新形势下电力企业政工工作创新策略

摘 要：随着社会经济水平的发展，人们生活水平的不断提高，对电力的需求不断增加，电力行业也在不断发展，同时也提高了对电力企业的要求。在这种背景下，国家开始加大对电力行业的管控，并利用一些有效的策略进行引导。电力企业的发展关系着人们的日常生活生活，所以加强企业内部的管理是非常重要的。在发展中，管理部门也逐渐意识到政工工作对企业的长期发展有着非常重要的作用。企业管理部门应该加强正确的思想政治引导，遵循市场发展规律，使企业更加具有凝聚力，维持企业的可持续发展。本文主要研究新形势下电力企业的政工工作，并根据当前的发展现状提出有效的解决策略。

关键词：新形势;电力企业;政工工作;可持续发展

前 言

随着社会的快速发展，在人们生活水平提高的同时，电力在人们日常生活中也越来越重要，电力企业的影响力也在逐步提升。在企业发展的过程中，很多管理者在提出企业发展决策时，都是从提高企业经济效益为出发点，并没有将重点放在加强电力企业内部建设工作上。目前电力体制正面临改革，市场竞争复杂，电力企业正面临很多挑战和难题。目前电力企业内部政工工作的不完善，在一定程度上阻碍了电力企业的发展。所以加强新形势下电力企业政工工作的创新，是当下企业发展的重点工作内容。

一、新形势下电力企业发展政工工作的意义

电力行业是一个关系到国计民生的行业，国家的发展和人民的日常生活都离不开电力。在行业发展过程中加强思想政治工作是非常重要的，一方面能够将企业的内在动力凝聚起来，另一方面也能提高企业的凝聚力和发展潜力。电力企业的政工工作是企业完成其他工作的基础，同时也能直接影响到其他工作的工作质量。所以企业管理部门需要加强引导正确的思想，让员工的生产生活有目标性，更加具有动力。此外，要想做好企业政工工作还需要加强对管理知识和工作效率方面的思想引导，实现新形势下政工工作的创新。在新时代发展下，我国电力企业面临的挑战还有很多，加强政工工作的创新能够激发出员工的积极性和工作动力。同时还能提高员工的整体政治素养，给员工建立正确的核心价值观，加强完善企业内部的管理机制，对企业的长远发展有重要意义。

二、新形势下电力企业政工工作存在的问题

人们对电力的需求越来越大，在面对机遇的同时，挑战也越来越严峻。所以就当下电力企业政工工作的发展现状加以分析。

2.1 没有充分意识到思想政治工作的重要性。由于计划经济对我国企业的影响，所以一直以来电力企业所承受的压力都非常小，导致我国很多的老牌电力企业对当下的经济形势没有足够的重视。由于思想认知上的不足，造成了我国电力企业在在市场发展中没有足够的竞争力。在当下竞争激烈的市场环境中，如果电力企业一直以这样的状态发展，是很容易被淘汰的。对企业而言，如果没有加强规范企业的政治思想工作，将会严重阻碍我国电力企业的长远发展。

2.2 思想政治工作创新性不够。在新形势发展背景下，一部分企业仍然使用最传统的政工工作模式，从实际应用中来看，这种工作方式在一定程度上阻碍了电力企业在社会经济形势下的发展。由于传统政工工作方式较为单一，导致企业跟当下的社会经济形势发展形成了矛盾。当下正处于科学技术和经济同步发展的社会发展状态，現代电力企业要想长远的发展，不能拘泥于传统的且单一的思想政治工作模式，加强对电力企业政工工作的创新改革才是当下企业发展的必要途径。

2.3 电力企业缺乏政工工作机制。企业政工工作开展以来，部分电力企业到现在也没有建立一个完善的企业内部政工工作运行机制，所以电力企业的政工工作开展过程中存在一些问题，阻碍了电力企业市场竞争力的发展。此外，企业在开展思想政治工作时没有进行良好的宣传，所以部分电力企业的员工和领导者均不能深刻意识到思想政治工作对企业发展的重要意义，所以忽略了企业的政工工作。这样一来，企业就很难在公司落实思想政治工作，也很难将其应用到实际的工作中来，使电力企业的发展逐渐陷入恶性循环，严重影响了电力企业的长远发展。

