基于企业职工安全教育培训内容和方法的研究

张伟

辽宁冶金职业技术学院 辽宁本溪 117000

一般来说，在企业安全生产管理工作当中，职工的安全教育培训属于其中不可或缺的构成内容之一。对于企业而言，只有确保职工具备丰富的安全知识、掌握熟练的安全技能，才能尽可能避免或者降低安全事故的发生概率。企业通过积极开展职工安全教育培训工作，一方面，可以使企业中相关安全负责人及管理人员落实自身的职能与责任；另一方面，有效培训方法和实用的培训内容来进行职工安全教育培训，能够增加其安全专业知识的储备量，提升安全技术技能水平，并且使企业职工掌握更多的安全作业方法，以便确保企业生产过程中的安全，有助于提高生产效率，促进企业的不断发展。鉴于此，系统思考和分析企业职工安全教育培训内容和方法显得尤为必要，拥有一定的研究意义与实践价值。

1 企业职工安全教育培训的内容概述

1.1 相关安全管理知识介绍

对于企业不同级别的管理人员而言，需要其拥有丰富的安全管理知识。尤其针对那些工作在安全岗位的企业管理来说，应该经过专业化的安全培训和教育之后，能够系统了解与掌握更多的安全管理方面的知识。积极开展安全管理知识的培训和教育工作，不但可以使企业相关管理人员系统了解与把握安全管理工作的内容，而且有助于增强执行效果，确保安全管理工作开展的科学性与合理性。

1.2 安全文化方面的教育

任何一个企业在运营和发展的过程当中，均需要重视文化氛围建设。为了增强安全管理的效果，企业应该积极对职工进行安全文化方面的教育工作，凸显出安全文化所具备的导向功效。企业对职工进行安全文化教育的过程当中，需要为其营造一个遵纪守法、严于律己的良好工作环境，使职工意识到安全工作的重要性，不断提高自身的安全防护意识，真正让安全防护意识深入人心，有助于减少企业职工工作中的失误次数，发挥出安全文化的教育作用[1]。

1.3 安全法律法规方面的知识说明

作为企业职工安全培训和教育工作当中至关重要的内容之一，有关安全生产法律法规方面的知识是非常关键的。对企业职工进行相关安全生产法律知识的解读和分析之后，可以使企业职工加强对自己的约束，规范个人的行为，提升危险防控辨识能力，并且使职工应对突发事件的处理水平也获得进一步提高，如果碰到危险的状况，会以更加冷静、沉着的态度进行应对和处理，在做到有的放矢的基础上，科学利用相关安全法律法规知识切实维护个人的合法权益。

2 企业职工安全教育培训方法的说明

2.1 注重传统安全教育和在线安全教育培训形式的有效结合

对于企业来说，以前进行职工安全教育培训，需要系统掌握各位职工的文化学历、学习水平以及兴趣爱好等情况，以便进一步增强企业职工安全教育培训工作的成效。由于在线安全教育培训方式可以节省时间，不会受到空间的限制，提高了对相关资源的利用率，借助上述优势，可以发挥出良好的作用。不过在很多企业当中存在着一些文化学历较低、职业素养很差的农民工，所以，具体进行职工安全教育培训工作的时候，可以实施传统安全教育和在线安全教育培训形式的有效结合，让线上与线下培训模式之间形成一定的互补，进而提高企业职工安全教育培训工作的效率[2]。

2.2 案例警示培训方法

众所周知，结合行业、同工种的典型安全事故案例，从中能够吸取到不同的经验和教训，避免下次再犯同样的错误。企业进行职工安全教育培训工作的过程当中，需要科学利用案例警示培训方法，开展实际培训教育工作的时候，为学员提供更多的真实安全事故案例，一方面，可以使企业职工自身的安全意识获得有效地提升，让更多的职工可以系统了解相关安全法律法规方面的知识；另一方面，则使安全教育培训活动富有一定的生命力，有利于职工获取到更多的经验。经过培训教育以后，真正使企业职工意识到安全管理的重要性与价值，从而自觉遵守相关安全管理制度，学会利用有关法律法规知识解决实际的问题。

2.3 加大“理实一体化”的融合力度

企业开展职工安全教育培训工作的过程中，应该加大“理实一体化”的融合力度，注重引导学员进行安全技能的训练，使其学会系统运用有关安全理论知识，并将其应用到实际的工作当中。与此同时，采用现场实物采用“讲练结合”的方式，给予学员更多的实际操作机会。例如，企业进行针对职工进行现场救援中心肺复苏项目的培训过程中，利用模拟人进行教学演练和实际操作训练，有利于强化学员的直观感受和提升现场应急救援能力。借助此种安全教育培训方式，能够提高培训实际效率[3]。

3 结语

从此次论文的阐述和分析当中，不难看出，系统分析与思考企业职工安全教育培训内容和方法显得尤为必要，具有一定的研究意义和实施价值。本文通过企业职工安全教育培训内容的阐述，提出不同安全培训内容的必要性和针对性；以及对企业职工安全教育培训方法的分析，提出注重传统安全教育和在线安全教育培训形式的有效结合、有针对性的运用案例分析方法、有机的加大“理实一体化”的融合力度。希望此次研究与分析的内容和结果，能够得到有关企业职工安全教育工作人员的关注与重视，并且从中获取到相应的借鉴和帮助，以便充分发挥出企业职工安全教育培训的良好作用，进而推动我国企业职工安全教育培训工作的不断发展与进步。