牵住“牛鼻子”强根固本作廉洁表率

焦峰

兖矿集团兴隆庄煤矿离退休党总支 山东济宁 272102

1 提境界高歌“好调子”，筑牢思想基础

从习近平总书记在新一届中央领导集体与媒体见面会上提出“打铁还需自身硬”，到围绕群众路线教育实践活动提出“人心向背关系党的生死存亡”；从十八大召开之际提出大会主要解决“举什么旗，走什么路，以什么精神状态，走向哪里”，到走进西柏坡强调“中国革命历史是最好的营养剂”；从中央党校开班仪式上突出强调共产主义信仰，到河北省委民主生活会上深入阐述领导干部坚守政治信仰的重要；从强调宪法意识，要求“把权力关进制度的笼子里”，到把世界范围内的“新思想新观点新知识”介绍过来为我所用，等等，全面体现了习近平总书记对于加强党的思想建设的治党理念。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、全面加强党员干部思想建设，需要创新方式方法，抓住关键。治本的关键，就是要把贯彻落实中央八项规定作为切入点，突出重点对象、关键节点、重要时段，利用不同形式、多种载体，开展党性党风党纪教育。通过展示廉洁警示牌板、悬挂廉洁提醒条幅、开展廉洁过节承诺、发送廉洁短信寄语等形式，提醒党员干部及时防控廉洁风险；通过党课、专题培训、警示教育等形式，开展理想信念和廉洁从业教育，进一步强化党性修养，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育相结合，营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁氛围，打牢拒腐防变的思想基础[1]。

2 塑形象做出“好样子”，当好廉洁表率

作风问题具有很强的变异性和传染性、很强的顽固性和反复性，这段时间解决了，过一阵子可能又会反弹。这个个问题解决了，过一阵子可能又会改头换面冒出来。这就要求在抓作风建设上，必须持之以恒、一鼓作气、一抓到底。要重点抓住春节、中秋等关键时段、关键节点，持续抓好廉洁勤政各项制度规定、法律法规的落实，大力弘扬艰苦奋斗之风，做好企业的节支降耗、节约挖潜等工作。要以踏石留印的劲头，认真落实“十严禁”要求，对违反规定者，先行免职，再做处理，让违规违纪者不敢触红线碰底线。廉洁是为政之本、立身之节，要时刻注意言行，掌握分寸，经得住考验、耐得住寂寞、抵得住诱惑、守得住清贫，切忌搞小意思、小场合、小圈子。小圈子会影响大发展，小意思往往会引出大问题。要经常不断的从主观上剖析自我，真正做到有则改之，无则加勉，以利于自身的健康成长。

3 强作风练就“好班子”，激发干事创业正能量

党的根本宗旨是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能否安康。要切实增强“服务”意识、“责任”意识，充分认识做好工作、造福于民，这是领导者份内的事，是领导者的责任所在，要像焦裕禄、孔繁森、郑培民那样去工作、去生活、去造福于民，群众自会公认、自有公论。要努力做到“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”，有了丰厚的物质基础，方谈得上人民的幸福。要切忌搞形象工程、花架子、短期行为，老百姓一看就烦，这就为工作推进创造了困难。要讲集思广益，科学决策，反复论证；要讲经济效益、社会效益的融合、长远效益与当前效益的结合，要让人民群众看得见、摸得着利益，得到实实在在的实惠。要注意工作方式方法，把工作做细，要注意典型示范，典型带动，要注重发挥信息的引领作用，更要统筹兼顾、稳妥实践，不要让自己好心办了蠢事、办成坏事。工作要有耐心、有恒心、有热心、有诚心，讲策略，动真情，只有领导班子的团结务实作为，才会有企业的可持续健康和谐发展[2]。

4 严制度带出“好队伍”，助力矿井改革发展

制度作为人们“行为道德”的底线，只有建立在自觉的基础上，执行才有最深厚的根基。要通过专题学习、重点培训等方法，教育党员干部明确自己该做什么、怎么做，哪些不该为、违反有哪些后果，自觉做到知制度、守制度、护制度。党员干部要自觉做到“一日三省其身”，从自身做起，认真执行制度，从严落实制度。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。孔子曰：“子帅以正，孰敢不正”。党员干部特别是各级领导干部本身行为就是风向标，要认识到自身就是检验制度执行力的“试金石”，牢固确立在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度贯彻没有变通的思想，提高制度执行力，坚持制度面前人人平等的基本原则，坚守制度“底线”，执行不越“雷池”、不闯“红灯”。坚持制度刚性落实不走样、不变形、不缩水，以身作则、率先垂范，树好标杆、做出榜样。坚持把问效、问责两把“利剑”指向制度执行不力或不执行、乱执行的人和事，在问责中强力推动制度执行。完善问事必问效、问效必问人、问人必问责、问责必到底责任追究机制，将制度执行情况作为列入单位或个人年度目标考核内容，做到奖罚分明。要严肃查处破坏、有意干扰、变通制度执行的行为，防止打擦边球、钻漏洞。对不认真履行相应职责、不正确执行相关制度的单位或个人，采取整改通知、通报曝光、提出警告、组织处理、纪律处分等措施，让人敬畏制度，使其不敢不执行制度[3]。