对国有企业学习型党组织建设的一点分析思考研究

刘佳

安徽水利开发有限公司 安徽蚌埠 233000

国有企业的发展，直接影响我国经济的发展。对国有企业学习型党组织建设，能够增强我国党组织的凝聚力，能够加速政治优势向科学发展优势的转化，促进国有企业良好的发展。所以，对国有企业学习型党组织建设进行讨论十分有必要，只有相关人员重视国有企业学习型党组织建设，了解国有企业学习型党组织建设策略，才能够推动国有企业的可持续发展。

1 国有企业学习型党组织建设的必要性

党中央多次指出，各级党组织建设是建设马克思主义学习型政党的基础工作，国有企业党组织，是基层党组织的比较重要的组成部分，必须加强学习型党组织建设，增强党组织的凝聚力，充分发挥政治作用，促进新形势下国有企业良好的发展。国有企业学习型党组织建设的必要性，主要体现在三点。

1.1 国有企业学习型党组织建设，顺应时代发展的需求

国有企业学习型党组织建设，顺应时代发展的需求，是国有企业未来发展的必然趋势。现阶段，我国国有企业改革进入新阶段，无论是党组织的角色，还是党组织的定位，都发生比较大的改变。所以，必须要顺应时代发展的需求，在实践中不断总结经验，不断学习，熟练掌握党的理论成果，充分发挥国有企业党组织的模范作用，将国有企业的政治优势充分的体现出来。

1.2 企业学习型党组织建设是国有企业履行自身社会责任的非常重要的途径

国有企业本身处于国民经济国有的比较重要的行业及领域，承担的责任相对比较大。国有企业党组织需要深入社会核心价值体系的学习，并且将其充分的体现在党员干部管理过程中，明确当前社会人们的需求及广大人民群众的需求，树立较好的为广大人民群众服务的意识，不断提升企业和党员为广大人民群众服务的能力，较好履行自身社会责任。所以说，企业学习型党组织建设是国有企业履行自身社会责任的非常重要的途径。由此也可以看出，国有企业学习型党组织建设的必要性。

1.3 国有企业学习型党组织建设，是国有企业实现科学发展目标的重要保证

随着市场经济的发展，经济体制改革不断深入，国有企业的市场竞争压力越来越大。鉴于此，国有企业必须提高党组织及党员干部的学习能力，学习关于现代国有企业管理相关的专业知识，增强国有企业经营管理能力，提高国有企业的市场竞争力，促进国有企业实现科学发展目标。

2 国有企业学习型党组织建设的内容简介

2.1 学习中国社会主义核心价值体系和特色社会主义理论体系

国有企业党组织需要组织学习中国社会主义核心价值体系和特色社会主义理论体系，提高学习中国社会主义核心价值体系和特色社会主义理论体系的坚定性及自觉性，促进国有企业将中国社会主义核心价值体系和特色社会主义理论体系进一步深化实践，坚定国有企业党员的政治立场，尤其是党员领导班子的政治立场，不断提高党性修养，树立正确的思想观念，有较强的社会责任感，增强服务意识，保持较好的精神状态。

2.2 新形势背景下，学习并贯彻各项政策方针

国有企业党组织应该认真学习新形势背景下重要会议的精神，提出的比较重要的政策方针，特别是关于国有企业改革和发展的各项政策。组织学习国家和省级主管部门针对国有企业改革和发展制定的政策，有效提高对各项政策的把控力度，提高政策的执行能力，确保相关政策在国有企业的贯彻实行。

2.3 学习并实践科学发展观念

国有企业应该开展学习并实践科学发展观念的活动，较好的把握科学发展观念对国有企业相关工作提出的新要求，进一步解放思想，转变思想观念，形成良好的作风，提高能力，重点解决影响国有企业良好发展的问题，加快国有企业科学发展。

2.4 学习党风廉政建设

作为国有企业，直接从事有关的经济活动，比较容易受到享乐主义、拜金主义及个人主义等思想的影响，国有企业党组织应该对学习党风廉政建设有正确的认识，并且做好党风廉政建设落实工作，加强对党员干部的党纪党规和反腐倡廉的教育，促进国有企业党风廉政建设工作顺利进行。

3 国有企业学习型党组织建设的对象

3.1 党员领导干部是国有企业学习型党组织建设的对象

国有企业的主要决策者及经营者就是党员领导干部，可以说党员领导干部对国有企业的改革及发展有重要的影响。所以，党员领导干部需要通过学习提高自身的政治素质和管理能力，努力成为各项政策的执行者和国有企业可靠的管理者。

3.2 党员是国有企业学习型党组织建设的对象

党员是国有企业党组织重要的组成部分，党员的政治素质和业务能力，对国有企业党组织的竞争力和政治优势有比较大的影响。党员需要通过学习，提高自身的综合素质，增强党员队伍之间的凝聚力，起到广大党员发挥模范作用。

3.3 入党同志是国有企业学习型党组织建设的对象

入党同志，一般来说是国有企业的积极分子，在实际工作中发挥着比较重要的作用，他们既是国有企业发展党员的主要对象，也是国有企业培养的优秀人才的对象。所以，必须通过学习，引导他们的思想，促使其不断进步充分发挥自身的作用，增加国有企业学习型党组织建设的深度。

4 国有企业学习型党组织建设策略

4.1 完善学习机制

完善学习机制，需要做好两点。第一点，形成组织领导班子机制，。需要建立国有企业学习型党组织的领导班子机构，做好工作部署，了解国有企业学习型党组织建设目标和职责，采用统一领导、协调工作和分级负责模式进行相关工作的展开。第二点，完善学习制度。需要充分利用中心组学习制度和民主社会学习制度，结合国有企业生产管理的实际情况，完善相关学习活动的工作制度，制定好学习计划，明确学习时间、学习内容、学习目标和学习责任，并且做好考勤和通报工作，让学习工作更加科学和规范。

4.2 营造良好的学习氛围

应该做好宣传工作及思想引导工作，让广大党员明确学习和个人发展的关系，了解学习是影响国有企业发展的关键因素。学习本身，具有一定的自发性，党员需要积极主动学习，形成主动学习的意识，营造崇尚学习、重视学习和坚持学习的学习氛围。

4.3 重视学习方法的多样性

传统学习方式有开专题会议、阅读辅导资料、学习文件精神、总结心得体会等等，应该在此基础上，丰富学习方法，像举办知识竞赛、举办演讲比赛、撰写论文、举行文化演出和体验生活等等。除此之外，还可以充分利用网络信息平台，开展一系列的远程教育和网上学习等等，为学习注入新活力，调动相关人员的学习热情，做好学习任务的落实，提高学习效率，扩大相关活动的影响力。

5 结语

总而言之，学习型党组织建设，是马克思主义的最基本的要求，是现阶段对党组织的新要求。相关人员应该重视国有企业学习型党组织建设，充分发挥党组织的作用，促进企业较好的发展。希望通过本文分析，更多专业人士能够参与到对国有企业学习型党组织建设的一点分析思考研究课题的讨论中来，为促进我国国有企业发展做出贡献。