浅谈成长型思维人才的培养

李桂林

随州职业技术学院 湖北随州 441300

在信息通信技术、云计算、大数据、物联网等信息科技爆炸和人工智能技术迅猛发展的今天，越来越多的企业把变革与创新作为其生存、发展、乃至取得竞争优势的核心战略。一个企业要想打造自己的核心竞争力，在激烈的竞争中赢得成长的先机，必须要解放思想，打破已有的条条框框，进行自我革命甚至涅槃。因此，越来越多的企业将成长型思维作为自己的企业文化。高职院校作为企业人才培养的摇篮，必须顺应这一人才培养的要求，将成长性思维作为人才培养的重要目标。

1 什么是成长型思维

成长型思维是斯坦福大学行为心理学教授卡罗尔·徳韦（Carol Dweck）在其《终身成长》一书中提出的一个概念，她将人的思维方式分为“固定型思维”和“成长型思维”。在固定型思维模式之下，一个人常常认为事物是一成不变的，人是很难改变的，在面对别人的缺点与不足时，更多的是打击与否定，他们惧怕犯错，不愿接受挑战，认为人的能力与生俱来，即使努力也不会有大的提高。而在成长型思维模式之下，一个人看待世界的方式往往非常灵活，他们相信世界上的所有事情都是在改变着，世上的每一个人也都在不断地成长与进步，他们更愿意看到别人身上的优点和潜力，拥有积极的人生观，能包容自己的缺点，喜欢自己的个性，也能欣赏他人的优点，包容他人的个性，相信努力可以提高自身的能力，挑战可以让自己变得更强大。因而，成长型思维可以使人拥有面对挫折的良好适应能力[1]。

综上所述，成长型思维是相对固定型思维的一种心智模式，是用积极乐观的态度去面对各种问题、困难和挑战，无论做任何事情都不轻易放弃，能从过程中享受到乐趣，愿意寻求帮助，复原力强，相信人的禀赋和能力可以通过坚持不懈的努力得到提高的一种思维方式。

2 为什么要培养成长型思维的人

2.1 成长型思维的人比较自信

成长型思维的人，有较高的自尊水平，相信自己的能力，会尽自己的最大努力做事，不断学习和自我提高，不惧失败，勇于挑战，因而成功的几率更高。生活中有很多人没有取得成功，并不是因为他们没有能力，而是没有自信，只有相信自己，才更容易取得成功。

2.2 成长型思维的人喜欢学习

成长型思维的人，把学习看成自我提升的手段，所以喜欢学习，愿意享受学习的过程，从学习中获得成长。他们不看重眼前的成功或失败，不在意自己是否被认可，更不会为了追求想要的结果，选择作弊或逃避，而是把失败看成学习的机会。

2.3 成长型思维的人敢于尝试

成长型思维的人，思维比较灵活，敢于创新，敢于尝试，常常把别人看作问题的事情转变为自己的机会，把别人觉得不可能的事情变成可能，从中获得发展的力量，让自己变得更加强大。他们敢于突破既定模式，敢于承担责任，以极强的自信掌控自我命运，善于从挫折中汲取经验教训，善于合作，不搞个人英雄主义，不固守过去的成功模式，总在不断地学习和成长，所以机会更容易青睐他们[2]。

2.4 成长型思维的人适应能力强

成长型思维的人，懂得欣赏他人的优点，学习他人的长处，又能接纳他人的缺点和不足，善于与人合作，保持与他人良好的互动；对自己严格要求，善于自我反省，有较好的自我控制能力，能根据环境的变化主动调整自己，所以社会适应能力强。

3 如何培养成长型思维的人

3.1 鼓励正向思考，开发自身潜能

每个人的身上都蕴含着巨大的潜能，只要相信自己能行，就能创造奇迹。人的大脑可塑性很强，大脑中神经元之间负责传递信息的组织叫做“突触”，突触会根据环境的刺激不断生长，当我们每次突破自己的舒适区去学习新的知识、迎接新的挑战时，就会产生新的突触，当强化已有的知识和技能时，突触就会得到巩固，所以人通过学习，是会越变越聪明的，科学研究表明，大脑的可塑性可以持续终生，也就是说，我们的思维模式、才智等，可以通过训练不断塑造和培养，从这个意义上说，相信自己能行的人，就能最大限度地开发自身的潜能。

3.2 敢于接受挑战，善于从失败中学习

每个人都渴望成功，但在成功的道路上，难免遇到挫折和失败，这些正是我们成功的阶梯，只有善于从失败中学习的人，才能获得成功。在成长型思维的人看来，失败只是一个需要面对和解决的问题，每次失败都是提高自己的机遇，所以接受挑战是一个人自身发展的重要一环，新挑战就等于新机遇，如果由于惧怕失败就停留在舒适圈中，自身没有成长或者没有尽到最大努力，才意味着失败[3]。

3.3 改变评价方式，提高自尊水平

评价方式有自评和他评，过程性评价和结果性评价，不管是哪种方式，目的只有一个，就是对自己现有的状况有一个准确的评估，以便找到努力的方向，提高自尊水平。通过过程性评价，让学生看到自己的进步和改变，愿意接受挑战和困难，不因一时的失败就否定自己，不断的纠错，不断的成长！

3.4 转换思维摸式，培养创新思维

当我们面对各种问题时，每个人都有一部分固定型思维模式，但我们不能被它左右，要学会转换为成长型思维模式。当固定型思维模式出现的时候，要洞察自己，是什么问题激发了这种思维模式，不急于作出评价，然后换个角度，突破常规思维界限，以新颖独特的方法解决问题，促使我们从固定型思维转化为成长型思维。

总之，虽然人的先天资质和后天性格各有不同，但都可以通过努力和学习来改变，具备成长型思维的特点是我不怕、我能行、我想要、我坚持，不追求最好，只追求更好，所以愿意学习、努力、坚持和改变，对挫折的承受能力较强，看重的是自己收获了什么，而不是别人说了什么，所以能掌控自己的命运，不断超越自我，绽放生命的全部能量，呈现最美丽的生命之美！