烟草企业青年员工思想政治工作培训策略分析

王栋 山东潍坊烟草有限公司

引言

无论是对国家还是企业的发展来说，青年都是其发展的希望，正所谓，少年强则国强，这足以显示出青年对国家、对社会、对企业的发展的重要性。也就是说，应该重视青年的成长和发展，加强对青年人才的培育，对于烟草企业来说，青年员工更为重要，要想保证能够在新形势下得到更好的发展，就必须要优化和完善自身产业结构，加强对青年员工的重视和培养，让青年员工的价值得到有效的激发，让青年员工始终保持初心，共同为烟草企业的未来而努力。

1 烟草企业青年员工思想政治工作中存在的问题

1.1 互联网带来的消极影响

如今互联网技术得到了广泛的推广和应用，合理的利用好互联网技术，对企业多方面工作的落实和开展有起到了重要的作用。互联网是一把双刃剑，它在丰富和创新信息获取方式的同时，也导致很多虚假甚至消极的信息大量的涌入人们的生活和工作中，给烟草企业的以及其他企业中的青年带来了很大的消极影响，严重影响和扭曲了青年的思想道德观念。

1.2 青年员工思想觉悟低，缺少创新意识

在新的烟草企业发展形势下，企业内部的青年员工也逐渐的突出一些问题，最主要的问题就是青年员工的思想工作觉悟比较低，缺少创新意识，无法结合时代的优势进行自我完善，也缺乏对现代手段的应用意识，这些都给企业自身的发展带来了很大的影响。

1.3 缺少健全的思想政治工作体制

随着我国经济的不断进步和发展，烟草企业也得到了很快的发展，烟草企业的业务水平和能力得到了很大的提升，员工的自身的素养也有了明显的提升。但是由于烟草企业在发展过程中过度的重视追求经济效益，而忽视了对青年员工思想政治工作的培训，同时也缺乏完善的思想政治工作培训体制，导致思想政治工作的作用缺失，青年员工的价值也得不到有效的发挥。

2 烟草企业青年员工思想政治工作培训策略

2.1 制定完善的思想政治管理制度

要想在新时期下做好烟草企业青年员工的思想政治培训工作，建立完善的思想政治管理制度是必不可少的，烟草企业的思想政治管理制度建立需要考虑到以下三个内容：首先，精神文明建设，是青年员工思想政治工作的重要内容，必须要对着方面的内容进行完善、优化和创新，并建立明确的管理制度，还需要加强创新，只有这样才能为保证青年员工具备正确的价值观和世界观，才能为企业的发展提供源源不断的活力；其次，重视企业的文化建设，烟草企业应该将“不忘初心牢记使命”作为企业文化建设的核心，为青年员工营造良好的文化氛围，可以积极开展思想文化活动，让学生始终谨记不忘初心的初衷；最后，加强烟草企业思想改革的力度，掌握青年员工的思想状态，创新思想政治教工作理念，保证能够符合时代的发展趋势。

2.2 让企业管理和思想政治工作实现同步化发展

目前，烟草企业在市场上的竞争力也越来越激烈，但是最终市场上的竞争都是实力的竞争，所以更应该将青年员工的思想政治培训工作以及企业的管理工作实现同步的发展，让烟草企业朝着现代化的方向发展。实现管理和思想政治工作同步化发展的关键就是青年员工自我能力和意识的不断创新，这就需要针对青年员工建立统一的管理制度，让青年员工的创新能力和意识也朝着统一的方向发展，让青年员工和企业实现共同的发展和进步。

2.3 端正青年员工的思想态度

在烟草企业的发展过程中，思想政治工作的主要目的就是对员工进行有效的思想政治工作教育，最终目的就是完善员工自身的能力和素养，以便能够更好的为企业的发展而服务。所以思想政治工作的开展应该始终坚持以人为本的培训理念，要更加的理解青年员工，引导员工逐渐的养成良好的责任感和使命感，并根据烟草企业的实际发展需求，端正青年员工的思想态度，摆脱传统思想的束缚和影响，提升青年员工的工作能力和综合素养。

2.4 合理利用现代技术进行思想政治培训工作

如今，互联网技术已经在很多领域都有广泛的应用和推广，给企业的工作带来了很多的便捷，合理的利用好现代化技术开展对青年员工的思想政治培训工作，这就需要加强对现代化技术的正确应用，避免过度的沉迷于网络世界，所以只有利用好现代技术，提高青年员工自身对不良信息的抵制力，积极宣传正能量的内容。所以青年员工，更应该及时的更新工作理念，掌握新时代下烟草企业的发展需求，积极响应和落实党中央的号召，抵制好各种腐朽思想的侵害，不忘初心，励志前行，为烟草企业的稳定发展做出自己最大的贡献。

3 结语

综上所述，烟草企业对国家经济的发展起着重要的推动作用，新形势下我国烟草企业对青年员工人才也有了更高的要求，只有不断的加强对青年员工的思想政治培训工作，才能更好的顺应时代的发展趋势。所以烟草企业必须要加强对思想政治培训工作的重视，并积极探索更有效的策略和方法，让青年员工始终不忘初心，为烟草企业和发展提供源源不断的活力。