林玉国
【摘要】作为企业生产工作的完成工具,机械设备性能是否良好,直接关系着生产工作以及产品的质量。而随着科学技术的发展,机械设备的性能得到了提升,所涉及到的技术也不断拓宽,从而对机修钳工提出了更高的要求,若机修钳工依然只掌握传统知识,则很难有效的对机械设备进行维护与修理,导致机械设备生产效率降低,影响到企业的经济效益。因此,对机修钳工的技能与技巧的创新途径进行研究具有重要意义,会为提升我国机修钳工人员的技能与技巧奠定良好基础。
【关键词】钳工技能 提升创新 规范安全
一、机修钳工概述
所谓的机修钳工,指的是从事设备机械部分维护与修理的人员,具体来说,其主要工作内容包括以下几个方面:1.机械大修,即将设备全部解体,修理设备内部基准件,更换与修理磨损件,刮研或研磨全部导轨面,以清除设备内部问题,提升设备运行效率;2.机械中修,即以机械设备某个部分为维修对象,对其进行零件的更换,调节零件间的不协调故障,以确保该部分的运行精度;3.小修,对设备进行清洗,并检查零件,若零件存在磨损现象,将其更换成新的零件,调整设备整体结构,以使其符合生产工作需求;4.二级保养,以维修人员为主,以操作人员为辅,将设备内零件进行分解与检查,修理与更换存在磨损问题的零件,以提升设备局部的精确度,使其达到生产需求;5.项修,对状态劣化并难以达到生产要求的部件进行针对行的维修。
二、机修钳工技能提升创新
.不断完善机修钳工工作的管理制度
实现真正安全管理对于机修钳工开始非常重要,通过加强研究和讨论,最终得出结论,机修钳工作是一份比较危险的工作。因此,完善安全管理系统就显得十分重要,特别是在人身安全管理方面。在实际工作过程中,我们需要加强对各种安全问题的科学管理,必须建立安全管理机制,这不仅可以充分提高工作质量,还可以提高工作效率,在机器运行期间充分保证安全性。
2继续加强机修钳工技能方面培训
机修钳工的经验和整体素质对机器维修和服务质量有很大影响,并会影响整体经济效益。在这种情況下,企业需要认识到提高机修钳工专业水平以及整体素质的重要性。因此,企业应该从以下方面来提高员工整体素质以及专业素养:首先,对聘用的员工严格把关,不出现员工无证上岗的现象,聘用的员工必须具备一定的实践经验和综合素质。其次,要对员工进行技能培训,使员工熟练掌握操作技能。第三,规范员工行为,减少员工出现错误的频率,使员工的技能水平有所提高。机修钳工必须在实践中必须不断分析和总结经验,以获得丰富经验并提高自己的专业知识,以提高自己的创新能力,提高工作效率并提高机修钳工作质量,并更好地满足机器维护要求。
3.更加健全机修钳工技能方面法律法规
目前,中国的有关机修钳工的法律法规并不完善,对机修钳工没有一定的限制和具体参考,这对机修钳工来说有很大影响,具体表现为整体工作效率下降等,这表明中国必须全面制定行政法规,完善奖惩制度。只有这样,才能有效地消除一些违法行为,避免出现漏洞,在某种程度上,这对机修钳工的发展非常有利。
4稳步提升机修钳工安全操作规程
机修钳工在实际工作时应该坚持“安全生产”原则,在做到生产有效的同时确保生产安全,以免引发安全生产事故。由于机修钳工的工作危险性相对较高,若不严格控制机修钳工操作工艺和操作质量,势必会导致安全事故,所以在实际工作时,机修钳工务必要遵守安全操作规程,利用规程来约束操作行为,减少、甚至避免机修钳工操作安全事故。
5.大力研究开发机修钳工新技术
目前,对于机修钳工来说,我国当前的机修钳工技术与发达国家还是有一定的差距的,在当前机修钳工技术不是太完善的前提下,要想将机修钳工工程发展得更好,还需要在保证机修钳工工作安全性,显而易见是存在相当大的难度的。为了解决当前这种局面,一方面我国应该需要加大对机修钳工方面的自主知识产权的研发力度,从而可以对我们的机修:钳工工作技术的产权更加好的进行保护,在这个的基础上面去研发更加省时省力的钳工技术,然后加大对机修钳工技术应用过程的管理力度,引导高等院校以及企业以及个人加大对机修钳工技术的研发以及创新的力度。除此之外,也要针对在机修钳工技术方面做出贡献的高校、企业以及个人给予一定的奖励以及表彰,进而让相关领域的人才更加有动力进行技术创新。
三、结语
本文从不断完善机修钳工工作的管理制度、继续加强机修钳工技能方面培训、更加健全机修钳工技能方面法津法规、稳步提升机修钳工安全操作规程、大力研究开发机修钳工新技术等五个方面提出了关于机修钳工方面技能创新方法。机修技术人员的经验极大地影响了设备维护的质量和效率,且影响着企业的经济效益。在这种情况下,企业必须明白,提高机修钳工人的资格水平非常重要,随着时代的进步,对机修钳工人提出了更高的要求,要求机修钳工人不仅应具有多年的经验,还应具有操作技能和心理素质,同时还应该注意安全,维护和保养机械设备时,必须非常小心,避免发生任何事故。当然,机修钳工人员的专业知识主要是通过企业的培训来提高,通过企业的培训来提高员工的综合素质,更好地满足现代社会的发展需求。
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