加强企业的党政思想建设工作的途径分析

柴春光

大冶有色金属有限公司责任公司冶炼厂 湖北黄石 435005

一直以来，党中央对企业的党政建设就十分重视，在十九大会议中，习近平总书记明确提出了要改进思想政治工作，并加强党政建设，为我国的现代化建设注入更大的力量。在新时期下，通过党政思想建设工作，能够引导企业员工树立正确价值观，将个人目标与企业的发展战略有机的结合起来，提高员工的工作能力。

1 党政思想建设在企业发展中的重要性

随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争力也越来越激烈，企业的发展不仅要对外部的环境以及市场的运作有全面的分析，同时还要对内部的力量加以整合，让员工发挥出更大的价值，增强企业的凝聚力和向心力。首先，党政思想建设的开展能够让员工明确自身的职责，并对企业的发展以及国家的法律、政策等方面有清晰的认识，进而调动员工的工作热情，规范工作流程，让工作效率最大化。

其次，在互联网技术高速发展的背景下，全球化趋势的不断加深，一些不良的社会风气也被传播开来，拜金主义、极端主义等都会在很大的程度上影响到员工的思想认知，因此借助党政建设的内容，深入到员工的思想和情感中，坚定员工的理想信念，引导员工树立正确的价值观念，积极探索、勇于创新、锐意进取，抵制不良诱惑，形成良好的工作习惯和生活态度，让企业能够健康有序的发展。在经济新常态下，我国的企业正处在转型和升级的关键时期，需要党政工作的引领，利用党政思想建设还可以构建“学习型”以及“创新型”的党组织，发挥党员的模范作用，形成带动效应，提高企业的发展实力，因此党政思想建设工作对企业的发展具有十分重要的作用，企业必须要对其加以重视。

2 新时期下党政思想建设工作的策略

2.1 加强重视，提高思想认知

企业在开展党政思想工作时，首先要强化党的领导，发挥党组织的重要作用，严格的按照党中央的重要指示、精神、文件以及政策等，开展党政思想建设工作，同时还应该与企业的实际情况相结合，设置出适合企业的党政思想建设工作目标和方向，对比较陈旧的思路和模式积极进行创新，完善党政思想工作的各项制度，确保其能够有序开展。其次，企业还应该让员工能够认识到党政思想建设的重要性，并引导员工积极的参与其中，利用企业的宣传栏、期刊、官方网站以及微信公众号等平台，宣传党的思想和精神。比如：可以将优秀个人、优秀团队以及先进党员的事例制作成为图文并茂或者小视频的形式，上传到微信公众号，企业QQ群中，让每个员工都能够进行观看和学习，营造良好的企业氛围，鼓励员工相互学习，积极进取，不断的提升自我并完善自我，全面强化员工的思想认知。

2.2 优化思想政治教育模式

思想政治教育是党政建设的重要内容，随着新媒体平台的发展以及信息技术的进步，企业的思想政治教育工作也要积极的创新与优化，不能仅仅停留在简单的说教中，还应该通过多元化的党政思想建设活动，提高员工的参与热情。比如：企业可以有效的利用在线教育的模式，让员工能够使用手机或者电脑随时随地的进行学习，如：在“学习强国”APP上线之后，其涵盖了新闻、政治。经济、法律、文化、医疗等多个领域的内容，企业可以鼓励员工下载，并进行学习签到、打卡、积分、竞赛等，拓展员工的学习渠道，让员工能够增长更多的知识和技能。此外，企业还可以在“五一节”“国庆节”来临之际，组织员工开展技能大赛、创新大赛、文艺表演、唱红歌等活动，提高员工的团队协作能力、创新能力，发扬工匠精神，并从红色文化中，引导员工坚定理想信念，勇往直前、积极奋进。党政思想建设活动更能够调动员工的参与积极性，并为员工提供了展示个性和特长的平台，通过创新党政思想建设的模式，为企业的发展增添了更大的活力。

2.3 加强沟通，秉持以人为本的工作理念

员工是党政思想建设的主体，在新时期下，企业在开展党政思想建设工作时，需要秉持以人为本的工作理念，站在员工的角度开展工作，并关怀员工，尊重员工，积极和员工进行交流，对员工的思想动态、情感需求、工作困难等方面有全面的把握。在为员工渗透思想政治教育内容的同时，引导员工走出思想误区，形成正确的价值观。在以往的党政工作中，难以展现出员工的主体性，员工只能被动的接受，对员工的约束性比较强，这就导致员工对党政建设不感兴趣，而在新时期下，创新工作理念，凸显出员工在党政工作中的作用，更能够吸引员工接受党政思想工作的内容。企业需要充分的发挥民主性，积极听取员工的意见和建议，将员工的意见纳入到决策的参考内容中，提升员工的归属感。此外，企业还应该打造一支高素质的党政工作队伍，增强党政工作人员的专业素质，在开展党政思想建设工作时，以身作则，端正自身的言行和习惯，为员工做出良好的榜样，并为员工正确的解读党的理论知识，全面提高员工的思想道德素质。

3 结语

企业在发展的过程中，要明确党政思想建设的重要性，认识到党政思想建设的内涵，并结合企业的实际发展情况，设置出适合的党政建设模式，提高党政思想建设的效率。首先，企业要创新党政建设的理念，充分的利用信息技术，打造在线平台，对员工的思想认知以及工作习惯等方面进行教育和培训；同时还应该积极组织党政思想建设活动，调动员工的参与热情，进而凝聚员工的力量，提高员工的归属感。此外，企业党政人员还应该加强与员工的沟通，秉持以人为本的工作理念，发挥员工的主体性，鼓励员工为企业的发展贡献强大的力量。