新形势下企业统战工作存在的问题及对策

吴艺芳

中共漳州市委党校，福建 漳州 363000

习近平总书记提出，统一战线的根本要求是必须要保证大团结、大联合，从而将人心问题和力量问题进一步解决，所以我党在治国理政的过程中，必须要解决好各项战略问题。十八大以来，企业统战工作获得较大的发展，但也提出了新的要求及挑战，所以企业必须要重视新形势背景下统战工作的要求，从而能够理清目前企业统战工作的实际问题，推动企业统战工作的有效开展[1]。

1 企业统战工作的重要性

统一战线工作是中国共产党领导中国革命建设事业发展的关键所在，也是保证取得胜利的重要法宝，因此我们必须要重视企业统战工作的有效开展，从而在社会主义市场经济体系下完善统战工作，促进企业改革，保证新形势下企业统战工作的顺利进行[2]。随着改革开放的进一步发展，现阶段我国的社会结构层次相对较多，在变化发展的过程中，统一战线的范围不断扩大，而统一战线的对象也呈现出多元化的特点，不仅包含党外知识分子、民主党派成员等，还包含各种无党派人士、少数民族职工等，尤其是对企业发展具有重要贡献和代表性的高级知识分子。在企业内部开展统一战线工作的对象，常常大约在10%～15%之间，大部分企业内部职工自身的知识层次普遍较高，且具备较为专业的技能及水平，有强烈的参政意识及能力，所以统一战线对象在不同的岗位上仍然能够承担起企业发展的重要责任，并能够带来一定的社会影响。统一战线工作对象主要分配在企业的技术开发部门、研发部门以及基层管理部门。在新形势背景下，我们在进行统一战线的过程中，其主要的对象包含文化水平普遍较高，且自身参政意识较强的人员，我们必须要认识党对统一战线工作的领导，从而通过相关的座谈会来保证统战工作的有效开展。同时我们也要及时地利用家庭走访或统战信箱等多元化的渠道来实现统一战线工作的开展，通过定期组织统战人员学习国家颁布的相关法律政策等，加强企业党委对统一战线工作的有效领导，积极听取统战人员提出的关键性建议，从而接受他们的监督。统一战线工作在企业发展变革中扮演着重要的角色，由于统战范围变得更加广泛，所以统战工作具有较强的艰巨性，且统战对象相对来讲呈现多元化的特点，我们必须要及时地把握统战工作方法，使其更加具备一定的灵活性及适应性，而统战对象自身的思想整体较为活跃，且由于不同对象思想也存在着复杂的特点，所以我们在开展统战工作时必须具备坚定的政治立场[3]。

2 统战工作的主要经验

2.1 通过健全领导组织机构，落实统战工作的主体责任

在统战工作开展的过程中，我们必须意识到统战工作是全社会必须要参与的重要内容，所以统战工作在党的群众工作当中也扮演着重要的角色，我们必须要加强企业内部领导，健全机构组织，能够及时地履行相关职责，分管企业统战工作，保证统战工作是企业党建工作的关键所在。企业通过配备相关的统战干部等来落实统战工作，承担自身的主体责任，能够健全统战工作的相关数据库，从而保证统战对象有效的融入企业发展的各个环节之中，形成党委统一领导的工作机制，促进企业统战工作的有效开展[4]。

2.2 加强统战制度机制建设，落实各项统战政策

现阶段，企业在开展统战工作的过程中，常常利用网站、电视广播等多元化的方式来进行统战工作的宣传，所以企业也会根据实际情况策划不同的主题来开展相关的交流会，有利于保证工作内容的公开性，向统战成员及时地汇报企业内部所作出的重要决定，并积极吸取统战人员给予的相关意见，从而更好地落实民主集中制。同时根据统战工作开展的实际情况，我们也要保证群众路线的有效贯彻，做好统战成员来信来访，在缓解群众矛盾的前提下，保证群众积极性的有效提升。

2.3 通过统战教育营造生产经营和改革发展的氛围

目前在国际形势日益复杂的背景下，对统战工作提出了新的要求及挑战，所以企业在发展的关键时期必须要做好统战工作。部分企业认为统战工作是政府的事情，所以我们必须要重视统战工作的有效宣传，使企业认识到统战工作是企业的关键责任，加深对统战工作的理解。同时，通过多元的方式来创造性地开展统战工作，保证统战工作的落实，要对统战工作的重要性进行宣传，广泛听取意见，鼓励统战对象为企业及时地奉献自己的意见[5]。

2.4 发挥人才优势，搭建统战成员成长的相关平台

统一战线工作主要是指对党外知识分子人才资源的把握，其是企业向前发展的关键性力量，因此我们必须要重视对党外知识分子的有效培养，拓展统战人员的发展道路。在企业发展的过程中，由于技术难题和发展瓶颈等多项问题存在，都是通过党外知识分子来达到最终解决的目标，所以企业必须要定期安排人员对党外知识分子进行重点培养，吸取中国共产党的相关经验，提高他们的政治理论及综合文化素养。