2.4 企业和员工之间思想政治沟通不足。近年来，国家正大力加强国企的各项经营改革，并有效落实各项政策措施。对电力企业而言，其经营管理从利益群体和职工组织结构两方面均发生了变化。就目前来看，大部分电力企业员工的思想素质整体上均有了提升，而且员工也越来越重视民主法治。所以企业民主化、人性化、个性化的需求也逐渐增大，企业员工也更加注重企业向员工提供的发展平台和空间，工作的合理性和公平性。尽管如此，还是有一些企业并没有关注到员工在这方面的工作需求，所以使企业和员工之间存在一定的矛盾。由于企业本身没有足够的政治思想意识，所以在一定程度上阻碍了企业的可持续发展和企业的市场竞争力水平，跟当下的社会经济发展形势形成了矛盾。

三、新形势下电力企业政工工作的创新策略

目前我国的市场经济体制正在不断的完善，给电力企业带来机遇的同时也增加了市场竞争压力。面对当前复杂的社会经济环境，电力企业一定要重视市场竞争力提高的重要性。随着电力企业的发展，加强企业内部思想政治工作也变得特别重要。为了符合新时代的发展，必须对电力企业政工工作进行改革创新，下面究其方法进行几个方面的探讨。

3.1 加强政工工作的宣传。现在部分的电力企业员工都被一些负面信息影响，所以相关管理部门应该加强企业内部的政治思想工作，帮助员工树立正确的社会核心价值观。在开展宣传工作时，电力企业的管理部门需要建立一个完善的系统，该系统用于上传一些符合社会核心价值观的文章或视频等等，通过这些文章和视频，对电力企业员工进行潜移默化的影响。企业的政工工作人员也能深入到员工基层，通过扣扣或者微信等交流平台来分享一些有价值的信息，提高企业员工的思想政治水平，促进电力企业的长远发展，

3.2 发展新的政工工作机制。在原有政工工作机制的基础上可以建立一个员工薪酬福利保障机制，奖惩机制。这种机制需要遵循按劳分配且效率优先的原则，按照岗位的绩效来实行薪酬分配与奖励激励，通过这样的模式能够全面提升岗位人员的综合素质和工作效率，调动员工的积极性，有效提升企业的经济效益。电力企业在制定政工工作机制时，要按照企业单位的性质及其业务特点和管理水平，同时还需要以岗位价值和绩效水平为出发点，遵循绩效工资制度的差异化分配管理原则。以这样科学性的政工工作机制，才能充分调动员工的积极性，提高企业内部的工作效率，对企业的长远发展有重要意义。

3.3 加强企业和员工之间的思想政治交流。电力企业需要加强党的组织管理，充分意识到政工工作对企业发展的重要性。可以利用三会一课的形式，给企业和员工之间构建一个思想交流的平台。这样一来，员工能够及时理解到企业的经营发展理念，同时员工也能够通过平台将自己的诉求反馈给企业的领导人员，领导能够清楚、全面的理解到员工的工作和生活述求，使企业和员工之间能够进行实时的交流沟通，营造一个良好的经营管理氛围。

四、结语

电力行业作为支撑我国经济发展的基础行业，其长远发展直接关系着国计民生。在发展过程中，思想政治工作对我国电力企业的发展有非常重要的作用。不仅能提高企业的市场竞争力，同时还能使电力企业市场发展的地位更加稳定。为了符合新时代社会的发展，电力企业必须充分重视企业的思想政治工作，并针对当下的工作问题提出有效的解决策略，促进我国电力企业的可持续发展。

作者简介：谭兴慧（1971-06-），女，四川省水电投资经营集团青川电力有限公司。