试论基层党支部如何 与时俱进地做好思想政治工作

文/丁晖，安庆市迎江区劳动人事争议仲裁院

思想政治工作是一项引导人、教育人的工作，也是基层党支部重要工作内容。基层党支部在开展思想政治工作过程中要坚持正确的党的思想路线，实现良好的群众教育，提高企业职工队伍文化水平和道德素养，提升员工队伍的稳定性，创造和谐、良好的社会环境，促进企业健康可持续经营和发展。

1 基层党支部思想政治工作中遇到的问题

在新时期，企业基层党支部要认清企业思想政治工作形式，了解企业思想政治工作任务，了解企业员工思想政治变化。但是在实际工作中，部分企业党支部忽视了员工思想变化，没有深入分析和仔细探索思想政治工作方式，在对员工进行思想政治教育方面具有一定的滞后性。部分员工在实际工作中经常会出现立场不坚定，思想容易动摇的情况，不利于团结员工，严重阻碍企业基层建设，不利于企业健康稳定发展。

在社会主义市场经济发展背景下，个体的生活方式变得越来越多样化，企业员工的择业领域更加广阔，这在一定程度上提升了企业员工思维的活跃度，加大了外界因素对企业员工的影响。为此基层党支部在新的历史条件下要全面掌握员工的思想动态变化，制定有针对性的解决措施。除此之外，在当今社会背景下，各行各业快速发展，在新环境和新气象下全新的问题被暴露出来，例如企业中的一些工作时间较长的员工具有较强的责任心和勇于吃苦的精神，但是在日常工作中受到计划经济的影响比较严重，在市场经济发展背景下手足无措，很容易将情绪带到实际工作中，这会在一定程度上影响刚入职的员工。同时一些年龄较小的员工工作经验不够丰富，在实际工作中经常会出现理论与实践脱节的问题。

2 基层党支部与时俱进做好思想政治工作的策略

2.1 坚持以人为本的工作理念

在市场经济发展背景下，企业将的竞争越来越激烈，改革进程不断加快，为了提高自身的竞争力，增强综合实力，企业将更多的时间和精力放在了人才的聘用上。人才作为当代社会发展的重要资源，在不同岗位上发挥重要作用，取得十分有益的成果，优质的人才有利于推动企业进步和发展[2]。因此企业管理人员要重点关注人才问题，增强人才意识。基层党支部在开展思想政治工作中坚持以人为本的理念，制定科学合理的思想工作方法。

2.2 坚持从实际出发

基层党支部在开展思想政治工作中要以员工实际的工作情况为基础，以员工为中心，充分调动员工工作的主动性和积极性，以员工思想为出发点和落脚点。随着我国市场经济体制改革的不断深入，市场经济的发展不仅为企业经营带来一些给予，而且为企业发展带来一定的挑战[1]。部分企业员工受到个人利益的驱使思想变得更加多样、复杂，原有的思想已经无法满足新时期思想政治工作的要求，为此企业基层党支部要将思想政治工作和企业经济有效结合在一起，打造全新的思想政治工作局面。

目前我国很多企业处于改革和转型的关键时期，这大大增加了员工的心理压力，这种压力的存在给员工的思想情绪和工作状态带来十分不利的影响。在企业日常经营中，安全生产是主要的工作任务，很多企业在安全生产中都会出现不同问题。在企业安全生产中，一线员工具有较大的责任，有些员工在实际工作中缺乏自信，与同事和领导的关系紧张，在工作中存在着较重的思想包袱，因此很难将全部的时间和精力投入到实际生产中[3]。为此，企业基层党支部要加强对员工的关心和照顾，了解员工的疾苦，耐心倾听员工的意见和建议，为企业员工创造良好的工作环境，充分调动企业员工工作的主动性和积极性。

2.3 将管理与教育有效结合在一起

基层党支部在思想政治工作中，不仅要加强对员工的思想政治教育，而且要制定完善的、严格的管理制度，建立健全的思想政治管理体系，提高队伍思想政治工作管理水平，在员工管理中有效融入思想道德原则，通过制定科学合理的工作任务和考核标准来提升企业员工的自律性，将企业员工外在约束和内在约束有效结合在一起，有效衔接企业管理与教育[4]。企业员工思想政治素质高低直接影响着职工队伍建设质量，为了提升企业员工思想政治素质，企业员工要不断学习。同时基层党支部要加强对员工的思想政治教育，定期开展培训工作，以企业发展形势和员工实际工作情况为基础积极开展素质教育和职业道德教育，全面提升企业员工的思想素质。

除此之外，企业要做好基础管理工作，提高生产管理质量。基层党支部要组织企业员工参观优秀企业，积极学习优秀企业先进的管理理念，将其与企业实际经营情况有效结合在一起，不断创新和优化管理理念。同时要制定完善的管理方案，认真听取企业员工的意见和建议，不断更新管理思想，加强与多个部门的沟通和交流，保持思想上和行动上的统一。基层党支部在思想政治工作中要坚持民主原则，调动企业员工工作热情，增强员工竞争意识，充分发挥员工工作潜力，提高员工思想政治水平。

3 结论

综上所述，思想政治工作是企业经营和发展中的重要生命线。因此基层党支部要与时俱进积极开展思想政治工作，坚持从实际出发，树立以人为本的工作理念，引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，有效解决员工在实际工作中出现的各种思想问题，防止员工受到不良思想的侵袭，增强员工的社会责任感，促进思想政治工作顺利开展。