“牵线”企业?关爱蓓蕾

刘思俊 黄薇

在企业建立关工委组织，遂宁市在全省先行一步。2007年，遂宁市高金食品股份有限公司（以下简称“高金公司”）在全省成立了第一个民企关工委组织。目前，遂宁全市有1458家企业建立了关工委组织，占全省企业关工委的半壁河山。在遂宁市企业关工委组织不断健全壮大的背后，离不开一个人——遂宁市关工委常务副主任刘思俊。

密织企业关工委网络

2006年6月，刘思俊退休后任遂宁市关工委执行常务副主任，一到岗就负责遂宁市关工委企业工作团的工作。面对组织交给的任务，刘思俊一边积极招募团员，一边跑基层搞调研。

“退休前我干过副市长、市人大常委会副主任，过去长期分管工业领域，在企业建立关工委组织，我有优势资源。”但如何才能说服企业建立关工委组织呢？刘思俊将心思放在了找准工作的突破口上。

经过一番思索，刘思俊将目光锁定在示范性强、影响力大的企业。他一次次地找企业负责人软磨硬泡，给他们讲解建立关工委组织的目的和作用，有时候一坐就是一下午。“在企业建立关工委，一方面可以为企业困难职工的未成年子女提供帮助，增强职工对企业的认同感和向心力;另一方面还有利于提升企业的社会责任感和树立品牌形象。”

终于，在2007年，高金公司在全省率先成立了第一家企业关工委组织。企業关工委发挥的作用也超出了刘思俊的预期。2010年，高金公司投资在安居区建立了一个希望小学，之后每年都给学校投资10万元。

打开了突破口，刘思俊和团员们更忙了，接下来的几年里，他们的足迹遍布遂宁市大大小小的企业，企业关工委的思想也由一开始的“要我成立”转变为“我要成立”，越来越多的企业关工委如雨后春笋般建立起来。

搭建关心下一代的桥梁

干净美丽的操场，明亮整洁的教室，在安居区特殊教育学校，特殊儿童把这里当成了家。

“以前学校没有这么好的条件，刘老2015年来调研时，我们将修建塑胶跑道的想法告诉他，他很快就为学校争取了资金，还为孩子们争取到了每人每年5700元的特殊儿童生活补贴。”提到关工委对学校的帮助，安居区特殊教育学校校长彭建平滔滔不绝：“关工委建起了企业关心下一代的桥梁，让特殊儿童获得了更多的关注。一到节假日，在关工委的带领下，很多爱心企业为特殊儿童送温暖。”

“有这么多有社会责任感的企业参与到关心下一代的工作，有利于关心下一代事业的发展。”刘思俊说。为了帮助更多儿童和困境青少年，遂宁市成立了关心下一代基金会，刘思俊带领团员四处奔走募集资金，基金也由成立之初的400万元累积到2176.06万元，帮扶了全市1.5万余名青少年。

为少儿网球场建设八方奔走筹集资金，为创办家长学校四处动员聘请名师，为建设特困青年就业基地深入企业协调指导……刘思俊关心下一代事业的脚步不停歇，以实际行动诠释无怨无悔的五老精神。（责编/冯雅可）