在现代社会中，企业的发展不仅仅依靠企业本身，企业的建设也是其中的重点，而在电力企业中，党建工作就是其中的重要部分。在进行电力企业的党建工作中，针对其中的问题提出相应的解决方案，并根据党建工作出现的新情况创新党建工作，从而有效调动员工的工作积极性，提高企业的经济效益和市场竞争力。

1 新时期电力企业党建工作开展中的问题

随着时代的不断发展，党建工作的内容和目标也出现了变化，但是，在新时期下电力企业的党建工作并没有随着时代的发展而改变。首先，在电力企业的党建工作中，其内容单一是其中的重要问题，电力企业由于受到计划经济的发展，导致党建工作的内容单一僵化，同时在现今的电力企业中，党建工作内容也没有发生变化，进而影响电力企业的发展；另一方面，电力企业在进行党建的工作中，党建形式落后，使得一些年轻员工无法融入，影响电力企业党建工作的正常开展，加上对新媒体的运用不到位，从而影响党建工作的质量，这时在电力企业的党建工作中，要充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，以提高电力企业的服务水平。

2 新时期加强电力企业党建工作的要点

2.1 加强对党建工作的重视

在电力企业的党建工作中，加强对党建工作的重视是其中的重要内容。过去的电力企业，党建工作的开展落实由于不重视，导致其流于形式，党建工作质效受到严重的影响，这就要求全面加强对党建工作的重视。一方面电力企业的领导要重视党建工作，在新时期，电力企业在发展的过程中领导如果缺乏对其认识和重视，会严重影响党建工作质量，这就要求以思想领导为先导，以政治领导为保证，加强党对电力企业领导，使得企业领导提高对党建工作的重视；另一方面，在电力企业中，其党组织作为重要的基层组织，要大力强化组织内部凝聚力，提高其核心竞争力，通过党建工作的开展，提升广大党员对党建工作重要性的认识，从而有效提高党建工作的质量和水平。

2.2 创新党建工作的内容和形式

创新党建工作的内容和形式也是其中的重要环节。在电力企业的党建工作中，由于党建工作长时间受到计划经济的影响，从而导致党建工作的内容和形式过于僵化，一些年轻的工作人员对党建工作的参与度不高，故此，要创新党建工作内容，根据对员工的了解，制定一些较为轻松和有创意的党建工作，这样可以大力吸引员工参与。同时要创新党建工作形式，要充分拓展电力企业的党建工作形式和载体，利用现今比较流行的自媒体等形式促进党建工作的推广，并积极利用新时期的媒体和网络建立网络党校、开设党建论坛和党建网站等，这样可以将互联网与党建工作有机结合起来，让更多的人参与到党建工作中，进一步提高党建工作质量。

2.3 加强领导示范作用

在电力企业的党建工作中，要加强领导和示范作用，这对于提高党建工作的水平具有重要的意义。在电力企业中，一些领导人员在进行党建工作中局限于片面的理论教育，对于实践活动却关注的少之又少。因此，在进行党建工作中，结合“党建+战略落地”工作指引，大力开展“创先争优”活动，围绕电力企业的工作目标，将“创先争优”活动与生产经营中心工作统筹安排，与加强领导班子建设相结合，让员工通过活动对自己的工作有更深的了解和熟悉，从而提高员工的工作能力和综合素质。同时在举行活动的过程中可以对优秀的员工进行物质和精神上的奖励，通过建立模范的形式，树立起良好的带头形象，充分调动每位员工的潜能，切实做到凝心聚力。

2.4 健全党建工作制度

健全党建工作制度也是其中的重点和关键。在电力企业的党建工作中如果缺乏健全的制度对于党建工作的开展会造成严重的影响。首先要求党员干部在担责任、抓落实方面做表率，组织建设主动融合岗位建功，并通过创新制度规范推进党建工作的开展；其次要加强对党员的培训，提高党员的工作素质和能力，并通过规范的考核机制和激励机制，结合党员积分制管理，对党员的工作进行综合的考核和评价，这样可以激励党员发挥重要作用；同时要加强党员的作风建设，在开展党建工作中，要从严治党，加强协同监督，下细功夫深抓党员作风建设，从而保障党建工作质量。

3 结语

总而言之，在电力企业的管理中，党建工作作为其中的重要内容，务必结合电力企业的运营内容进行党建工作的创新。在开展党建工作中，要创新党建工作内容和形式，不断健全和完善党建工作制度和体系，并利用现代信息技术和自媒体的发展，对电力企业的党建工作进行更新，促进电力企业的党建工作适应社会的新发展，做到与时俱进，提高员工的思想政治工作成效和水平，促进电力企业的发展。