2.5 做好民族宗教工作，维护企业和职工队伍的稳定

在企业发展的过程中，我们必须意识到人员流动性普遍较大且民族宗教信仰相对来讲也较为复杂，我们必须要根据相关情况来分析相关问题，尊重少数民族的信仰，加强对民族的尊重，能够在政治上做到团结一致，各民族一律平等，拒绝搞民族矛盾等，所以运用多元化的形式开展统战工作，一方面能够加强党的民族宗教政策和法律的有效宣传，另一方面能够通过与宗教相关人员的有效代表，提出教育引导依法管理等多元化的途径，从而引导宗教人士爱国，实现为改革发展的有效服务。

3 新形势下统战工作面临的新问题

3.1 思想认识不到位，机制不健全，工作方法单一

目前在企业开展统战宣传工作的过程中，工作方法较为单一，干部培训工作落实并不到位，所以我们必须意识到在思维方式整体较为封闭的前提下，不利于对统一战线工作的有效开展，而基层工作统一战线的作用也不能及时地进行发挥，所以导致部分党外知识分子在参与企业经营发展的过程中，其事务意识普遍较为薄弱，自身能力并不能获得有效提高。

3.2 整合统战资源力量，统战工作发展不平衡

当前在有效整合统战资源的过程中，必须意识到形成服务科学发展的关键所在，我们必须要重视提高其管理水平在统一战线工作中的重要作用，目前对统战成员的政治要求普遍较多，但是具体的工作安排却相对较少，社会影响力普遍不足，所以基层单位并没有专门的人员来开展工作，导致工作的主动性较弱，所以在部分单位重视的过程中也不能够有自身的特色，统战工作出现发展不平衡的状态[6]。

4 新形势下加强和改进统战工作的有效策略

4.1 强化领导重执行

我们在企业统战工作开展的过程中，必须要重视组织引领，领导也要带头做好示范作用，各级党政领导干部要积极地宣传相关的政策等。在贯彻国家统一战线政策的前提下，能够强化思想引导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统战工作作为根本落实具体的有效内容[7]，结合企业的实际情况，制定统一战线工作制度，加强制度建设等，并且要强化行动等各方面的引领，将统战工作及时落实到议事日程当中，保证统战工作的有效落实，完善统战工作的有效意见，只有在坚持1～2 次统战工作的前提下，才能够保证认真落实统战会议精神，实现机制创新的目标。

4.2 重视培训，不断推进统战工作

目前，在党外人士培训工作开展的过程中，我们必须要意识到党外技术人才所起到的重要作用，通过内外部等各种资源的有效利用，为党外知识分子开展技术创新提供有效的保障，并及时地将统一战线工作纳入企业发展的教育培训体系当中，加强对统一战线方针政策的有效学习，保证统战工作能力水平的不断提升，借鉴统战工作经验创新现阶段的统一战线的工作方式，推动统战各项工作的有效开展。

4.3 维护稳定

在中国共产党提出的统一战线政策当中，其主要的目的是实现各民族的团结及联合，所以在开展统一战线工作时，我们必须要以大团结大联合作为落脚点，保证统一战线职能的有效发挥，尊重少数民族员工的风俗习惯等，从而保证少数民族干部培养工作的发展在建立健全统战工作的前提下积极地引进宗教组织，并与我国社会主义和谐社会建设形成良好的机制，加强对少数民族干部的有效选拔，从而更好地实现和谐社会建立的目标。

4.4 做好宣传工作

在企业开展统战工作的过程中，必须要不断地坚持创新，能够落实统战的宣传及要求，重视舆论的有效引导，保证统战工作的提升。在党的宣传工作开展的过程中，统战工作宣传扮演着重要的角色，我们要加强统战理论及政策等各方面的学习，保障思想和组织获得发展。同时我们也要重视调研和信息交流等各方面的实现，通过开辟相关的统一战线专栏等多元化方式，让统一战线工作在宣传的过程中能够走进员工的实际生活。

4.5 健全机制聚人才

在对党内领导干部培养的过程中，我们要通过开办培训班、技术评比等多项活动，使其能够根据自身的工作岗位有效地钻研相关业务，激发他们参与工作的热情，保证统战人才发挥自身的优势，实现优秀人才的脱颖而出。

综上所述，在企业发展的过程中，我们必须要结合现阶段企业开展统战工作的相关经验，立足于目前新形势下企业统战工作面临的新问题，针对性地提出解决方法，推动统战工作机制的有效落实，实现企业持续发展的最终目标。